28 giugno 2010

Scatti di anzianità - Commercio

Nel contratto commercio, si ha diritto a dieci scatti triennali per l'anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale.

Ai fini della maturazione degli scatti l'anzianità di servizio decorre:
  • dalla data di assunzione per tutto il personale assunto a partire dalla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987
  • dalla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987 per tutto il personale assunto antecedentemente e che a tale data non abbia ancora raggiunto il 21° anno di età
  • dal 21° anno di età per tutto il personale assunto antecedentemente alla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987 e che a tale data abbia già compiuto il 21° anno di età
Gli importi degli scatti in cifra fissa sono determinati, per ciascun livello di inquadramento, con i seguenti importi:
  • Quadri: euro 25,46
  • I Livello: euro 24,84
  • II Livello: euro 22,83
  • III Livello: euro 21,95
  • IV Livello: euro 20,66
  • V Livello: euro 20,30
  • VI Livello: euro 19,73
  • VII Livello: euro19,47
In occasione del nuovo scatto l'importo degli scatti maturati successivamente al 1° luglio 1973 è calcolato in base ai valori indicati nella tabella di cui al presente articolo senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati per il periodo pregresso. Oltre agli scatti di anzianità, nel commercio esiste anche il passaggio di livello, che funziona in modo diverso.

L'importo degli scatti determinati secondo i criteri di cui ai commi precedenti, viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità.

Gli scatti di anzianità non possono essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, né eventuali aumenti di merito possono essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare.

Leggi anche i minimi contrattuali nel contratto del commercio.

Per tutte le informazioni su apprendistato, la maternità, i livelli, permessi retribuiti e contratto dirigenti, vai sul blog Contratto del Commercio, con tutte le informazioni su questo contratto.






140 commenti:

Anonimo ha detto...

il mio datore di lavoro quanto paga al mese per tenermi con 160 ore di lavoro al mese???

Fabio ha detto...

@anonimo 14 settembre: spiegati meglio, non capisco.

Anonimo ha detto...

sono stato assunto nel febbraio 2005 all età di 23 anni. ho sottoscritto un contratto come apprendista magazziniere, fino al febbraio del 2007, dove sono passato a operaio di IV livello! posso chiedervi quanti scatti di anzianità dovrei avuto avere???? grazie...

Fabio ha detto...

@anonimo 11 novembre: il contratto di apprendistato prevede al suo interno degli scatti (aumento di stipendio e livello). li dovresti avere in busta paga.

Anonimo ha detto...

Sono stata assunta nonostante laurea al IV livello ora pensano di modificare la mia categoria.E' vero che il passaggio da IV a II non è possibile senza prima passare al III? Grazie mille!!

Fabio ha detto...

@anonimo 26 novembre: ci sono molti altri laureati in condizioni peggiori.
comunque non è vero, ti potrebbero anche passare da un V livello ad un I livello senza problemi.

muccachicca ha detto...

buongiorno, io sono stata assunta a settembre 2004 con un contratto a tempo determinato, passato a indeterminato l'anno successivo. ho usufruito di due mesi di aspettativa non retribuita e so che in questo periodo non si matura l'anzianità, che se ho capito bene si è fermata per la durata dell'aspettativa. quindi il prossimo scatto invece di essere a settembre dell'anno x sarà a novembre, giusto? detto questo in busta paga leggo:
data assunzione 01-09-2004
n.scatti 1
prossimo scatto 01/11/2012
è il numero di scatti che non mi convince, ma magari c'è una spiegazione, voi potete darmela?
grazie in anticipo Francesca

Fabio ha detto...

@muccachicca: c'è qualche problema nella tua busta paga. dovrebbe essere 01/11/2010 e non 2012. magari si è sbagliato il commercialista che elabora le busta paga.
fallo presente al personale e cerca di chiarire la situazione. a volte è un semplice errore.

kurtdc ha detto...

salve. ho un contratto di apprendistato quarto livello metalmeccanico. da contratto a febbraio, tredicesimo mese, dovrei passare al quinto livello. avendo fatto 4 mesi di cassa integrazione, avrò lo stesso questo scatto o sarà spostato dei 4 mesi di cigo? inoltre, il contratto di apprendistato si allunga a 3 anni e 4 mesi o resta di 3 anni?

Fabio ha detto...

@kurtdc: non si blocca l'apprendistato per la cassa integrazione. il contratto avrà la sua durata e anche lo scatto.

Anonimo ha detto...

Dopo 3 anni nella stessa azienda il prossimo mese avrò il primo scatto di anzianità (settore commercio). L'azienda mi ha informato che mi aumenta il livello d'inquadramento, volevo sapere se in questo caso lo scatto anzianità mi spetta ugualmente o viene azzerato? Grazie mille.

