Contratto Commercio 2011 - Minimi tabellari dal 1 settembre

A partire dal 1 settembre nel Contratto Commercio 2012-2013 arriva la seconda tranche di aumenti. Cambiano di nuovo i minimi tabellari per tutti i livelli dopo i primi aumenti legati al rinnovo del CCNL.

Novità! Leggi gli aumenti ai minimi retributivi dal 1 novembre 2016 e le novità del rinnovo 2015-2017.

Gli aumenti, rispetto ai precedenti, sono un po' più corposi, anche se ritenuti giustamente irrisori dai lavoratori. Ecco i valori:

Aumenti lordi del 1 settembre 2011:
  • Quadro - 22,57 euro
  • I livello - 20,33 euro
  • II livello - 17,59 euro
  • III livello - 15,03 euro
  • IV livello - 13 euro
  • V livello - 11,75 euro
  • VI livello - 10,54 euro
  • VII livello - 9,03 euro
Minimi tabellari dal 1 settembre 2011:
  • Quadro - 2.430,82 euro
  • I livello - 2.014,56 euro
  • II livello - 1.810,18 euro
  • III livello - 1.619,93 euro
  • IV livello - 1.468,68 euro
  • V livello - 1.375,22 euro
  • VI livello - 1.285,81 euro
  • VII livello - 1.178,53 euro
Leggi le novità per la malattia nel contratto del commercio, i nuovi termini di preavviso dimissioni e licenziamento e le nuove regole dei permessi nel nuovo ccnl commercio.

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About Fabio

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109 commenti :

  1. MILANO - I contratti di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale «operano anche in deroga alle disposizioni di legge» e «alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali». È quanto esplicita un emendamento alla manovra, presentato dalla maggioranza e approvato dalla Commissione Bilancio del Senato. Tra le materie per le quali è possibile la deroga dalla legge e dai contratti nazionali figura anche il licenziamento. Salve solo la «Costituzione nonchè i vincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro». È una delle novità all'articolo 8 della manovra bis.
    http://www.corriere.it/economia/11_settembre_04/manovra-superinps_51f8d33c-d6c9-11e0-8117-f5a7da88e267.shtml

    cosa vuol dire che si puo' licenziare per INgiusta causa?

    grazie

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  2. @anonimo 4 settembre: ancora dobbiamo approfondire questo argomento, faremo un post prossimamente.

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  3. ciao vorrei sapere se questi aumenti sono si riferiscono alla paga oraria.Grazie

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  4. @anonimo 17 settembre: si riferiscono ai minimi tabellari mensili.

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  5. Ho un contratto di primo livello part-time 60% a tempo determinato, sul contratto l'azienda ha indicato una paga di € 1.300 ma per raggiungere questa cifra sulla busta paga viene aggiunto ogni mese un bonus, così la paga base risulta molto bassa, circa € 1.000, ma la cifra pattuita viene raggiunta ugualmente a mezzo del suddetto bonus. Alla mia richiesta di regolarizzazione mi e' stato detto che non si può poiché esistono delle quote massime fisse che non possono variare. Sono pero' venuta a conoscenza del superminimo individuale..può questo far si' che la cifra pattuita venga rispettata? Tredicesima e quattordicesima, che dovrebbero corrispondere ad una mensilita' intera, erano inferiori di oltre il 40%...

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  6. @ilmattinohaloroinbocca: il tuo datore di lavoro sta provando a tirare l'acqua al suo mulino. Può applicarti un superminimo per arrivare alla cifra pattuita tra di voi.

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  7. l'aumento lordo di € 20,33 deve essere in busta paga può essere riassorbito dal supeminimo ?

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  8. @marco: questo aumento contrattuale non può essere assorbito.

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  9. salve,
    mi hanno proposto un contratto di apprendistato con retribuzione lorda di 20000 euro lordi annui, quindi 1428.57 lordi mensili.
    vedo però che per un quarto livello (ammesso che sia questo il livello a cui vogliono inquadrarmi, nella lettera non è specificato) il minimo tabellare è di 1468.68.

    possono propormi una cosa del genere? io non penso sia a norma di legge
    ovviamente non sono quei 40 euro che mi cambieranno la vita, ma è una questione di principio.

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  10. @giuseppe: i valori per l'apprendistato sono un poco inferiori rispetto a quelli normali. è tutto ok!

