14 febbraio 2011

Contratto CCNL Confapi Metalmeccanici PMI 2010-2013

Il rinnovo del Contratto Confapi Metalmeccanici PMI (Piccola e Media Industria) 2010-2013 introduce importanti novità per quanto riguarda gli aumenti del CCNL Confapi, l'una tantum e l'elemento perequativo.

Novità! E' stato siglato l'accordo tra Unionmeccanica e Fiom CGIL per il rinnovo 2013-2016 del CCNL Confapi Metalmeccanici.

Nel CCNL Confapi i minimi tabellari subiscono un incremento distribuito tra il 2010 e il 2013. Le quote degli incrementi vanno da 76 euro a 187 euro.

Ai lavoratori con contratto metalmeccanici Confapi sarà data anche l'una tantum per coprire il periodo di mancato rinnovo. Le tranche sono due, a giugno e settembre 2010.
  • Categoria 1 - 36,25+36,25 euro
  • Categoria 2 - 42,42+42,42 euro
  • Categoria 3 - 50,03+50,03 euro
  • Categoria 4 - 52,93+52,93 euro
  • Categoria 5 - 58+58 euro
  • Categoria 6 - 64,16+64,16 euro
  • Categoria 7 - 68,88+68,88 euro
  • Categoria 8 - 76,13+76,13 euro
  • Categoria 9 - 89,18+89,18 euro
Per quanto riguarda l'elemento perequativo, sarà aumentato di 195 euro da 1 gennaio 2011 (quota annuale di 455 euro - 260 euro nel 2010).

Scarica la tua copia del CCNL Contratto Confapi Metalmeccanici PMI

Leggi anche il:






58 commenti:

mfaina ha detto...

come si fa a scaricare una copia del CCNL Contratto Confapi Metalmeccanici PMI?
Il link qui sopra non funziona...
grazie

Fabio ha detto...

@mfaina: ora funziona tutto!!

mfaina ha detto...

grazie

Jessica ha detto...

Jessikina
Mi ritrovo nella busta di giugno solo le 260,00 € dell'elemento perequativo e invece per le 195,00€ mi hanno detto che verranno erogate l'anno prossimo perchè lo studio delle paghe ha interpretato così? E' corretto??

Fabio ha detto...

@Jessikina: si, è corretto. se hai dubbi però prova a chiedere ad un commercialista o caf.

Jessica ha detto...

Grazie Fabio!

Anonimo ha detto...

Sto pensando di passare da tempo pieno a parttime di 5 ore , ho il contratto metalmecco 3 livello base 1429,94
come verra' calcolato mio stipendio di 5 ore?

grazie mille
REnata

arianna ha detto...

REnata: andrai a prendere circa 680 euro nette al mese.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, sono un consulente, mi vogliono trasferire per un tempo superiore a 3 mesi a 156 km di distanza con un preavviso di una settimana.
Rischio il licenziamento se mi rifiuto o sono tutelato in qualche modo dal contratto CCNL/Confapi?
grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 21 ottobre: se è per motivi produttivi è difficile rifiutare. ti consiglio di sentire un consulente del lavoro.

Anonimo ha detto...

Salve sono una ragazza straniera lavoro come badante con 54 ore settimanale dal giugnio 2011 con vitto e alloggio con livello BS curo una coppia di anziani lui ha 91anni e lei 92, da 1 mese non autossufficente, posso chiedere un aumento di stipendio visto che prendo 1.100euro al mese x curare 2 persone,e si e possible cuanto sarebe un stipendio mensile ho un orario dall lun/sab mezzo giorno

Fabio ha detto...

@anonimo 29 gennaio: puoi chiedere un aumento, certo!

Mauro ha detto...

Ciao, scusate ma non mi sto perdendo in mezzo a mille contratti, il CCNL "Confapi Metalmeccanici PMI" è valido per tutte le Piccolo Medie imprese del settore Metalmeccanico?
In alcuni siti è specificato Confapi, mentre su altri Unionmeccanica...
Grazie!
Mauro

Fabio ha detto...

@Mauro: è valido per tutte le medie imprese...

Anonimo ha detto...

Buongiorno, sono stato assunto con il cnl metalmeccanici a marzo 2011, mi spetta l'elemento perequativo? quando dobvrei trovarmelo in busta? Grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 28 giugno: dipende dal tuo ccnl e dall'azienda. chiedi al personale.

Anonimo ha detto...

ciao volevo sapere visto che mi sono appena sposato se le ferie che ho fatto vanno a intaccare quelle accumulate o se c'è un permesso retribuito!? grazie

arianna ha detto...

@anonimo 4 luglio: hai 15 giorni di permesso matrimoniale. Se hai fatto più giorni quelli sono ferie.

Anonimo ha detto...

sono in maternità obbligata da febbraio 2012 e volevo sapere se a giugno quest'anno avrò diritto all'elemento perequativo?

Fabio ha detto...

@anonimo 5 luglio: si, ne hai diritto.

Anonimo ha detto...