Fabio ha detto...

@anonimo 13 febbraio: lo scatto viene assorbito dall'aumento del livello. quindi non trovi lo scatto ma solo il livello in più.

Anonimo ha detto...

Salve a tutti, premetto che il mio contratto è quello del commercio e la mia ditta fa la busta paga composta dalle seguenti voci:
Minimo tabellare
Contingenza
Superminimo
Scatti d'anzianità
Terzo elemento
praticamente ho già passato due scatti d'anzianità ma praticamente la mi a busta page resta invariata perchè si aggiunge la voce scatto d'anzianità con la cifra ma in realtà mi diminuisce il superminimo della stessa cifra dello scatto. volevo sapere se è una cosa che possono fare o se invece posso dire che non è giusto. Vi ringrazio per le vostre risposte.

Fabio ha detto...

@anonimo 18 febbraio: si,è possibile. questo è il problema del superminimo assorbibile. non puoi farci nulla, solo attendere che sia tutto assorbito dai tuoi scatti di anzianità per vedere qualche euro in più in busta paga.

Anonimo ha detto...

Scusami ma io sapevo questo:
Pertanto il superminimo può andare ad assorbire le variazioni di retribuzione, mantenendo quindi il totale della retribuzione invariato, salvo che i seguenti casi:

a) variazione della contingenza (ormai solo per passaggio di livello o categoria)

b) variazione per scatti di anzianità

c) variazione di superminimi congelati o dichiaratamente in assorbibili

La variazione del contratto collettivo, che rivede i valori del minimo tabellare, può essere assorbita, a condizione che il testo della variazione contrattuale non escluda tale possibilità. Lo stesso dicasi per le variazioni del minimo tabellare o paga base derivanti da modifica di livello o categoria.

Non esiste un modo per avere una certezza su queste cose? intendo non c'è uno "statuto" (non so se sia il termine esatto) che regolarizzi in modo preciso queste cose?

Fabio ha detto...

@anonimo 18 febbraio: guarda se hai dei dubbi ti conviene andare da un consulente del lavoro e presentargli il tuo problema. è l'unico modo per sapere la verità!

Anonimo ha detto...

Sono stata assunta nel 2005 come magazziniera V livello.Nel 2007 mi hanno passato responsabile di magazzino senza cambiarmi il livello.Nel 2009 sempre come responsabile, mi hanno passata a un IV livello per l'impegno e la disponibilità!
Causa problemi sul posto di lavoro mi sono informata in merito e ho saputo che la qualifica di responsabile corrisponde a un II livello,non un IV livello che è invece quello di un semplice magazziniere!Mi sbaglio? Se la risposta è affermativa,attraverso chi posso ottenere il giusto livello e rivendicare tutti i diritti annessi? grazie in anticipo!!

Fabio ha detto...

@anonimo 27 febbraio: si, direi che per la tua posizione ti spetta almeno un II livello. hai esperienza e anzianità. prova a chiedere al datore di lavoro il riconoscimento, se dovesse andare male allora rivolgiti ad un sindacato o legale esperto di diritto del lavoro per capire come si può agire. ma non arrivare alla soluzione estrema senza prima aver provato a mediare con il datore di lavoro.

monia ha detto...

volevo chiedere se con il contratto del turismo, una persona assunta a tempo indeterminato al 1° livello a tempo pieno,può essere retrocessa al 4° livello, avendo cambiato il contratto a part-time. grazie, Monia

Fabio ha detto...

@monia: con la stessa azienda? solo un cambio di contratto da full time a part time?

monia ha detto...

con la stessa azienda. cambio di contratto da full a part-time e diminuzione di responsabilità e mansioni

Fabio ha detto...

@monia: se ti hanno cambiato mansioni e contratto possono abbassarti di livello purtroppo.

Anonimo ha detto...

Buongiorno,
premetto che sono assunta con contratto del commercio da aprile 1996, dopo 7 anni di lavoro presso la stessa azienda, sono passata da un 5° livello ad un 4° livello chiedendolo io, ai miei titolari, e da allora, ovvero da marzo 2002, non mi è stato più aumentato il livello, nonostante l'anno scorso quasi tutti i colleghi con anzianità minore della mia abbiano ottenuto il 3° livello trovandoselo in busta paga e non chiedendolo..............io ora mi domando lo possono fare? è a discrezione del datore di lavoro il fatto di aumentare il livello?
Grazie mille per la risposta
p.s. Ho sempre lavorato con scrupolo e coscienza

Fabio ha detto...

@anonimo 6 aprile: lo possono fare! a questo punto ti conviene chiedere il perché non ti sia stato aumentato il livello ed eventualmente chiedere anche tu il III.

Anonimo ha detto...

Sono stato assunto a gennaio del 2005 come magazziniere di 7 livello è possibile che sia ancora un settimo livello o ce qlc che non quadra ???