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  11. @fabio
    sono ancora giuseppe, mi hanno detto che mi inseriranno come figura di tecnico commerciale, partirò da quarto livello per arrivare al secondo, a che livello dovrebbe corrispondere il tecnico commerciale, al secondo?
    inoltre, se nel contratto di apprendistato hanno già la possibilità di inquadrarti due livelli sotto al normale, come è possibile che possano scendere anche sotto i minimi tabellari?

    grazie

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  12. @giuseppe: i minimi dell'apprendistato sono un poco inferiori a quelli del normale contratto.
    per quanto riguarda l'inquadramento, il II livello è quello della tua mansione.

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  13. Ma il testo del nuovo ccnl commercio 2011 non è ancora disponibile?

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  14. @elisa: lo trovi qui http://contrattolavoro.blogspot.com/2011/01/contratto-del-commercio-2011-aumenti-e.html.

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  15. Sono responsabile di un supermercato con il primo livello dal 2006. Attualmente la mia paga è di 1500 euro e lavoro almeno 48 ore a settimana con un contratto a 38 ore. E' corretto il mio stipendio? E' normale che non mi venga riconosciuto niente per le ore straordinarie che faccio? grazie

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  16. @anonimo 19 ottobre: è corretto che non ti vengano pagati starordinari.

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  17. Ma non mi spetta neanche un forfait che copra le ore che faccio in più e la responsabilità che ho? Il mio stipendio è semplicemente la mia paga base.

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  18. @anonimo 19 ottobre: lo devi concordare con il tuo datore di lavoro.

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  19. Buongiorno,lavoro come dipendente nel settore del commercio e vorrei chiedervi: cosa si intende per minimo tabellare? E' lo stipendio mensile, comprensivo delle varie voci?
    Inoltre; gli aumenti mensili del primo blocca da Gennaio sono stati regolari, dal mese di Settembre è stato diminuito di pari valore il Superminimo Ass; è regolare?
    Grazie e complimenti per il blog.

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  20. @anonimo 21 ottobre: il minimo tabellare è lo stipendio minimo comprensivo di tutte le voci.
    per la seconda domanda, cosa intendi.

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  21. Lavoro come dipendente 1° livello nel settore del commercio. Se mi dimetto e vengo assunto da un'altra azienda sempre nello stesso settore,posso essere assunto con un livello inferiore se io sono d'accordo?
    Grazie

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  22. @anonimo 24 ottobre: si, puoi essere assunto.

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  23. @anonimo 21 ottobre
    per la seconda domanda intendevo dire che l'aumento di Settembre alla voce paga-base è stato regolare secondo le tabelle, ma mi è stato tolto il pari importo di aumento alla voce SupAss: è regolare?
    Inoltre ho verificato la lettera di assunzione e la voce ora identificata come SupAss in busta -paga, allora era stata concordata come Sup Ind, che effettivamente si è mantenuta fino al 2008, poi senza comunicazione ed alcuna firma mia su alcun documento è stata convertita in Sup Ass. Non mi sembra regolare.
    Grazie ancora del vostro supporto.

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  24. @anonimo 24 ottobre: questi aumenti contrattuali, come quello di settembre, non sono assorbibili. chiedi spiegazione al datore di lavoro ed eventualmente ad un sindacato.

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  25. Ccnl liv. 5 tecnico commerciale come funziona????
    salve volevo avere qualche info sul mio contratto di lavoro
    e un ccnl livello 5 tecnico commerciale 1376 euro lordi mese che netti sono 1060
    allora volevo sapere:
    1- perché ho 300 euro di trattenute ??? dipende dall'età x caso (ne ho 22) ?????
    2-i scatti di anzianità cosa sarebbero in pratica ??? che ogni 3 anni mi aumentano il stipendio di 20 euro o che passo al livello 4 ????

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  26. @eni: gli scatti di anzianità sono dopo 2 anni di lavoro e per lo scatto di livello non è automatico ma deve essere dato dal datore di lavoro.
    le trattenute sono normali, paghi l'irpef e l'inps come tutti.

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  27. i scatti di anzianità sono dopo 2 anni o dopo 3 anni ???
    nella busta paga ce scritto che il prossimo scatto e nel 9/14 e io ho cominciato nel 9/11 due mesi fa

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  28. @eni: dopo tre anni per il commercio.

