Tra le novità introdotte dal rinnovo Metalmeccanici 2013, ci sono i cambiamenti riguardanti il pagamento dei primi 3 giorni di malattia, che sono al 100% solo per i primi 3 eventi in 1 anno.
Nel caso non ci fosse comunicazione, il giorno/i non saranno conteggiati come malattia ma come assenza ingiustificata del lavoratore, a meno che non ci sia giustificato impedimento.
Naturalmente, come negli altri contratti, l'azienda può inviare il medico di controllo al domicilio del dipendente che deve rispettare delle fasce orarie in cui farsi trovare a casa: dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 17.00 alle 19.00. Se ci sono dei cambiamenti di domicilio oppure se il lavoratore non si trova nella sua abitazione, questo deve essere comunicato all'azienda.
Ci si può assentare dalla proprio domicilio in caso di malattia solo per motivi inerenti alla malattia stessa o per gravi motivi familiari che devono essere comunicati all'azienda.
Se la malattia o l'infortunio si protrae nel tempo, il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per:
- 6 mesi per anzianità di servizio fino a 3 anni (nel caso di assenza ininterrota o interrotta per un periodo massimo di 2 mesi, il periodo di conservazione del posto passa a 9 mesi)
- 9 mesi per anzianità di servizio oltre i 3 anni (nel caso di assenza ininterrota o interrotta per un periodo massimo di 2 mesi, il periodo di conservazione del posto passa a 13,5 mesi)
- 12 mesi per anzianità di servizio oltre i 6 anni (nel caso di assenza ininterrota o interrotta per un periodo massimo di 2 mesi, il periodo di conservazione del posto passa a 18 mesi)
- Nel caso di può malattie o infortuni non sul lavoro, il periodio di conservazione del posto si legano agli eventi dei 3 anni precedenti.
Leggi il preavviso dimissioni e licenziamento e il rinnovo 2013.
38 commenti:
Buongiorno,
sono un impiegato al 6° livello del settore metalmeccanico. L'azienda per la quale lavoro adotta il contratto base, senza nessuna integrazione di secondo livello.
Ho una domanda per la quale ho cercato risposta nel documento del CCNL, ma senza successo.
In pratica desidererei sapere se ho diritto a permessi per visite mediche. Ad esempio, se un giorno devo andare a fare un esame del sangue ed entro in ufficio alle 9, posso chiedere un permesso di 1 ora tra le 8 e le 9? Intendo un permesso medico, non da scalarsi da eventuali altri permessi retribuiti.
Grazie, cordiali saluti
@anonimo 23 marzo: i permessi per visita medica non sono inseriti nel ccnl, dipendono dagli accordi tra azienda e dipendenti.
mi devo assentare dal lavoro per un intervento chirurgico,che documenti bisogna inviare al datore di lavoro?
il mio contratto è tempo indeterminato ccnl metalmeccanici industria.
grazie
@anonimo 18 giugno: devi portare un certificato di malattia.
salve sono un dipendente a tempo indeterminato, ho avuto un problema al braccio Sx : Alzansdo una scala sul mezzo aziendale, ho sentito dolore alla spalla.
sono andato dal medico che mi ha dirottato da un ortopedico. dopio tempo di attesa ho effettuato la visita presso l'asl (ospedale)a cui sono seguiti gli accertamenti (Rx Ed Rsm).
con i risultati sono tornato ed il medico min ha imposto fisioterapia.
Il problema base è che risulta tendkine rotto + altri aggravanti, ma non sono stato messo in lista x eventuale operazione.
mi domando, dovendo tenere a riposo il braccio(faccio il tecnico installatore e manutenzione di impianti di sicurezza cosa posso fare?
I tempi sono lunghi, x eventuale operazione 3 mesi + 1 x tutore + 2 x riabilitazione.
posso far rientrare in qualche modo tyale incidente come infortunioP? (le spese sono peswanti).
saluti.
@anonimo 29 giugno: certo che è infortunio, dovuto al lavoro. devi far fare la denuncia all'inail.
Salve sono un'impiegata contratto part time 4 ore tempo indeterminato ccnl meccanica confapi. Sono in malattia a causa di malattia infettiva (varicella). Volevo sapere se l'indennità che percepirò sarà a totale carico del datore di lavoro o se anche a carico INPS e in che percentuale. grazie
@anonimo 10 luglio: i primi 3 giorni sono a carico del datore di lavoro, i restanti a carico dell'Inps.
Salve sono un meccanico con un contratto di 5livello a tempo determinato di 3 mesi. volevo sapere se mi spettava la malattia..voci in giro mi negano questa possibilità.grazie anticipatamente per la risposta
@anonimo 2 ottobre: certo, ne hai diritto.
Salve, sono un impiegato con contratto metalmeccanico 6 livello. dopo 30 giorni di tutore a spalla e caviglia devo fare due cicli di fisioterapia, i giorni di fisioterapia sono inquadrabili come malattia?
Grazie
@anonimo 10 ottobre: no, non sono malattia.
Salve oggi dovevo rientrare a lavoro ma mi sono ammalato (febbre) fuori sede(Calabria) io abito e lavoro in Cesena.come devo fare?il certificato di un medico qualunque vale e dove devo mandarlo all INPS di Cesena o quella calabrese??aiutatemi su tutto al riguardo che non mi era mai successo e non voglio fare assenza ingiustificata anche se ho già avvisato l azienda.grazie
@anonimo 25 ottobre: dove hai il medico di famiglia? devi andare da lui oppure nel caso devi andare al pronto soccorso per il certificato.
Il medico di famiglia ce l ho su.ma un medico di un ambulatorio nn basta??