Fabio ha detto...

@anonimo 13 aprile: si, è possibile. ci sono gli scatti di anzianità ma non di livello se non ci si accorda con il datore di lavoro.

Anonimo ha detto...

Ciao Fabio, ho un contratto di apprendistato 5 liv Commercio durata 4 anni, sono al terzo anno compiuto e di livelli o aumenti neanche l'ombra, tra l'altro di tutti i corsi che dovevo seguire, finora mi hanno iscritto alle prime 72 ore delle 120 del primo anno(e sono al terzo anno compiuto ripeto); la mia domanda è questa: posso,per quanto sopra esposto, dare le dimissioni immediate per "causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto" (articolo 2119 c.c.) e quindi non essere tenuto al preavviso? Grazie per quello che potrai dirmi, buona serata. Domenico

Fabio ha detto...

@domenico: puoi farlo ma io ti consiglio di consultare un legale prima anche perché le dimissioni per giusta causa andrebbero scritte da un avvocato.

Anonimo ha detto...

Scusate ma questi importi sono lordi o netti in busta paga? Sara

Fabio ha detto...

@sara: gli importi sono lordi.

Anonimo ha detto...

ciao..volevo sapere..sono full time da quasi 3 anni ( a luglio ),settore commercio, sono a tempo indeterminato quarto livello impiegata...tornata dal periodo di maternità mi hanno spostata a lavorare piu lontano ( lo fanno con tutte) e ora fatico a "piazzare" la bimba di un anno e mezzo(sono ragazza madre). prima domanda..potevano farlo?? seconda domanda, se adesso chiedessi un part-time quali vantaggi e soprattutto quali SVANTAGGI avrei? mi possono abbassare il livello? se chiedo un 30 ore non sono obbligati a darmelo? grazie in anticipo..ho cercato aiuto nei sindacati..ho preso 3 volte appuntamento e tutte e 3 le volte sono stata " bidonata"...

Fabio ha detto...

anonimo 15 maggio: purtroppo quello che ti è successo capita a volte al ritorno dalla maternità. Alcune vedono cambiare la propria mansione altre vengono spostate in altre sedi. Questo è assolutamente un comportamento da condannare. Potevano spostarti e difficilmente ti concederanno il part time poichè è svantaggioso per il datore di lavoro. Il livello rimane lo stesso.

Anonimo ha detto...

Ciao Fabio,
dopo 21 anni di servizio con 7 scatti maturati a full time sono passata ad un part time da 40 ore a 20 ore stesso livello, volevo sapere se gli scatti gia maturati nella nuova retribuzione part time rimarranno invariati come importo e non verranno ridotti del 50% come il resto degli elementi della retribuzione?

Fabio ha detto...

@anonimo 31 maggio: gli importi degli scatti precedenti non verranno ridotti, restano quelli di prima.

Anonimo ha detto...

Ciao, attualmente sono impiegata 4° livello metalmeccanico, ho comunque intenzione di cambiare lavoro se ci riesco... mi sapresti dire se passassi nel commercio per avere più o meno lo stesso reddito ( non voglio svalutarmi al + vorrei migliorare ), che livello potrebbero propormi ??? Non sono alla prima esperienza sono più di 10 anni che lavoro. Grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 1 giugno: hai un superminimo? qual'è il tuo netto mensile?

Anonimo ha detto...

Ciao lavoro da 9 anni come magazziniere assunto con inquadramento 4 livello, vorrei chiedere dopo quanti anni o scatti dovrei passare al 3 livello?
Visto che adesso svolgo anche mansioni di vendita diretta e manipolazione di soldi il 3 livello mi spetta oppure lo devo chiedere al mio datore?

arianna ha detto...

@anonimo 1 giugno: l'aumento di livello viene deciso dal datore di lavoro. Se vuoi un III livello fai richiesta al tuo principale che può accordartelo.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, la mia domanda è: nel "CCNL TERZIARIO - COMMERCIO DISTRIBUZIONE E SERVIZI - 9154" scaricabile dal sitoweb del CNEL (che riporta i CCNL in vigore) si fa' riferimento a un AUMENTO del 3% della retribuzione di fatto per scatto di anzianità (art. 35): l'aumento di 21,95€ che è riportato in tabella per il 3° livello NON corrisponde a un aumento del 3% della mia retribuzione. Potete gentilmente spiegarmi questa differenza? Grazie. Giulio

arianna ha detto...

@anonimo 18 giugno: per questo genere di chiarimenti ti consiglio di rivolgerti ad un commercialista o ad un consulente del lavoro.