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  29. ciao a tutti.Sono assunto dal 2008 con contratto CCNL commercio/terziario con 1°livello.Come minimo tabellare dal 1 settembre 2011 vedo che è previsto un importo di € 2014,56. Io in busta paga prendo sempre (ormai da 4 anni....!!!)intorno ai € 1650.00
    Grazie per la risposta,ciao

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  30. @mirko: non è mai cambiato il tuo stipendio? visto il netto avrai un superminimo assorbibile che non ti fa "vedere" gli aumenti.
    dovresti però avere il lordo in busta paga, vedi è se aggiornato.

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  31. Grazie Arianna.Ti confermo che il mio stipendio malgrado le promesse iniziali NON è mai cambiato (grrrrrrrrr)e visti i buoni rapporti con il datore e la crisi NON vedo grossi preupposti purtroppo.Ti confermo anche di avere il simpatico superminimo assorbibile...il lordo mi sembra che sia € 2383,68...che non fa altro che aumentare la rabbia....grazie ancora

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  32. Buon pomeriggio Arianna,non so se è arrivato il mio post precedente.Dicevo che in effetti ho un superminimo assorbibile e che il lordo mi sembra che sia 2383.00 circa...che mi fa incavolare ancor di più...non è che per caso sei esperta di turismo?grazie per la preziosa collaborazione

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  33. @mirko: immaginavo bene allora! in questo caso allora non vedrai aumenti di sorta per molti anni a venire.
    in che senso esperto in turismo?

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  34. Scusa il ritardo.Siccome sono nel turismo chiedevo se conosci per caso la figura del direttore tecnico di agenzia viaggi indispensabile per l'apertura.In caso avrei qualche domandina,se no grazie mille per "l'incoraggiamento"(!!)

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  35. @mirko: purtroppo non possiamo aiutarti. Un grosso in bocca al lupo...

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  36. Ciao Fabio, complimenti per il tuo blog, davvero utilissimo anche per i non esperti come me!

    Volevo approfittare della tua disponibilità per chiederti alcune cose; a marzo finisco la laurea specialistica in ingegneria, ho 24 anni, mi è stata offerta una assunzione di questo tipo (contratto commercio):

    6 mesi di stage 600 euro + mensa

    dopo di che:

    4 anni di apprendistato, di cui:

    - primi 3 mesi: 18000 euro lordi annui (incluso nel conteggio 13ma e 14ma)
    - dal 4° mese al 6° mese: 20000 euro lordi annui (incluso nel conteggio 13ma e 14ma)
    - dal 7° mese 23000 euro

    sarei inquadrato come IV livello per i primi 6 mesi e poi 3° a partire dal 7° mese.

    Come ti pare? I minimi tabellari es di IV livello 1468.68 fanno riferimento a 12 o 14 mensilità? Il lordo annuo sarebbe 1468.68*12 o 1468.68*14?

    Grazie mille!

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  37. @super8: nel contratto di apprendistato la retribuzione non aumento mensilmente ma annualmente. Non capisco i tuoi calcoli. Spiegati meglio.

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  38. Il fatto che lo stipendio aumenti mensilmente penso sia a discrezione dell'azienda giusto?

    Per quanto riguarda i minimi tabellari volevo sapere come si fa a risalire al lordo annuo, ad esempio per il livello IV il minimo tabellare è 1468.68; per risalire al lordo annuo devo fare x14 o x12?

    Inoltre avrei gradito un parere sul tipo di retribuzione che mi offrono, grazie mille

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  39. Ciao,siccome sto per essere assunto in una azienda
    come responsabile commerciale ho chiesto 1400+600
    di rimborso spese dato che userò la mia macchina tutto al netto volevo sapere in che posizione sarò inquadrato quanti mesi di prova premetto che vengo da 15 anni di agente con partita iva e non so proprio niente sul fatto di assunzioni
    Grazie in anticipo ciao

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  40. Ciao a tutti volevo un consiglio siccome dopo 15 anni di agente con partita iva forse ho trovato una azienda che mi assume ma non so proprio come muovermi.
    Ho fatto la mia proposta di 1400 per 14 mensilità e 600 al mese di rimborso spese dato che userò la mia macchina faro il responsabile di tutto sia di altri agenti che della mia zona ricerca fornitori ecc.in che categoria sarò che contratto mi possono fare e s'e possibile qualche bozza
    Grazie anticipatamente delle vostre risposte ciao

    RispondiElimina
  41. Ciao a tutti volevo un consiglio siccome dopo 15 anni di agente con partita iva forse ho trovato una azienda che mi assume ma non so proprio come muovermi.
    Ho fatto la mia proposta di 1400 per 14 mensilità e 600 al mese di rimborso spese dato che userò la mia macchina faro il responsabile di tutto sia di altri agenti che della mia zona ricerca fornitori ecc.in che categoria sarò che contratto mi possono fare e s'e possibile qualche bozza
    Grazie anticipatamente delle vostre risposte ciao

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  42. @super8: il lordo annuo devi fare x 14!
    se lo stipendio aumenta è a discrezione dell'azienda.