@anonimo 26 ottobre: vai al pronto soccorso allora.
Buonasera, sono un operaio metalmeccanico con contratto a tempo indeterminato e ho un anzianità di 9 mesi, volevo sapere quanti giorni di malattia mi spettano in un anno. Grazie
@onofrio mondelli: la malattia non è come le ferie. La utilizzi quando sei malato.
Grazie, ci arrivo da solo. Il problema è. Che io ho già usufruito di 3 mesi e dovrei farne altri mesi, volevo sapere per non essere licenziato quanti giorni di malattia posso fare in un anno? Grazie
@ONOFRIO: per essere licenziato devi fare più di 6 mesi di malattia con il ccnl metalmeccanici.
Anche se ho 9 mesi di anzianità'? Ma dopo 1 anno i 6 mesi si azzerano? Comunque grazie! Ma sei un avvocato?
@onofrio: dopo 1 anno di azzerano e hai sei mesi con 9 mesi di anzianità.
O finalmente una risposta esaudiente e precisa! È per esperienza personale o sei un avvocato?
@onofrio: grazie! presto pubblicheremo un post sui periodi di comporto malattia nei vai ccnl.
non siamo avvocati ma solo appassionati lettori dei vari CCNL! :)
salve a tutti, la vostra risposta è. stata molto esauriente, però il mio rappresentante sindacale insiste dicendo che se io faccio 6 mesi di malattia in quattro anni, il titolare potrebbe licenziarmi! la mia situazione è. questa: sono stato assunto a febbraio con contratto a tempo indeterminato, poi verso giugno sono iniziati i problemi con due ricoveri rispettivamente di 10 giorni e 15 giorni, seguiti entrambi da 2 mesi e mezzo di convalescenza. per un totale di malattia di circa 3 mesi e 10 giorni. ora vorrei gentilmente sapere a febbraio 2013 si azzerano. i giorni di malattia? quindi mi spetterebbero altri 6 mesi per l' anno 2013? resto in attesa di una vostra risposta
@onofrio: visto che è una situazione così delicata devi affidarti un ad consulente del lavoro.
sono un operaio di un piccolo centro assistenza elettrodomestici (tempo indeterm)usufruisco del congedo straordinario di due anni che l'imps da legato alla legge 104 per grave malattia di un genitore.Sto facendo una terapia posso attaccare la malattia immediatamente alla fine del congedo straordinario senza rientrare neanche un giorno sul posto di lavoro? grazie
@anonimo 15 dicembre: e' una questione complessa, senti un consulente dl lavoro.
ho un contratto metalmeccanici a tempo indeterminato sono in malattia con dicitura sindrome ansiosa depressiva frequento 5 giorni a settimana un centro di terapia diurno della regione lazio dove sono stato indirizzato dal sert con orari che possono variare come mi devo comportare rispetto a delle eventuali visite fiscali? grazie
@anonimo 17 dicembre: se nell'orario di visita fiscale sei fuori per la terapia devi avvertire il datore di lavoro.
nando ha detto
scusate io ho avuto un incidente stradale a luglio ed a dicembre arrivo a 174 gg di malattia.
dato che ancora non cammino,quanta malattia posso ancora fare,ed essere retribuito?
se avete una risposta certa inviatemela ad acnandone@gmail.com grazie
@nando: puoi leggere il periodo di comporto qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2012/12/periodo-di-comporto-malattia-quello-che.html?m=0.
salve!
vorrei porregli una domanda?
nel mese di ottobre 2012 hò subito un'infortunio sul posto di lavoro nel spostare un'oggetto superiore i 10kg. causandomi una contrattura muscolare alla schiena riscontrata al pronto soccorso tramite controllo medico essendomi recato il giorno successivo nel arco delle 24 ore avviandomi la procedura di infortunio con prognosi 15gg. dopo 2 mesi il dicembre 2012 l'inail mi spedisce una raccomandata dicendomi che il perdiodo di prognosi di 15 giorni non mi venivano assegnati come giorni.di infortunio ma come periodo giorni malattia.
vorrei sapere se mi aspetta il diritto di contestazione all'inail
grazie per l'attenzione.
@anonimo 23 gennaio: io farei la contestazione.
salve
sono un impiegato metalmeccanico industria 4° livello tempo indet. da oltre 10 anni presso la mia azienda, contratto base
in caso di malattia (fatta raramente) sono obbligato a darne comunicazione anche all'Inps (adesso in via telematica) dato che trovo dappertutto che come impiegato non sono a carico dell'inps ma dell'azienda (o con le modifiche al contratto ccnl è cambiato qualcosa)?
cioè mi interessava sapere che obblighi ho verso inps e datore di lavoro, ho sempre fatto la comunicazione all'inps e la ditta non mi ha mai detto nulla
adesso volevo avere delucidazioni dovendo assentarmi proprio durante il periodo di malattia ed in orario di controllo (non essendo sotto inps non mi arriva?) per una visita specialistica (ovviamente attinente alla malattia)
grazie
@gg: tu devi farti fare il certificato medico dal tuo medico curante che invierà copia all'inps. poi devi solo comunicare al datore di lavoro il certificato.
leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/11/certificati-medici-on-line-i-passaggi-e.html.
salve, sono impiegata 7 livello ccnl metalmeccanici, in relatà sono restauratore di dipinti. Ho avuto un infortunio extraprofessionale alla gamba, per il quale devo fare riabilitazione fisioterapica quotidiana (3 ore al gg). le assenze dal lavoro possono essere considerate permesso retibuito? come devo regolarmi? la mia azienda ritiene che debbano considerarsi ore non retribuite... Grazie
@federica: se hai permessi non vedo perché devono essere considerate ore non retribuite.
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