11 febbraio 2010

Contratto Lavoratori Domestici - Scarica la tua copia

Il Contratto di Lavoro Domestico, relativo ai lavoratori domestici, compresi colf e badanti, è aggiornato al 2010 e scade nel febbraio 2011.

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20 commenti:

Anonimo ha detto...

orario di lavoro settimanale

Fabio ha detto...

dipende dalle necessità del datore di lavoro. ma ci sono delle regole... pubblicheremo anche quelle!

Fabio ha detto...

ciao, ecco l'orario di lavoro settimanale: http://contrattolavoro.blogspot.com/2010/05/colf-e-badanti-orario-di-lavoro.html

Anonimo ha detto...

salve,ho iniziato lavorare a gennaio 2010 in nero fino adesso.Dal 1.10.2010 ho in contratto di lavoro regolare,sempre ne la stesa famiglia.POSO CHIEDERE LE FIERE DOPO NATALE PER TORNARE ACCASA.GRAZIE

Fabio ha detto...

@anonimo 4 ottobre: certo che puoi chiedere le ferie, al massimo ti verranno anticipate se non ne hai maturate abbastanza.

Anonimo ha detto...

ciao,il mio permesso di soggiorno scade in giugno 2011,sono stata licenziata 4 mese fa 01.08.2010.non trovo lavoro,ho paura di perdere i permesso di soggiorno:cosa devo fare se non trovo lavoro?

Fabio ha detto...

@anonimo 30 novembre: dovresti provare a trovare qualcuno che ti faccio un contratto, anche breve.

Anonimo ha detto...

Salve!sono stata assunta comme colab. domestica livelo B(ora terza categoria credo) part time,40 ore/satimana,iniziando con 01.04.2010.A 1 agosto 2010 sono partita in ferie.Vorei sapere quanti giorni di ferie dovrei avutto fare?E se parto in ferie a 1 agosto 2011 quanti giorni di ferie devo fare se ho lavorato tutto questo periodo?

arianna ha detto...

@anonimo 23 luglio: hai diritto a 26 giorni di ferie l'anno. ma ne hai maturate poco meno della metà. però puoi chiederle in anticipo e poi maturarle. parla con il tuo datore di lavoro.

Anonimo ha detto...

salve in alcuni siti leggo che per le lavoratrici che lavorano 25 ore settimanali i giorni di ferie adesso sono 13,voi mi confermate?? dove posso trovare il nuovo ccnl??grazi

arianna ha detto...

@anonimo 21 gennaio: si, è così. presto metteremo il nuovo contratto.

cri ha detto...

salve,sn stata assunta come colf convivente ma io nn convivo cn la famiglia,per 55 ore settimanali,al mio datore di lavoro gli hanno detto che i contributi che pagano per me gli veranno restituiti, e vero?vorrei tanto sapere perche prima di fare il contratto mi pagavano 1050 euro e adesso mi pagano un po piu di 800 euro incluso tfr e tredicessima,e nn mi vuole dare in nero 200 euro,perche mi dice sempre che lui paga i contributi,grazie,aspetto la vostra risposta

Fabio ha detto...

@cri: il tuo datore di lavoro si sta approfittando. con il contratto convivente ti paga di meno, se non convivi allora fatti cambiare il contratto.

cri ha detto...

grazie per la risposta,ma e vero che al mio datore di lavoro gli verrano restituiti i contributi che paga per me?mi hanno fatto il contratto sul nome del marito perche lui ha una ditta piu grande della sua moglie,cosi gli hanno consigliato quella da acli,dicendoli che i contributi gli verrano restituiti,mi puoi spiegare ti prego.grazie mille

Fabio ha detto...

@cri: in parte gli vengono restituiti ma non tutti.

cri ha detto...

ok grazie allora gli posso dire questa cosa cosi forse mi pagherano come prima,spero,

Anonimo ha detto...

Salve.appwna ho comoiyti 6 mesi di anzianita sono andata ib ferrie ma mi ha pagato 650 e non 850 come previsto.ho 24 anni sono anke studentessa e faccio colf lavori domestici livello B convivente secondo le condizioni del contratto del 13/1/2007..data del assunzione 2012..lw ferrie verano pagato 850??mi hq pagato solo 650..e poì mi sembra cone se fpsse un peigginiera secustro di persona. .Mi sembra troppo pocco 850 per fare la donna di casa..faccio anke babysitter

arianna ha detto...

@anonimo 27 settembre: rivolgiti ad un sindacato.

Anonimo ha detto...

Salve , mi chiamo Paola, sono una ragazza ucraina . Ho svolto il lavoro di badante per più di 4 anni dalla stessa persona non autosufficiente(eseguivo le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa, ma nel contratto di lavoro era scritto categoria CS) , orario 22 ore su 24 ( escludo le 2 ore), al inizio essendo irregolare , il mio tempo libero era 2 ore giornaliere + domenica con retribuzione mensile di 800 euro . Per i primi 2 anni(2010-2011) non ho ricevuto ne ferie, ne tredicesima . Nel 2012 mi sono presa i mesi di ferie che mi spettavano , cioè 3 mesi , essendo pagata solo per 1 mese , sempre 800 . Nel arco dei 4 anni che ho lavorato i miei datori di lavoro non hanno voluto mai di pagare tutto lo stipendio intero , affermando che loro non sono in grado di farlo . Fin al 2011 ho lavorato anche nei giorni festivi (senza essere pagata) dal 2012 in poi 50 euro( perché ho insistito). Nel 2012 e 2013 avevo ricevuto la tredicesima .

Nel novembre 2013 la signora che accudivo è deceduta, mi sono rivolta ad ACLI per il conteggio totale dei anni lavorati ; loro l'hanno fatto , ma è uscito una somma molto grande di più di 20 mila. Ovviamente gli ex datori di lavoro non sono d'accordo a pagare questa cifra che ritengono ''assurda'' e valutano l'offerta di molto meno della meta di questa cifra. La mia domanda è : vale la pena di insistere su almeno la meta della somma o entrando in causa si rischia a perdere molto di più e uscire senza niente ? Ritengo a dire che alla sede Acli che mi seguono adesso hanno detto che sarà difficile di dimostrare in un tribunale che io ero lì 22/24 e senza delle persone che potrebbero aiutarmi (che in questo caso sono i loro parenti e non penso che mi aiuterebbero ) ..più i tempi del tribunale potrebbero essere molto lunghi. Mi sento imbrogliata e non avendo a chi rivolgermi , volevo un parere di una persona che se ne intende in queste cose .

arianna ha detto...

@paola: devi fare in modo di avere tutta la cifra. Rivolgiti ad un legale del lavoro.