    RispondiElimina
  43. @anonimo 23 novembre: la prova e la retribuzione dipendono dal livello. L'importo che hai chiesto può essere raggiunto con un superminimo. Dovresti avere sicuramente un I livello.

    RispondiElimina
  44. @anonimo 23 novembre: ti abbiamo risposto nell'altro post, comunque per maggiori informazioni recati presso un caf.

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  45. CIA. Vorrei sapere se con orario continuato e con flessibilita' dello stesso a 44 ore e' previsto il giorno di riposo?. Grazie.finalmente un blog che mi fa' capire qualcosa.

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  46. @anonimo 24 novembre: spiegati meglio.

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  47. Ragazzi avete letto di Monti che per il mese di novembre ridurrà l'irpef? Ad occhio quanto avremo di più in busta paga? Io ho un lordo di 1557 euro e prendo circa 1228 netti al mese (IV livello con superminimo di 100euro). Quanto mi ritroverò di più in busta paga?

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  48. @anonimo 24 novembre: sarà tolto circa il 10% dall'aliquota irpef, dipende dal tuo imponibile. parliamo di poche decine di euro.
    la cosa è buona per i liberi professionisti.

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  49. Ciao Fabio, posso chiederti se all'apprendista spetta esattamente il minimo tabellare per legge? ES: mi affiancano ad un tutor di primo livello, il mio apprendistato dura 2 anni al 3° e 2 anni al 2°, in questi anni mi spetta il minimo tabellare dei rispettivi livelli?

    Grazie mille!

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  50. @Silvy89: si, ti spetta il minimo.

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  51. Ciao a tutti..sono stato assunto con un contratto a tempo determinato di 24 ore. C.C.N.L. applicato : Pubblici Esercizi e sesto livello.
    Vorrei sapere quanto prenderei di netto.

    Grazie in anticipo per la risposta

    RispondiElimina
  52. @anonimo 28 novembre: non conosciamo il lordo di quel contratto. ti conviene scaricare il contratto dal blog e vedere di persona le tabelle.

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  53. Ciao a tutti, a maggio 2010 sono stata confermata a tempo indeterminato, dopo 3 anni di apprendistato, e attualmente il mio stipendio lordo è di Euro 1633,36. Mi sono accorta che fino ad aprile di quest'anno le trattenute applicate sono state quelle del contratto di apprendistato (5,84%) e solo da maggio è stata applicata l'aliquota del 9,19%. Sapete dirmi come mai e se è giusto così? Rischio di avere un conguaglio nello stipendio di gennaio? Grazie 1000!

    RispondiElimina
  54. @stefania: rivolgiti direttamente ad un consulente.

    RispondiElimina
  55. Ciao Fabio, mi sai dire a quanto corrispondono 2000 euro lordi? E' un contratto a progetto.. che dura 3 mesi, grazie!

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  56. Ciao,
    vorrei sapere se i minimi tabellari del 1 settembre 2011 sono lordi o netti?
    grazie

    RispondiElimina
  57. @anonimo 14 dicembre: lordi, i minimi che troverai sul blog sono sempre lordi.

    RispondiElimina
  58. i minimi tabellari in vigore dal 1° settembre sopra riportati sono uguali anche per un contratto a tempo determinato o si riferiscono esclusivamente ad una assunzione a tempo indeterminato.
    Se nel secondo caso, quanta differenza c'e, per esempio, in un 6° livello tra tempo indeterminato e determinato?
    Grazie.

    RispondiElimina
  59. @anonimo 15 dicembre: sono uguali.

    RispondiElimina
  60. SONO RALF SONO IMPIEGATO PRIMO LIVELLO E LA MIA BUSTA PAGA E SEMPRE UGUALE DA UN ANNO, MI SONO STATI DATI GLI AUMENTI DEI MINIMI COME DA CCNL MA DI PARI PASSO DIMINUITI LE INDENNITA DI TRASFERTA COSI CHE LA MIA MENSILITà RIMANE INVARIATA.
    E CORRETTO?