Ho un contratto a tempo determinato fino alla fine dell'anno... Oggi arriva la segretaria con foglio che mi comunica la trasformazione a tempo indeterminato cosa che mi era già stata anticipata dal mio responsabile... Leggo la lettera e mi vedo scritto i termini di assunzione quale livello qualifica e orario corrispondono alla lettera che mi é stata invita a casa. Le comunico che non ho ricevuto nessuna lettere e che non firmo niente... Successivamente ritorna giù con un'altra lettera dove codesta voce é stata Sostituita con la frase "le confermiamo inoltre le condizioni già concordate nella lettera di assunzione in merito all'inguadramento la retribuzione e l'orario di lavoro".. Le rispondo che non trovo più il vecchio contatto e mi risponde di guardare la busta paga per sapere queste cose... Fin qui tutto normale non firmo per il momento è lei mi lascia la mia coppia osservo che non é firmata quindi per quanto ne so questo foglio non ha validità contrattuale in quanto non c'è la firma di entrambe le parti e con solo la mia firma sarebbe nullo. Giusto?? Mi viene in mente che sul mio contratto iniziale c'era la voce che in parole povere loro possono lasciarmi a casa senza preavviso e io posso andarmene senza preavviso.. Mi chiedo se questa cosa potrebbe avvalersi anche sul nuovo contratto. Vi ringrazio in anticipo

arianna ha detto...

@anonimo 1 agosto: rivolgiti ad un consulente del lavoro.

franco ha detto...

ma nel contratto confapi non è specificato come viene retribuito il lavoro straordinario del Sabato

Fabio ha detto...

@franco: di solito ai 25%.

Anonimo ha detto...

Buonasera,
Nel contratto di apprendistato in base a quali criteri viene stabilita la categoria finale? Possiedo una laurea specialistica e vorrei sapere se posso essere inquadrato alla 5 categoria o se debbano inquadrarmi in una categoria piu' elevata. Posso in qualche maniera far valere la mia posizione e la mia figura?
Grazie molte.

arianna ha detto...

@anonimo 14 novembre: in realtà più che il titolo di studio viene tenuto conto dell'esperienza.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, ci sono novità circa il nuovo rinnovo ccnl dei metalmeccanici? Sono stati confermati i "famosi" 150€? Grazie, saluti

Anonimo ha detto...

Buonasera, sono artigiano dal 1980, ho deciso di chiudere attivita
con la fine dell'anno.
Ho buone prospettive di entrare in una azienda con cui sto collaborando da anni, sto trattando le condizion economiche che dovrebbero attestarsi per un assuunzione ad un 2° livello, come tecnico direttivo. Trattasi di azienda operante nel settore impianti ed assistenza tecnica.
Nella copia contratto in mio possesso lo stipendio base si legge in euro 12574,93, vorrei capire se trattasi di base lorda o netta.
Grazie in anticipo.

arianna ha detto...

@anonimo 2 dicembre: di solito sono inseriti i lordi.

Fabio ha detto...

@anonimo 2 dicembre: il rinnovo c'è stato, come anche gli aumenti.

Anonimo ha detto...

Non va il link... :(

Fabio ha detto...

@anonimo 6 dicembre: ora funziona. grazie per la segnalazione.

Anonimo ha detto...

Buon pomeriggio,
leggendo il contratto PMI Confapi, si legge che le parti sindacali che hanno raggiunto l'accordo sono A.L.E.A. Italia e comparto Metalmeccanica + A.D.E. Italia e comparto Metalmeccania.

Provand a cercare sul web queste associazioni, non vi è nessuna traccia. Ora la domanda che mi viene è: chi sono le associazioni che ci ahanno rappresentato che hanno stipulato l'intesa? Come si può vedere da chi è composta l'associazione?

Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 6 febbraio: prova a rivolgerti ad un sindacato di categoria.

Alessia ha detto...

Buonasera, sono assunta come apprendista con contratto metalmeccanico confapi. Al mio rientro dalla maternità mi è stato negato il part time a 6 ore. Possono farlo? Grazie

arianna ha detto...

@alessia: purtroppo si, possono farlo.

Alessia ha detto...

Grazie Arianna. Il rifiuto è stato giustificato come nuova politica aziendale. Possono farlo anche se nel contratto è previsto che l'azienda accetti il 2% delle richieste di part time? Io non ho accesso al numero dei dipendenti, quindi non so se il 2% è stato raggiunto. Essere stata assunta come categoria protetta può influenzare in negativo?

Grazie

arianna ha detto...

@alessia: informati se il 2% dei dipendenti ha il part time, e poi presenta di nuovo una richiesta formale. A mio avviso è un punto a tuo favore essere una categoria protetta.

Anonimo ha detto...

Salve vorrei sapere quali sono i tempi per il preavviso di dimissioni,nel mio caso con più di 10 anni di servizio e di terzo livello sul vostro file sono segnati 80 ore lavorative circa 2 settimane,ma su altri(sempre confapi) si parla di 30 giorni solari.Qual'è corretto?
Grazie in anticipo

Fabio ha detto...

@anonimo 6 marzo: fai fede a quanto trovi nel file, è il contratto ufficiale.