Anonimo ha detto...

buongiorno, la mia domanda è semplice la pongo

SONO assunto da circa 5 anni con un quinto livello del commercio a tempo indeterminato, il punto focale è, che ho letto qui che per un triennio di contratto in busta gli scatti di anzianita dovrebbero essere pari a dieci ...ma invece a me scattano dopo due anni...con una somma pari a 20 euro, quindi ne ho maturati solo due in 4 anni....è giusto?

Fabio ha detto...

@anonimo 19 giugno: in realtà gli scatto per il commercio sono ogni 3 anni.

Anonimo ha detto...

Salve lavoro come ViceResponsabile presso un discount III livello commercio forfettizzato, ho un minimo lordo di 1618,33 più uno straordinario forfettizzao lordo di 60 euro e un premio extra lordo mensile di 16.50, più un gettone presenza giornaliero di 5.33 euro lordo, ho uno stipendio netto di 1370 euro circa, vorrei sapere se è giusto, inoltre adesso tocca fare del lavoro notturno anche domenicale, avendo il forfait possono non pagarmelo o sono obbligati, anche se sul contratto di lavoro non sono segnati? Inoltre i rimborsi spese per spostamenti o pasti, se compilati correttamente entro quanto tempo devono essere pagati in busta paga, due mesi dopo successivi alla richiesta, giusto?. Grazie anticipatamente per le risposte. Salve

Fabio ha detto...

@anonimo 21 giugno: se hai uno straordinario forfettizzato possono non pagarti lo straordinario notturno che fai. I rimborsi spese sono solitamente pagati il mese dopo in busta.

Anonimo ha detto...

Ciao sono un assistente alla poltrona e lavoro 19 ore settimanali ho appena avuto il mio primo scatto d'anzianita e sono al 4° livello.Nella busta paga sotto la voce scatto anzianita c'è una cifra di 0,081,cioè da 7,35 euro all'ora sono passata a 7,43.Con lo scatto la mia busta è aumentata di circa 7 euro al mese.E' giusto visto che sono part time o è un errore?Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 9 luglio: visto che sei part time il compenso dello scatto di anzianità è giusto.

Anonimo ha detto...

ciao, sono Antonella, ho lavorato con contratto a tempo determinato in un supermercato per due anni, finito il contratto sono stata lasciata a casa per esigenze aziendali, con la promessa di un rientro se le cose si mettevano positive.
dopo 9 mesi mi comunicano un rientro, per sostituzione di gravidanza, le domande sono tre, la prima, possono diminuire il livello? la mansione prima era salumiera ora è scafalista con supporto ai freschi, dunque ancora salumiera, poi per quante volte un'azienza ti puo' assumere senza mai metterti fissa? in fine, avendo già lavorato due anni per la stessa azienda, non contano per l'assunzione fissa? grazie

Fabio ha detto...

@antonella: possono diminuire il livello, ti consiglio di andare presso un caf o un patronato per capire bene come puoi muoverti.

Anonimo ha detto...

Sono stato assunto 3 anni fa e a gennaio compio 3 anni di lavoro presso la stessa azienda quindi maturo il 1° scatto di anzianità. Ma nel contratto approvato ad aprile 2011 leggo che spettano 10 scatti triennali, non capisco se sono 10 oppure 1 che mi spettano. Ringrazio per la risposta. nico 26 anni

arianna ha detto...

@nico: ti spetta 1 scatto ogni 3 anni.

Anonimo ha detto...

Lavoro con contratto indeterminato per il terziario distribuzione e servizi,vorrei sapere se mi spettano i permessi retribuiti pari a 56 ore annui e inoltre se non li usufruisco mi devono essere pagati?
Grazie mille per la eventuale risposta

arianna ha detto...

@anonimo 20 agosto: ti spettano i permessi (come anche le ferie). se non li usi, leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.com/2011/04/permessi-non-goduti-come-comportarsi.html.

skyfire ha detto...

Ciao, cosa significa esattamente che "gli scatti di anzianità non possono essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito"? mi spiego: ho ricevuto un aumento di 200 euro del superminimo a decorrere dallo stesso giorno in cui avevo diritto a 20 euro di scatto, se sul totale ho 200 euro in più significa che ho ricevuto un aumento di solo 180, giusto?

arianna ha detto...

@skyfire: si, esatto!

Anonimo ha detto...

Ciao ho lavorato per 10 anni in una farmacia, poi mi sono dimesso e dopo 2 anni la stessa farmacia mi ha riassunto, volevo chiederti gli scatti d'anzianità della prima assunzione si possono cumulare al rapporto di lavoro di oggi. Grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 14 settembre: non si possono cumulare.

Anonimo ha detto...

