Contratto Metalmeccanici - Aumenti dal 1 gennaio 2013

Il rinnovo 2013-2015 del CCNL Metalmeccanici ha portato gli attesi aumenti contrattuali dei minimi tabellari a partire dal 1 gennaio.

Le tranche di aumenti saranno tre, spalmate nei tre anni di validità del contratto:
  1. 1 gennaio 2013
  2. 1 gennaio 2014
  3. 1 gennaio 2015
Andando più nello specifico, gli aumenti contrattuali lordi per ogni livello dei metalmeccanici dal 1 gennaio 2013 saranno:
  • 1° livello: 21,88 euro
  • 2° livello: 25,59 euro
  • 3° livello: 30,19 euro
  • 4° livello: 31,94 euro
  • 5° livello: 35,00 euro
  • 5°s livello: 38,72 euro
  • 6° livello: 41,56 euro
  • 7° livello: 45,94 euro
A seguito di questi aumenti e dell'incorporazione dell'EDR, i nuovi minimi tabellari lordi dal 1 gennaio 2013 saranno:
  • 1° livello: 1.238,44 euro
  • 2° livello: 1363,11 euro
  • 3° livello: 1506,69 euro
  • 4° livello: 1570,59 euro
  • 5° livello: 1679,89 euro
  • 5°s livello: 1797,33 euro
  • 6° livello: 1928,16 euro
  • 7° livello: 2094,48 euro

Leggi anche i post sul CCNL Metalmeccanici per:


[Aggiornamento del 01/12/2016] Ecco come funzionano gli aumenti retributivi con il rinnovo 2016-2019.

[Aggiornamento del 28/11/2016] E' stato siglato il rinnovo 2016-2019 dei Metalmeccanici.

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    Commenti

135 commenti :

  1. Salve,

    calcolando la somma tra il minimo lordo (fino a Dic 2012) e l'aumento previsto (da Gen 2013), non ottengo le cifre riportate sopra:
    ES per il 6 livello:
    minimo tab. 2012= 1876,27
    aumento del 2012 = 41,56
    minimo tab. 2013= 1928,16
    ...i conti non tornano.
    Potreste gentilmente chiarire?
    Grazie
    Roberto

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  2. @roberto: devi calcolare anche l'incorporazione dell'EDR di 10,33 euro.

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  3. @Fabio,

    grazie del chiarimento.

    è stato bene specificarlo, visto che i minimi tab. riportati qui per il 2012 non tenevano conto dell'EDR.

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  4. Salve,
    ho un contratto di apprendistato CCNL Metalmeccanico Industria con inquadramento attuale al 4 livello e superminimo.

    Vorrei sapere, al fine della retribuzione straordinari/reperibilità, quale valore prendere come riferimento per la mia paga oraria.

    La paga oraria riportata nel CCNL o la stessa addizionata del superminimo?

    Grazie.

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  5. @anonimo 3 gennaio: non conosciamo le paghe orarie. Devi sentire un commercialista o il personale della tua azienda.

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  6. @arianna: Grazie per la risposta!
    Se la matematica non è una opinione, la paga oraria dovrebbe essere:
    retr_lorda_mensile/ore_mese
    1528/168 = 9,095

    Volevo sapere se, nel mio caso, è da contare anche il superminimo, trasformando la formula in:
    (retr_lorda_mensile+super_min)/ore_mese
    (1528+super_min)/168 =

    Comunque ora sto notando che sulle precedenti buste paga è riportata la voce "RETRIBUZIONE ORARIA" ed è calcolata comprendendo il SuperMinimo, quindi credo di poter ritener valido quel valore..

    Grazie.

    RispondiElimina
  7. Salve,
    vorrei sapere, se possibile, se c'è un livello minimo ( o comunque uno consigliato) per un impiegato commerciale (ufficio+visite ai clienti+ricerca nuovi clienti) di un'azienda metalmeccanica. E poi se, oltre al minimo della tabella che riportate, ci potrebbero essere altre voci che possono aumentare la busta paga e, se si, quali. Grazie mille BiZio

    RispondiElimina
  8. Salve,
    in data 2/01/2013 ho firmato il mio primo contratto a tempo determinato da metalmeccanico, ma il documento è stato redatto con data 31/12/2012... vorrei sapere se gli aumenti salariali riguadano anche il mio caso. Grazie!