Anonimo ha detto...

Buonasera, avrei bisogno di una conferma sulla retribuzione ricevuta.
Sono assunta con
-contratto metalmeccanico confapi
-apprendista con 4 ° livello iniziale e 5° finale
-durata di 60 mesi
-mansione aiuto segretaria (anche se ho una laurea ed un master in ambito tecnico)
È corretto ricevere una paga base di 960 euro circa più un super minimo assorbibile per raggiungere i 1200 lordi?

Scusate la domanda ma non riesco a trovare in nessun contratto la tabella dei minimi salariali che il resp. Personale mi ha consegnato come risposta alle mie domande.

Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 24 aprile: e' corretto.

Anonimo ha detto...

Lavoro in un'azienda con contratto metalmeccanico confapi, volevo sapere se è corretto togliere le ore di visita medica dal monte ore dei permessi retribuiti.
Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 29 maggio: se la tua azienda non ha un accordo integrativo di 2 livello e' corretto.

Anonimo ha detto...

Salve, io ho un contratto a tempo determinato operaio 5 livello metalmeccanici, artigiani, questo e il secondo contratto che mi fanno a termine di durata 9 mesi,mi scade il 30 giugno, dopo sto a casa 3 mesi disoccupato e mi riassumono a ottobre per altri 9mesi, volevo sapere se lo possono fare all'infinito o ci deve essere un termine nei rinnovi a tempo determinato? Grazie Buona Serata

arianna ha detto...

@anonimo 2 giugno: leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2012/09/da-tempo-determinato-indeterminato-cosa.html.

Anonimo ha detto...

Salve io ho un contratto a tempo indeterminato metalmeccanico confapi volevo sapere: ho avuto ricoverato il mio bambino di 5 anni all'ospedale in quanto operato di adenotonsille l'ospedale mi ha rilasciato un certificato a mio nome dove attesta il ricovero e i giorni. Volevo sapere se spetta qualche giorno o tutti di permesso giustificato senza toccare il monte ferie o se è giusto che mi hanno tolto 5 gg di ferie.
Grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 10 giugno: puoi provare a prendere aspettativa per gravi motivi familiari ma non credo rientri un intervento del genere.
chiedi al personale dell'azienda.

Anonimo ha detto...

Salve,
nel corso di un colloquio di lavoro mi è stato detto che, grazie a nuovi interventi normativi, il preavviso per dimissioni parte dal momento della consegna del preavviso stesso alla controparte e non dalla metà o dalla fine del mese. Vorrei sapere se ciò sia corretto anche nel caso di contratto metalmeccanici CONFAPI e quali siano gli eventuali riferimenti normativi.
Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 3 ottobre: devi leggere il testo del contratto.

Anonimo ha detto...

Ciao..innanzitutto GRAZIE dei preziosi consigli che ci date!

Ho un contratto metalmeccanico confapi a tempo determinato part-time (sono già al secondo rinnovo) e l'inquadramento è 1° livello nonostante io abbia una laurea triennale...è corretto?

Inoltre ho chiesto un permesso di 4 ore per una visita medica e ho anche presentato la dichiarazione medica ma mi hanno detto che vale come Permesso non Retribuito. Perché? Non vale come mutua?
Vi ringrazio in anticipo!

Anonimo ha detto...

ciao a tutti...per un contratto pmi è possibile che le ferie vengano retribuite su calcolo giornaliero piuttosto che a ore lavorate?perchè risultano poi pagate a una tariffa che non è quella di paga base ma inferiore

arianna ha detto...

@ anonimo 20 marzo: a mio avviso e' sbagliato.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, sono un operaio 5 liv. con contr. a tempo indet in un' azienda del sett. metalmecc. confapi. Fin dal 2010 avevo in busta paga un'afa di 240 € e ho ricevuto regolarmente i vari aumenti contrattuali previsti dai rinnovi del contratto naz.
Da un paio d'anni a questa parte tutti gli aumenti sono andati a erodere l'afa per cui il totale lordo, e quindi netto, del mio stipendio rimane invariato. L'afa con l'ultimo aumento di giugno 2014 è ormai arrivata a 160€.
È possibile/lecito che una voce in busta paga consolidata da anni all' improvviso venga utilizzata per bloccare di fatto tutti gli aumenti contrattuali??!
Grazie, saluti
Anto.

arianna ha detto...

@anto: non è possibile che prima era non assorbibile e poi invece diventi assorbibile. Chiedi chiarimenti.

Anonimo ha detto...

Grazie Arianna per la risposta, non ricordo bene quando, ma la mia azienda è passata dal contratto metalmeccanico a quello confapi. È possibile che questo passaggio abbia reso possibile l'assorbimento dell' afa con gli aumemti contrattuali?
Anto

arianna ha detto...

@anonimo 12 luglio: hai firmato un nuovo contratto? In tal caso è possibile.

Anonimo ha detto...

Non ho firmato un nuovo contratto, c'è stato solo un passaggio in confapi comunicato a tutti i dipendenti con un allegato alla busta paga.
Buona giornata Arianna.
Anto