    GRAZIE

    RispondiElimina
  61. @ralf: si, lo possono fare ma è scorretto da parte loro.

    RispondiElimina
  62. Salve , mi hanno proposto un contratto a tempo ind. Di 1 livello commercio con un lordo mensile di 2321e ,si potrebbe sapere a quanto ammonta il netto mensile

    Grazie anticipatamente
    Saluti
    Andrea

    RispondiElimina
  63. Salve,
    mi hanno offerto un contratto a tempo indeterminato di 1 livello commercio con questo lordo mensile 2321,41 (minimo tabellare+contingenza+superminimo,ass supp.)x 14 mensilità , vorrei sapere a quanto ammonta il netto ed in piu' cosa significano le varie voci (contingenza ecc).
    Un ultima cosa , nel contratto c'e' scritto il periodo di prova di 6 mesi , e' giusta questa cosa ? mi possono licenziare cosi facilmente durante questi 6 mesi ?

    Mi hanno detto che la % dal sottrarre dal lordo e' 27 e non 25 ed a questo c'e' da aggiungere addizionale regione ecc e' vero ?

    Grazie anticipatamente
    Saluti
    Andrea

    RispondiElimina
  64. @andrea: il netto mensile è di circa 1.740 euro. la prova è giusta e possono recedere dal contratto senza giustificazione nei primi 6 mese, puoi farlo anche tu.
    con il nuovo anno le addizionali aumenteranno, quindi dovrai togliere circa 20 euro dal netto che ti ho detto sopra.

    RispondiElimina
  65. ciao fabio e grazie mille per la risposta ma in poche parole non mi tornano delle cose , io dovrei come richiesta percepire 21700e netti l'anno e con quello che mi hai detto tu supero di gran lunga questa cifra x14 mensilita' (non penso proprio mi diano di + :) )... quindi mi chiedo , quanto dovrei percepire al mese netto e lordo per avere un netto di 21700€ l'anno con contratto nel commercio di 1 livello con 14mensilita' ?
    ed in piu' e' possibile spalmare sia la 13esima che la 14esima sul mensile , naturalmente con un accordo tra le parti ?

    grazie ancora
    saluti
    andrea

    RispondiElimina
  66. @andrea: senti un commercialista, non possiamo aiutarti oltre.

    RispondiElimina
  67. ciao sono Jack, un domanda semplicissima, un contratto del commercio di 4 livello corrisponde ad uno stipendi NETTO di quanto?grazie in anticipo

    RispondiElimina
  68. @jack: di circa 1.120 euro netti al mese.

    RispondiElimina
  69. ciao, considerando che la ns settimana lavorativa si svolge dal lun al sabato, visto che sett.prox la festività cade in settimana,il mio titolare (despota) sostiene che le 40h vanno distribuite nei restanti 5 gg. senza retribuire eventuali ore straordinarie (considerando il giorno festivo 6,40h)quindi verrebbero 46,4 e lui vorrebbe pagarne solo 40, ora io so che è assurdo mi indicate la normativa a cui appellarsi?Grazie

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  70. @anonimo 30 dicembre: assolutamente assurdo!!!!Le festività da calendario non vanno recuperate, spettano di diritto ai lavoratori.

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  71. grazie per la risp..quindi è talmente assurdo che non posso trovare la stessa cosa inserita in una normativa per sbatterla in faccia al despota??

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  72. @anonimo 2 gennaio: è davvero improbabile che trovi riferimenti per quello che chiedi.

    RispondiElimina
  73. CIAO CON UN CONTRATTO DI 4 LIVELLO CCNL MI E STATO DETTO CHE IL MIO STIPENDIO AMMONTA INTORNO AI 1200

    SARà IL NETTO VERO?

    D.

    RispondiElimina
  74. @D.: un po' meno, circa 1.120 euro al mese.