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  9. @anonimo 8 gennaio: da quando è effettivo il tuo contratto?

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  10. Ha inizio dal 3 gennaio...

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  11. @anonimo 8 gennaio: certo che ti riguardano.

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  12. Salve
    ho un contratto di 4° livello CCNL Metalmeccanici Piccola e Media Industria, a tempo indeterminato.
    Leggendo i vari minimi contrattuali aggiornati al 1° Gennaio 2013 noto delle differenze con il mio attuale contratto.
    In pratica confrontando il 4° livello vi è una differenza di ben 163.76euro, avendo io un lordo in busta paga di 1734.35euro, busta paga di Novembre 2012.
    Ho inoltre 0,46 di scatti, 0,059 di EDR e 0,11 Prem.ris. con un minimo orario di 8,86.
    Come si spiegano queste divergenze?
    Mi è capitato di notare differenze di retribuzione a parità di livello tra aziende in regime Srl ed aziende in regime Snc...mi sono sempre chiesto come mai, se il CCNL è unico per il settore.
    Grazie.

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  13. @anonimo 11 gennaio: ti conviene sentire il personale della tua azienda e se non ti convincono un consulente del lavoro. porta la tua busta paga, solo così possono capire.

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  14. Buongiorno, mi è venuto un dubbio sul superminimo e su quello che c'è scritto sul mio contratto di apprendistato firmato lo scorso anno (metalmeccanico piccola industria, partenza secondo livello ed arrivo al quarto), in pratica c'è scritto che il lordo mensile sarà 1370€ e che sarà pagato in 13 mensilità, poi "Le sarà riconosciuto un superminimo mensile pari ad euro 28,83 (ventotto/83). Tale importo si intende assorbibile e non rivalutabile, potrà essere ritenuto come anticipazione, fino a concorrenza, su ogni futuro aumento dei minimi contrattuali e su ogni altro aumento delle voci retributive, compresi i mutamenti di categoria e l’introduzione o la modifica di indennità o mensilità aggiuntive nonché una tantum introdotta dal CCNL". in pratica per tutti gli anni dell'apprendistato avrò sempre lo stesso stipendio?? In barba a quello che c'è scritto prima cioè primi mesi con 2 livello, altri mesi con 3 livello e pagato da 3 livello, ultimi mesi con 3 livello pagato da 4 livello?! Possibile o ho capito male io? Grazie! Dani

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  15. @dani: sarà assorbibile per gli aumenti ma non per i scatti di livello che ci sono nell'apprendistato.

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  16. Ciao a tutti,
    lavoro in uno studio di paghe per grosse società anche metalmeccaniche. Questo accordo è una boiata e come al solito hanno calato le brache, sia sugli aumenti che sulla malattia. Adesso uan persona non si può ammallare, e un invlaido come deve fare?
    Saluti a tutti

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  17. Buonasera,cortesemente vorrei sapere se per il 6° livello le ore di straordinario sono pagate regolarmente o sono "a forfait" (così com'è il 7° livello).
    E poi vorrei chiedervi se, quando si contratta con il datore di lavoro, è meglio puntare al livello o sul lordo annuo
    grazie mille!

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  18. @anonimo 30 gennaio: sono pagate regolarmente.

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  19. Buongiorno,
    Ho un contratto metalmeccanici a tempo indeterminato dal 3 Gennaio 2011, ma il minimo tabellare della mia busta paga non è stato aumentato come da rinnovo contrattuale nazionale. E normale? Grazie

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  20. @anonimo 8 febbraio: no, chiedi spiegazioni.

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  21. Grazie per la velocità della risposta, ho chiesto spiegazioni al datore di lavoro, il quale mi ha detto che segnalerà la cosa al consulente del lavoro. Forse è stata soolo una "Distrazione", bah, nonn ho parole.