Buongiorno,
ho 25 anni una Laurea Triennale in Economia e Commercio, ho svolto due stage di 4 mesi ciascuno uno in ditta ufficio commerciale e amministrativo e uno in banca, poi dopo la laurea nel 2008 ho lavorato come apprendista per due anni circa in una ditta di finanziamenti dove mi occupavo di tutta la fase di istruttoria delle pratiche e analisi bilanci ero inquadrata al 6 livello, nel 2010 mi sono licenziata per fare una sostituzione maternita' in banca dove ero al front e back office inquadrata 3 area prof 1 livello, a maggio si e' concluso il contratto e ora dopo 4 mesi che sono a casa alla ricerca di qualcosa di decente (sottolineando che il mercato del lavoro almeno qui dove abito io e' stato praticamente fermo) ho trovato un part-time in sostituzione maternita' ufficio amministrazione dove mi hanno inquadrata al 5 livello. Secondo lei guardando il mio percorso potrei essere inquadrata ad un livello superiore?

Fabio ha detto...

@anonimo 14 ottobre: secondo me dovresti essere inquadrata almeno ad un IV livello. Ma se è una sostituzione di maternità prendi il livello della persona che sostituisci.

Anonimo ha detto...

Buonasera,
volevo ringraziarla per la risposta sono Viola la ragazza che ha scritto oggi di 25 anni e per quanto mi dice son certa di non aver preso il livello della persona che sostituisco perche' e' una sig.ra con molta esperienza che lavora in questa ditta da 10 anni. Secondo lei, a parte che ho iniziato da poco, c'e' qualcosa che posso fare o qualcuno a cui rivolgermi affinche' mi venga assegnato un livello degno delle mie competenze?
La ringrazio e saluto

arianna ha detto...

@viola: dovresti parlarne con il tuo datore di lavoro.

Anonimo ha detto...

buon giorno sono 17 anni che lavoro in negozi di abbigliamento e per la stessa azienda. per 10 anni ho fatto le trasferte durante le quali per 5 anni ero responsabile di tre negozi adesso da quattro anni solo più un negozio solo inquadrato al 3° livello quanto avrei duvoto prendere in quei anni? ed adesso? grazie mille mimmo

arianna ha detto...

@mimmo: avresti dovuto avere 2 livelli in più. Inizia a chiedere anche se è tardi per recuperare gli arretrati che sicuramente non ti verranno pagati.

Anonimo ha detto...

Sono mimmo grazie mille per la risposta, lo immaginavo, per caso sei a conoscenza di un sito dove eventualmente conteggiare la paga non retribuita, grazie nuovamente.

arianna ha detto...

@mimmo: non esiste un sito, devi andare in un caf o commercialista che elabora buste paga.

Anonimo ha detto...

grazie per i consigli e la rapidità nella risposta. mimmo

Marika ha detto...

Buongiorno,
sono apprendista commessa e verrò assunta al quarto livello fra qualche mese. Oltre alle normali mansioni di commessa/cassiera mi occupo anche della parte web/comunicazione dell'azienda. E' giusto assumermi solo a un IV livello?
Grazie
marika

arianna ha detto...

@marika: come livello di partenza può essere giusto.

Anonimo ha detto...

ciao volevo chiedere sono responsabile di 3 livello di consegna merci avevo chiesto il 2 livello ma non è oblicatorio passarmi al 2 livello dal nuovo contratto grazie

arianna ha detto...

@anonimo 30 marzo: l'aumento di livello è deciso dal datore di lavoro.

Filippo ha detto...

Ma che voi sappiate, gli scatti di anzianità sono retroattivi?

Io ho due scatti maturati quando ero III livello ccnl commercio, per un totale di 43,9 euro (21,95 ognuno).
Dal 1 gennaio sono stato promosso al II livello e dal 1 giugno maturerò il terzo scatto di anzianità. Ora questi 3 scatti saranno ricalcolati tutti alla tariffa del II livello (22,83 per 3=68,49) o semplicemente il nuovo scatto viene aggiunto algebricamente a quelli precedenti già maturati?

Fabio ha detto...

@filippo: non sono retroattivi ma i nuovi scatti saranno con il nuovo livello.

Anonimo ha detto...

Salve,
sono impiegato da quasi 3 anni presso una ditta con contratto Ccnl terziario. Da qualche mese il mio datore di lavoro ha deciso di passare il mio livello da VI a V. Lui sostiene che a causa del passaggio di livello perderò la maturazione del mio primo scatto. Premetto che le mie mansioni sono rimaste identiche e in busta paga risulto sempre impiegato.
Corrisponde a verità? Grazie.

Saluti Andrea.

Fabio ha detto...

@Andrea: non perdi lo scatti guadagnato, rivolgiti ad un consulente del lavoro.

Anonimo ha detto...

il mio datore di lavoro mi ha ridotto lo stipendio di 250 euro e mi porta a sei ore e quaranta giornaliere pemetto che ho un contratto di lavoro a tempo indeteminato dal 2001 settore commercio e terziario, puo fare tutto questo?

arianna ha detto...