    RispondiElimina
  75. ciao, licenziata da un full time settore turistico, gli stessi titolari (ma con altra società) mi propongono una riassunzione con contratto part time, e come paga la metà esatta del contratto full time. non riesco a trovare riferimenti sulle paghe minime, io sono inquadrata IV livello, avevo un lordo mensile di 1405 (paga base 877+ contingenza 525 + terzo elemento 3) che davano un netto di 1090 euro circa....mantenendo lo stesso inquadramento, quale dovrebbe essere il lordo e il netto per un part time 20 ore??

    grazie mille
    chiara

    RispondiElimina
  76. Ciao,
    sono farmacista e sto valutando una proposta di lavoro nella gdo per cui il contratto offertomi è un terzo livello ccnl commercio(orario full time con 40 ore settimanali).Considerando che lavorerò anche la domenica (circa 3 al mese) vorrei sapere la cifra dello stipendio netto.
    Possono non offrirmi il contratto previsto da Federfarma??
    Grazie

    RispondiElimina
  77. @chiara: i minimi li trovi sopra. comunque se fai 20 ore prendi la metà.

    RispondiElimina
  78. @anonimo 7 gennaio: il netto per un III livello commercio full time è di circa 1200 euro. Se la domenica rientra nelle 40 ore settimanali non ti viene pagata in più.

    RispondiElimina
  79. Sono Marta la farmacista del 7 gennaio.Come mai con un III livello le domeniche non sono pagate con la maggiorazione del 30% rispetto alla paga base?O forse mi sono spiegata male io nel post precedente..
    Ora con il IV livello la domenica mi viene pagata in più anche se rientra nelle mie 30 ore settimanali..
    Grazie

    RispondiElimina
  80. @marta: forse con il passaggio di livello ti hanno cambiato anche gli orari, rendendo la domenica uguale agli altri giorni. nel commercio si può...

    RispondiElimina
  81. Buon Giorno
    Mi sono stati proposti 2 tipi di contratti uno di apprendistato,ed uno da operaio specializzato di 3 livello.io ho 28 anni,in passato ero già stato assunto con un contratto di apprendistato,non dalla stessa azienda.
    Quali sono i pro ed i contro di queste due formule contrattuali?
    Grazie
    Buonagiornata

    RispondiElimina
  82. salve, qual è lo stipendio minimo che posso chiedere in qualità di responsabile pratiche auto all'interno di un'agenzia per pratiche auto? In sostanza, ho preso l'abilitazione e diventerò l'unico responsabile dei vari servizi che offriremo. sono socio di minoranza dell'agenzia.
    grazie, gianluca.

    RispondiElimina
  83. @anonimo 11 gennaio: sono due tipologie di contratto diverse. Sarebbe migliore per te il contratto a tempo determinato per un discorso di contributi e di maggiore retribuzione, mentre per la durata il contratto di apprendistato.

    RispondiElimina
  84. @gianluca: chiedi almeno un II livello.

    RispondiElimina
  85. Gent.mi,
    sono stato assunto a tempo indeterminato con un contratto di 1° livello nel commercio.
    Noto però un minimo tabellare di 1300 euro (lordi), un valore di contingenza di 530 Euro e un superminimo più alto del minimo tabellare.
    Secondo voi c'è qualcosa che non quadra?
    Grazie per l'attenzione.

    RispondiElimina
  86. @anonimo 18 gennaio: l'importo totale di quanto è?

    RispondiElimina
  87. 3.240 euro da contratto (devo ancora ricevere la prima busta paga).

    RispondiElimina
  88. @anonimo 18 gennaio: è alto il lordo. Hai concordato un superminimo preciso?

    RispondiElimina
  89. Ciao avrei un dubbio per quanto riguardano le ferie nel contratto per il commercio.
    vorrei sapere come vanno decise le ferie se sono io a decidere il periodo delle 4 settimane.
    se ne posso scegliere solo 2 e le altre 2 me le puo assegnare il datore di lavoro a suo piacimento o comunque lo puo fare solo dopo essersi consultato con me se sono d'accordo anche io, se può decidere lui quando devo andare in ferie quanto prima mi deve avvertire o mi può assegnare le ferie da un giorno all'altro.
    scusate tutte queste domande ma mi trovo in una situazione dove il direttore del posto dove lavoro ci fa scegliere solo 2 settimane di ferie e poi per il resto assegna lui ferie e ore di permesso a suo piacimento!
    grazie in anticipo

    RispondiElimina
  90. @anonimo 20 gennaio: il datore di lavoro purtroppo può scegliere 2 settimane di ferie.