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  22. Buongiorno, ho chiesto all'ufficio del personale della mia azienda in quanto anche nella mia busta paga non era presente il nuovo minimo contrattuale. Mi hanno risposto che sarà in vigore dal 1 febbraio 2013 e quindi lo troverò dalla busta paga di marzo 2013.
    Potete spiegarmi se tutto ciò è corretto? O il mancato accredito è una scorrettezza da parte dell'azienda?

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  23. @anonimo 11 febbraio: non è corretto, l'aumento è dal 1 gennaio.

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  24. Buongiorno. Lavoro nella stessa azienda da due anni con un contratto di piccola industria metalmeccanica a tempo determinato(rinnovato al termine di ogni anno). A breve dovrò firmare un contratto a tempo indeterminato. Considerato che sono inquadrato come impiegato di 4° livello dovrò aspettarmi nelle prossime buste paga un aumento di 31.94 euro dato dall'aumento contrattuale dei minimi ed un aumento pari a 26.75 euro dovuto al biennio di anzianità?

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  25. @matteo: lo scatto non l'avrai perché l'anzianità si calcola solo con l'indeterminato ma avrai l'aumento del minimo con previsto dal rinnovo del ccnl.

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  26. Se uno viene licenziato a marzo 2013, gli aumenti previsti dal contratto metalmeccanici 2013-2015 non vengono dati? (A parte quello di genn 2013)

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  27. Buongiorno... Ho notato che la paga lorda di gennaio 2013 è uguale a quella di dicembre. Faccio presente che a gennaio, il 20, il mio contratto di apprendistato è terminato e sono stata assunta a tempo indeterminato. ho ricevuto quindi due buste. Su entrambe la paga lorda mensile é uguale a quella di dicembre. Ovviamente ho preso la paga di 20 giorni su una e 8 sull altra.É x questo che non vedo i 35euro lordi in più? Sono 5 livello impiegata comm. Secondo metalmeccanici api. Grazie e buona domenica

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  28. @anonimo 24 febbraio: non vedi l'aumento perché non ti spetta.

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  29. Posso per cortesia sapere il perché?grazie

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  30. @anonimo 24 febbraio: l'aumento e' solo per il ccnl metalmeccanici industria.

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  31. Buongiorno, sono impiegata 5 liv metalmeccanici, l'azienda ha fatto i licenziamenti collettivi e tra 10 giorni sarò in mobilità. Volevo sapere se gli aumenti del contratto metalmeccanici previsti spettano lo stesso oppure no.
    Grazie

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  32. @bianca: si, spettano e saranno riparametrati in mobilità.

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  33. Salve,
    ho un contratto con codice ccnl 113 ovvero metalmeccanici piccola industria.
    l'aumento sulla busta paga di gennaio è dovuto anche a noi? e se si dovrebbe essere riportato sulla voce paga base?
    Grazie

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  34. @anonimo 26 febbraio: si, dovresti vedere gli aumenti.

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  35. Buongiorno,
    volevo capire da cosa si distingue il CCNL metalmeccanici Industria da quello piccola media industria, come faccio a capirlo? L'aumento spetta ad entrambi?
    Grazie Mary

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  36. @mary: devi controllare la dicitura sul contratto. comunque chiedi al personale.

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  37. Salve,

    io lavoro in un azienda di informatica che conta circa 100 dipendenti, i cui contratti di lavoro fanno riferimento al contratto nazionale dei metalmeccanici.
    Il nostro orario è flessibile, purchè siano al minimo 8 ore giornaliere per 5 giorni alla settimana.
    L'orario di lavoro si colloca comunque a cavallo dell'ora di pranzo, con un orario di ingresso obbligatorio che non sfori le 9.30 e di uscita che non sfori
    le 5.30,con una pausa pranzo obbligatoria di minimo un ora.
    Abbiamo a disposizione un locale adibito a mensa, dove possiamo trovare a nostra disposizione bibite varie.
    Volevo sapere gentilmente
    se per un contratto di questo tipo il datore di lavoro è tenuto a fornire obbligatoriamente i ticket restaurant.