@anonimo 9 maggio: può farlo, comunque rivolgiti ad un sindacato.

Anonimo ha detto...

Grazie per la pronta risposta. Ho gia' preso appuntamento con un consulente. Nell'attesa potresti cortesemente indicarmi in quale paragrafo del mio contratto (cod. 42) si evince che lo scatto non si perde? Il mio datore di lavoro continua a sostenere la sua tesi...

Grazie di cuore,
Andrea.

Fabio ha detto...

@andrea: non ho la riga, devi leggerlo...

Anonimo ha detto...

salve lavoro dal 1998 per una catena di supermercati. nel 2005 vengo prima liquidato e poi riassunto in un'altro punto vendita sempre loro per pochi mesi e poi passa ad un'altro sempre con lo stesso nome...potrei sapere perche' io ho perso 2 scatti di anzianita' quando il passaggio era diretto??. ora sono circa 15 anni che lavoro per questa societa' e mi ritrovo solo 3 scatti invece che 5. mi sapete dare una risposta? grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 5 giugno: è una faccenda complessa che implica anche le ragioni sociali del supermercato.
devi portare tutta la documentazione ad un consulente del lavoro e farti consigliare.

Anonimo ha detto...

durante un colloquio di lavoro mi è stato proposto da prima un contratto di tirocinio per sei mesi e successivamente a questi un contratto di apprendistato a tempo indeterminato a 1050 euro netti circa mensili. Il datore di lavoro sostiene che con la nuova riforma il contratto di apprendistato sia a tempo indeterminato (commercio). E' vera questa notizia?
E per quanto riguarda il salario, di quale livello dovrebbe trattarsi? Stando a quanto sostiene il datore di lavoro, allora avrò sempre lo stesso livello salariale?
Grazie mille

Fabio ha detto...

@anonimo 10 luglio: si è vera e il livello sarà un IV. per gli aumenti programmati di livello devi vedere il contratto.

Emz zmE ha detto...

Ciao a tutti,

mi potete aiutare. .
io sono stato assunto dal 25/01/2011
il mio scatti anzianità scade al 02/2013 mi potete dirmi l'aumento che mi devono dare?poi il mio contratto scade ad aprile 2013, ne avevo 23 anni quando mi assumano
grazie

arianna ha detto...

@emz: L'importo lo trovi sopra.

Anonimo ha detto...

ciao,

io lavoro dal 01.09.2006 nel settore commercio in una ditta informatica, ora io mi occupo di assistenza clienti ma potrei in futuro essere responsabile assistenza e occuparmi anche di programmazione, attualmente sono al 3 liv, posso chiede il passaggio al livello 2 quando cambio mansioni?
grazie

arianna ha detto...

@anonimo 27 settembre: puoi chiedere.

Anonimo ha detto...

Salve...
da tre anni sono inquadrato come operio 6° livello, secondo il contratto sarei addetto alla reception ,ma svolgo totalmente altre mansioni,è mio diritto ricevere un livello superiore?

arianna ha detto...

@anonimo 10 ottobre: puoi richiederlo ma non è detto che lo concedano.

Anonimo ha detto...

Lavoro da 7 anni in un albergo con contratto indeterminato,6° livello.E posibile,sulla busta paga no mi risulta scatto di anzianita'.

arianna ha detto...

@anonimo 12 ottobre: non è possibile.

Anonimo ha detto...

Posso fare qualcosa se non mi fanno lo scatto di anzianita'? Sono persone con quali e dificile tratare.Grazie mile.

arianna ha detto...

@anonimo 12 ottobre: rivolgiti ad un sindacato.

riccardo ha detto...

Ciao,con decorrenza 31 ottobre cambierò ditta e di conseguenza contratto nuovo (passerò da una spa a una srl sempre facente parte dello stesso titolare e sempre contratto commercio), ma dal 1° novembre dovrei avere uno scatto di anzianità. Cambiando azienda perdo lo scatto di anzianità che acquisirò?

arianna ha detto...

@riccardo: si.

Susy ha detto...

Ciao, sono al 4°liv del Turismo sull'ultima busta paga di maggio 2012.Ero in disoccupazione fino a settembre e per fortuna ora mi hanno fatto un determinato part time di 2 mesi contratto agenzia,4°liv. del Commercio.
Nel frattempo avevo fatto un colloquio con un altra azienda(pubblico eserc.) e avendomi scelta come responsabile con un contratto full time determ/indetermin Turismo,posso chiedere un 3°liv, avendo 18 anni d'esperienza,nonchè responsabilità e altro personale subordinato?Grazie e complimenti per il forum molto utile.

arianna ha detto...

@susy: prova a chiedere.

Susy ha detto...