    RispondiElimina
  91. Salve,
    mi offrirebbero un contratto indeterminato, 2° livello commercio di 30 mila € lordi anno su 14 mensilità.
    Mi aiutate a capire quanto è approssimativamente il netto?
    Vi ringrazio. Matteo

    RispondiElimina
  92. Salve,
    con un RAL annuo di 30.000€ lorde su 14 mensilità, commercio 2° livello, quanto dovrei prendere al mese di netto? Poi di questa cifra netta la prenderei sia nella 13° e 14° oppure queste mensilità sono diverse rispetti agli altri 12 mesi dell'anno?
    Grazie
    Anonimo81

    RispondiElimina
  93. @Belloteo: il netto mensile è intorno ai 1.600 euro.

    RispondiElimina
  94. @Anonimo81: ti ho risposto nell'altro post.

    RispondiElimina
  95. Salve Fabio, grazie della risposta, ma le chiedo anche se questa cifrà è anche sulla 13° o 14° mensilità.
    In più da questo sito mi darebbe sui 1450€
    http://www.ilcontrattodilavoro.com/contratto/pagine/testi/motivi/retribuzione_lordonetto_impiegati.htm
    grazie

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  96. @Belloteo: sono stime spannometriche. la 13° e 14° è leggermente inferiore allo stipendio.

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  97. salve,dato che andrò a lavorare in un negozio solo sabato e domenica per 16 ore tempo indeterminato,(passaggio da full time a part time per motivi familiari), vorrei sapere quante ore lavorative minime posso fare,dato che l azienda conta più di 30 dipendenti. già ho letto che in tal caso,le ore minime sono 18 e non 16,ma vale lo stesso per il contratto week end?grazie

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  98. @anonimo 2 febbraio: si, dovrebbe valere lo stesso. chiedi ad un caf.

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  99. Ciao e complimenti per il sito. Volevo chiedere una cosa: lavoro da marzo 2011 (apprendista 4livello). Nella busta paga di gennaio mi compaiono per la prima volta le voci: addizionale regionale e addizionale comunale. Come mai nelle buste paga precedenti queste voci non comparivano? Grazie, Luciano.

    PS se può servire, nella busta paga di dicembre c'era il calcolo delle addizionali regionale e comunale, ma non facevano parte delle trattenute. E' come se per un anno non le avessi pagate?

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  100. @anonimo 10 febbraio: ci sono sempre gli addizionali. Chiedi al tuo ufficio del personale.

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  101. Ciao!
    Ho conseguito la laurea specialistica in informatica il 16/09/11. Da ottobre fino ad oggi ho lavorato in un'azienda con un contratto di tirocinio!
    Proprio oggi il tirocinio è scaduto e mi è stato proposto un contratto di apprendistato di 3° livello della durata di 42 mesi!Partirei quindi dal 5° livello come retribuzione!
    Volevo chiedervi se, considerato il mio titolo di studi, è un contratto adeguato oppure è giusto che richieda il 2° livello, visto che per l'azienda in questione comunque ho acquisito una certa importanza!
    Infine, come minimi tabellari contano quelli descritti in questo articolo giusto? Come impiegato di 5° livello guadagnerei circa 1030€ netti...

    Grazie in anticipo per la risposta!

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  102. @anonimo 22 marzo: è un po' poco quello che ti hanno offerte come livello ma possono farlo, non c'è un livello minimo di inserimento.

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  103. Buongiorno. Ho un contratto a tempo indeterminato. commercio- distribuzine servizi III livello. Tra gli elementi della retribuzione è indicata la voce Super/Ad personam. Il mio superminimo è un superminimo assorbibile? Grazie!

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  104. @anonimo 3 maggio: si, di solito il superminimo è assorbibile se non specificato diversamente nel contratto.

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  105. Ciao. Sono stata assunta con IV livello di commercio come full time, dal 30/11 al 24/12 con 40 ore settimane. Quanto percepisco di stipendio netto? E sono stata assunta con idennità di cassa.Questo è buono???

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  106. @anonimo 12 novembre: per un mese pieno di lavoro guadagni sui 1100 euro. Quanto hai come indennita' di cassa nel contratto sottoscritto?

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  107. Ciao, vorrei capire due cose: se ho avuto un aumento di livello, lo scatto contrattuale è normale che sia stato spostato di 6mesi? Inoltre che dato dovrebbe cambiare x l'aumento di livello?? la paga base? Qui è cambiata solo la voce...
    Grazie mille!!!

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  108. @anonimo 11 aprile: spiegati meglio.

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