    Vi ringrazio
    Saluti

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  38. @anonimo 4 marzo: senti un consulente del lavoro, ci sono diverse cose che vanno approfondite prima di capire se avete diritto ai buoni pasto.

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  39. Salve,
    ho un contratto di apprendistato che termina nel 2015. Adesso sono al 3° livello, al termine dovrei acquisire il 5°. Ho letto che sarà istituito il livello 4s nel 2014. Il mio livello finale diventerà il 4s o rimarrà il 5?
    Grazie anticipatamente

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  40. @danilo: fa fede il contratto. A meno di ulteriori modifiche.

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  41. il mio dubbio nasce perché inizio 3° livello..dopo 12 mesi acquisirei il 4° e alla fine dell'apprendistato il 5°..non vorrei che questa "scaletta" comportasse la fine al 4S..che ne pensate?

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  42. Scusate ma io che ho un contratto Confapi non si applicano questi aumenti?

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  43. @francesco75: no, è un contratto differente.

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  44. silvia78

    Buongiorno, lavoro in un'azienda metalmeccanica all'industria, quinto livello. A gennaio c'è stato l'effettivo aumento di 35 euro, però hanno alzato la paga base come specificato nelle tabelle, e riassorbito i 35 euro nel superminimo. E sulla busta paga di febbraio mi hanno ridetratto i 35 euro. In questo caso è come se non avessi preso l'aumento, giusto? Inoltre questo aumento lo ritroverei in busta paga tutti i mesi se non fosse stato riassorbito nel superminimo, giusto? in quanto va ad influire sulla paga oraria.
    Grazie

    RispondiElimina
  45. @silvia78: ma il tuo superminimo e'assorbibile o no?

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  46. Scusate ma lo stipendio netto di 2 categoria quanto viene?

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  47. @luciano: ma per seconda categoria intendi secondo livello?

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  48. Sì..scusa forse mi sono spiegato male :)

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  49. Silvia 78

    @Arianna, il mio superminimo è assorbibile, putroppo. Vorrei solo capire se avrei percepito un aumento tutti i mesi se non fosse stato assorbibile, e soprattutto se chi non lo ha assorbibile o non ha il superminimo, prende l'aumento regolarmente, visto che nella mia azienda non tutti hanno il superminimo. A quanto ho capito tale aumento incide sull'aumento della paga base e quindi della ritribuzione oraria, giusto?
    Grazie mille per i chiarimenti

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  50. @luciano: il tuo netto è poco superiore ai 1000 euro.

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  51. @silvia78: chi non ha il superminimo assorbibile ha l'aumento in busta ogni mese, come è normale che sia.

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  52. Sono apprendista, entrato nell'ultimo anno di apprendistato livello 3....il mio minimo tabellare sarebbe 1506,69, ma nella prima busta in cui entro nel 3° anno d'apprendistato ho trovato come min. tabellare 1447 circa, piu i miei soliti premi+incentivi...mi è stato detto che la paga è diminuita altrimenti nell'ultimo anno da apprendista andrei a guadagnare piu di un soggetto che ha già raggiunto la qualifica per effetto delle trattenute piu basse. Per questo secondo la mia consulenza del lavoro, il mio minimo tabellare va a diminuire fino ad arrivare a tale importo (1447 circa). E' tutto corretto o c'è qualcosa che non va? Grazie!!!

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  53. @anonimo 19 marzo: è tutto strano e non mi risulta corretto. senti un altro consulente.

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  54. ciao!
    lavoro in un agenzia di viaggi da 13 anni (i primi 4 come apprendistato poi a tempo indeterminato) e sono ancora un 4°livello. voglio chiedere di alzarmelo....potrei pretendere un 3°?

    grazie ciao

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  55. @anonimo 23 marzo: puoi chieder e un 3.