Grazie per la sollecita risposta e un ultima cosa.Può essere vero che bastano 5 gg di preavviso dimissioni dal primo lavoro(contratto di 2 mesi part time da agenzia)senza incorrere in decurtamento tfr?

arianna ha detto...

@susy: mi sembra inverosimile.

Manuel ha detto...

Ciao, io sono assunto a tempo indeterminato presso una ditta che commercializza materiale termoidraulico; svolgo da ormai più di 5 anni la mansione di magazziniere.
Le mie domanda sono queste:
- è corretto che io sia inquadrato come operaio di V livello dato che sono magazziniere?
- Svolgendo anche la vendita diretta al banco e consegnando il materiale con il furgone della ditta quale sarebbe un giusto inquadramento?
- Posso rifiutarmi di dare la mia disponibilità per le consegne dato che nel contratto la cosa non è citata?
Vi ringrazio per la cortese attenzione.

arianna ha detto...

@manuel: il tuo livello non è adeguato. Chiedi un aumento di livello.

Anonimo ha detto...

ciao, è possibile passare da un 4° livello commercio ad un 5° livello nei servizi? grazie e ciao

arianna ha detto...

@anonimo 4 dicembre: spiegati meglio. A cosa è dovuto questo passaggio?

Anonimo ha detto...

Ciao a tutti,lavoro nel settore del commercio sono stato assunto con un contratto al v livello ,senza alcun accordo con il mio datore dopo alcuni mesi mi ritrovo inserito nel VII livello,tutto questo è legale?tornare nel V livello mi spetta di diritto?

arianna ha detto...

@anonimo 10 dicembre: quello che dici è strano. Ma hai un contratto di apprendistato?

Anonimo ha detto...

No arianna non era un contratto di apprendistato.Cosa mi consigli di fare?

arianna ha detto...

@anonimo 12 dicembre: quello che ti è successo non è assolutamente legale. Ti consiglio di sentire un sindacato subito.

Anonimo ha detto...

ciao,ho un contratto di lavoro come farmacista 1 livello in una parafarmacia.nella mia busta paga non figurano gli scatti d'anzianità ne mi è mai stato pagato il primo che sarebbe dovuto scattare ad aprile 2011.ho fatto notare la cosa al datore di lavoro ma la busta paga è sempre uguale,cosa posso fare?

arianna ha detto...

@anonimo 9 gennaio: rivolgiti ad un consulente del lavoro.

Anonimo ha detto...

ciao vorrei chiedere qualche informazione se possibile:
premesso che io sono impiegata con la qualifica che riporto (1F00/ impiegata amministrativa) nel settore commercio. Gli scatti di anzianità possono venir detratti dal famigerato superminimo assorbibile??
Inoltre è corretto che lo scatto sia pari ad Euro 22,83 per il mio livello ?
Grazie

Deborah

Fabio ha detto...

@Deborah: no, gli scatti non possono essere assorbiti dal superminimo.

Anonimo ha detto...

Ciao grazie per la tua risposta Fabio. Cosa mi consigli di fare ?

arianna ha detto...

@anonimo 14 gennaio: rivolgiti al tuo datore di lavoro.

Anonimo ha detto...

Grazie anche ad Arianna ma a che legge posso far riferimento per poter evidenziare che c'è stato un errore nell'assorbire il mio scatto di anzianità nel superminimo assorbibile?
Deborah

Fabio ha detto...

@Deborah: certo che devi farlo presente.

Anonimo ha detto...

Ciao scusa Fabio ma avrei bisogno di perorare la mia causa portando il testo di una legge che mi dia ragione per quanto concerne l'errore nell'assorbire lo scatto di anzianità nel superminimo assorbibile altrimenti sarebbe la mia parola contro quella dell'ufficio paghe che ha sbagliato.
Grazie

Anonimo ha detto...

Quanto mi spetta per un contratto di 5 livello ccnl 36 ore settimanali assunto in una cooperativa come socio facchino di paga base assunto per 6 mesi?? grazie

arianna ha detto...

@anonimo 16 gennaio: ti spettano circa 1000 euro al mese.

Fabio ha detto...

@anonimo 16 gennaio: devi dirmi il lordo.

Anonimo ha detto...

Salve, vorrei solo sapere quanto spende (di contributi) un datore di lavoro per l'assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno o a part time di 26 ore alla settimana, trattandosi di un 4° livello del commercio (commessa). Ci sono agevolazioni se la persona è ultracinquantenne e attualmente è in disiccupazione (da circa un mese)?

arianna ha detto...

@anonimo 20 gennaio: per questo genere di informazioni contatta un consulente del lavoro.

vincenzo ha detto...

A partire da che età iniziano a maturare gli scatti d'anzianità nel commercio?

arianna ha detto...

