Minimali Inail 2012 - Retribuzioni e premi

Sotto trovate pubblicati i minimali Inail del 2012 relative alla retribuzione e ai premi assicurativi dell'ente (dalla circolare n.16 del 27 marzo 2012).

Novità! Sul blog trovate i minimali Inail 2014.

Per quanto riguarda il 2012, il minimale di retribuzione giornaliera è il seguente (basato su 26 giorni lavorativi mensili per i lavoratori dipendenti):
  • limite giornaliero: 45,70 euro
  • limite mensile: 1.188,20
In caso di part time, il minimale di retribuzione deve essere calcolato con la formula 45,70 x 6 : 40 = 6,86 euro, cioè la retribuzione oraria minimale.

Per quanto riguarda i premi speciali unitari dell'Inail, questi vanno calcolati in rapporto ad una retribuzione minima giornaliera. Per il 2012 i premi minimi annuali a persona sono divisi in base alle classi di rischio:
  • classe 1 - 77,60 euro
  • classe 2 - 162,10 euro
  • classe 3 - 318,50 euro
  • classe 4 - 498,10 euro
  • classe 5 - 698,40 euro
  • classe 6 - 897,20 euro
  • classe 7 - 1.102,20 euro
  • classe 8 - 1.212,00 euro
  • classe 9 - 1.665,00 euro
Sul blog trovate l'autoliquidazione Inail 2013, le rendite 2012, le informazioni su infortunio in itinereinfortunio sul lavoro e le rendite Inail ai superstiti.

, , , , , ,



About Fabio

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Commenti

2 commenti :

  1. Salve,quali sono i requisiti minimi per richiedere l'indenizzo assicurativo all'inail?
    nel caso particolare ho un certificato di pronto soccorso che mi assegna 7 giorni di astensione dal lavoro a seguito di incidente in itinere. ho diritto al risarcimento (anche se minimo)?
    grazie

    RispondiElimina
  2. @anonimo 4 aprile: se sei un lavoratore dipendente e' il tuo datore di lavoro che si occupa del tutto.

    RispondiElimina