Contratto CCNL del Turismo - Scarica la tua copia

Il Contratto Nazionale del Turismo è utilizzato per oltre 1 milione di lavoratori in uno dei settori più importanti dell'industria italiana.

Sul blog potete trovare il rinnovo 2013-2016 del CCNL, le novità dell'accordo per l'apprendistato e i tempi di preavviso dimissioni.

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About Fabio

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    Commenti

14 commenti :

  1. come sono i periodi di preavviso nel turismo, sono diminuitit i giorni oppure sono rimasti come nell'anno 2010?

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  2. @anonimo 9 gennaio: sono gli stessi, per vederli ti conviene scaricare il contratto.

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  3. pur di lavorare come apprendista comeriere (ho 24 anni),ho sottoscritto un contratto ove è previsto il giorno di riposo settimanale ma di fatto dovrei lavorare tutti i giorni.
    A fine rapporto che si concluderà a settembre posso farmi rivalere?
    Grazie

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  4. @anonimo 7 maggio: ti conviene farti valere subito.

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  5. Ciao, nel contratto non sono citati i periodi di prova di ciascun livello. Che voi sappiate cosa corrisposnde al 1° ?

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  6. @anonimo 13 giugno: devi leggere il contratto, sono sicuramente li!

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  7. Lavoro come hostess su bus turistici con turni di 3 gg di lavoro e 1 di riposo. Volevo sapere se in questi 3 giorni è legale lavorare 10 ore al giorno per un totale di 30 ore. Chiaramente non sempre è così ma normalmente dovrebbero essere un turno di mattina uno di pomeriggio e un doppio turno appunto di 10 ore.

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  8. @anonimo 27 agosto: che tipo di orario è indicato nel contratto?

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  9. Nessuno dei due link è più funzionante al download, neanche per i pubblici esercizi

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  10. @Drejeck: ora funzionano entrambi. grazie per la segnalazione.

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  11. lavoro in un bar come apprendista, vengo trattata male dai colleghi e il datore di lavoro fa finta di niente ho più volte denunciato verbalmente a loro il mio malessere senza però essere ascoltata. Posso dare le dimissioni senza preavviso e per giusta causa???

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  12. @simona: per dare le dimissioni per giusta causa devi sentire un consulente del lavoro, non puoi farlo da sola.

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  13. Ho effettuato nr. 5 giorni di malattia regolarmente documentati dal medico, ma la mia azienda tramite il commercialista, mi trattiene 3 giorni in quanto sostiene che, come da contratto turismo e pubblici esercizi i primi 3 giorni non sono a carico dell'azienda stessa. E devo pagarmeli IO????? Chi mi sa dare qualche informazione in merito ?
    Grazie, Roberto.

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  14. @roberto: non è assolutamente vero, hai diritto alla retribuzione.

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