@vincenzo: non c'e' un età, si maturano dai tre anni del contratto.

vincenzo ha detto...

@arianna: e come mai parla di 21 anni d'età nel CCNL? Perchè a me me li hanno calcolati dal 21 anno d'età, pur essendo stato ingaggiato a 19 anni!

arianna ha detto...

@vincenzo: fa fede la data di inizio del contratto a tempo indeterminato.

vincenzo ha detto...

Ma fino a 21 anni ero apprendista, non è che non vale l'anzianità nell'apprendistato?

arianna ha detto...

@vincenzo: no.

Anonimo ha detto...

Ciao, un'informazione:
sono stata assunta in data 01.10.2010 come Impiegata V livello CCNL. Al momento dell'assunzione, quello era il mio primo lavoro, lo stipendio mi andava bene (vivevo in casa, mentre ora vivo da sola, col ragazzo) e non avevo di che lamentarmi.
Notare che sono stata assunta (a tempo det. 1 anno poi diventato indet.) come aiuto per le mie colleghe, quindi mi occupavo diciamo circa per l'80% del commerciale e 20% piccola contabilità (per la quale non ho alcuna competenza certificata non avendola studiata).

Ora il mio lavoro comprende: parte commerciale + contatti giornalieri con l'estero (in fase di colloquio mi era stato anticipato ma a livello "sporadico"), per la parte amministrativa ora sono in grado di gestire da sola una prima nota contabile e sto iniziando con le bolle doganali.

A questo punto, potrei chiedere di passare al IV livello, o forse non sono ancora abbastanza "specializzata"? Leggevo sul CCNL che un'impiegata di V livello non ha conoscenze "specifiche", ma io comunico con i fornitori in tedesco ed inglese ogni giorno ed inoltre ora, come dicevo, so fare qualcosa di contabilità.

Grazie per la Vs. gentile risposta!
R.

arianna ha detto...

@anonimo 11 febbraio: chiedi l'aumento di livello.

Anonimo ha detto...

Ciao, volevo chiederti con un contratto di 3°livello trasporti quanto andrei a guadagnare? sono contabile amministrativa. Sarebbe pertinente questo livello alle mansioni che andrei a svolgere? Fatturazione attiva e passiva, liquidazione iva, in autonomia.

Grazie!!

Sabrina

arianna ha detto...

@sabrina: ma il tuo contratto qual'è? trasporti o commercio?

Anonimo ha detto...

Trasporti!

arianna ha detto...

@tiziana: il tuo netto è sui 1150 per un 3 livello.

Anonimo ha detto...

Ah ok, mi tiri un pò su il morale, perchè la persona che mi ha proposto questo contratto mi ha detto che nei trasporti i livelli sono solo 4 e che col terzo andrei a guardagnate 1050 massimo 1100, ma a me sinceramente sembrava un pò poco..

Fede87 ha detto...

Buonasera,
Sono stata assunta nel settembre 2011 con contratto a tempo determinato( definito stagionale) di un anno presso un negozio di abbigliamento 5 livello impiegata.
Ad agosto 2012 mi hanno rinnovato il contratto fino ad agosto 2014....la mia domanda e' questa: in questo periodo maturo la possibilità di passare finalmente ad un quarto livello? E soprattutto un 5 livello può svolgere mansioni di cassa qui di maneggiare denaro senza percepire NESSUNA indennità di cassa o mi posso rifiutare???
Grazie mille

arianna ha detto...

@fede87: non esiste un tempo definito per il passaggio di livello. devi richiederlo il passaggio.

Fede87 ha detto...

Grazie per la repentina risposta, vedrò cosa riuscirò a fare.
Avendo un V livello posso fare cassa quindi maneggiare contante ecc o non rientra nelle mansioni del V?
Grazie e buona giornata

arianna ha detto...

@fede87: rientra nelle sue mansioni.

Fabio Candelaresi ha detto...

Salve sono stato assunto il 2-1-2007 a tempo indeterminato in un call center come coord. operatori 4 livelllo nel febbraio 2011 ho avuto il primo scatto di anzianità pari a 62,5 euro , ora a febbraio 2014 ho avuto il secondo scatto di anzianità e mi aspettavo altri 62,5 uero invece ne ho avuti 7,90 per un totale incluso il primo scatto di 74,15160. io penso che sia sbagliato , potete dirmi se è come dico io o se è giusto ? grazie

arianna ha detto...

@fabio: è errato. Chiedi spiegazioni.

Danilo Colombo ha detto...

Buon giorno, sono assunto a tempo determinato contratto commercio e volevo sapere se esiste uno scatto di livello se dovessero passarmi a tempo indeterminato(nel mio caso dal III al II).

arianna ha detto...

@danilo: il passaggio di livello e' deciso dal datore di lavoro.