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  56. salve
    mi è stata fatta una proposta di lavoro con ccnl metalmeccanico: ufficio commerciale, sviluppo clienti e gestione di una zona all'estero(come commerciale esterno). posseggo una laurea e ho 10 anni di esperienza lavorativa (anche con gestione di persone). mi propongono un contratto di somministrazione a 2 livello - purtroppo sono in stato di disoccupazione e penso l'azienda, come molte ora, stia un po' giocando sporco - . è possibile? non esiste un minimo garantito per esperienza e laurea? provenendo in passato già da aziende del settore metalm. mi sembrava di ricordare che il minimo per laureati fosse il 5° livello, se poi ci aggiungo gli anni di esperienza....

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  57. @anonimo 24 marzo: 2 livello per un lavoro del genere è veramente una cosa indegna.
    se puoi rifiuta o chiedi almeno un 5 livello.
    non c'è un minimo imposta dal ccnl per i laureati ma la tua mansione è incompatibile con quel livello.

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  58. chiedo scusa, il livello propostomi è il 3° ma in ogni caso mi sembra basso... leggendo il testo del ccnl penso anche io il 5°livello sia il più corretto. il problema è che anche se accettassi, nulla mi garantisce un aumento di livello qualora dopo il periodo in somministrazione dovessi passare a tempo indeterminato. o c'è qualche punto nel ccnl che lo prevede?

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  59. salve,volevo domandarvi se l'azienda dove lavoro puo rifiutarsi di aumentare il minimo tabbellare lordo previsto dal nuovo contratto ,e se non puo' cosa dovrei fare.Grazie

    RispondiElimina
  60. @anonimo 24 marzo: non è previsto. Cerca di concordarlo con l'azienda.

    RispondiElimina
  61. @anonimo 24 marzo: senti subito un sindacato.

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  62. Ciao sono Marco,sono stato licenziato nel periodo di prova per mancato superamento dello stesso...le mie domande sono: posso essere riassunto dallo stesso datore di lavoro cn diversa mansione? Essendo stato assunto cn la legge 407 e licenziato nel periodo di prova, perdo tale 407?? Grazie

    RispondiElimina
  63. @marco: puoi essere riassunto con un altra mansione ma non so se perdi l'agevolazione.

    RispondiElimina
  64. ciao, ho una domanda sulla retribuzione straordinaria ossia su quale sia la formula corretta per calcolarlo:
    1)Minimo tabellare/173 x le varie maggiorazioni (normale, notturno, festivo ecc)
    2)Retribuzione oraria(retrib. di fatto/173) + (Minimo tabellare/173 x le varie maggiorazioni- notturno, festivo ecc)

    3) Retribuzione di fatto/173 x le varie maggiorazioni(notturno, festivo ecc)

    Esempio
    Se abbiamo Min. tab € 1506,69; retrib.di fatto € 1543,33;

    nel primo caso
    lo straordinario normale sarebbe calcolato cosi:
    1506.69/173*25% = 8.70919*25% =10,88648€

    nel secondo caso
    (1543,33/173)+(1506,69/173+25%)= 11,09...

    nel terzo caso:
    1543,33/173*25%= €11,15...

    quale calcolo è quello giusto tra questi sempre se c'è tra questi

    RispondiElimina
  65. @andrea: devi rivolgerti ad un consulente del lavoro, non possiamo aiutarti.

    RispondiElimina
  66. @arianna non possiamo o non vogliamo aiutarti?
    sembra che sto ccnl metalmeccanico sia interpretabile da qualsiasi datore..
    io penso che dovrebbero esserci delle formule fisse da cui partire altrimenti è un minestrone totale

    RispondiElimina
  67. @anonimo 2 aprile: non possiamo perché vogliamo darti una indicazione corretta e non siamo nelle condizioni di poterlo fare.

    RispondiElimina
  68. Da circa 6 mesi mi hanno spostato dalla produzione ( conducevo presse a colonna verticale)al controllo qualità.Il livello e il trattamento economico è rimasto invariato e cioè di 4 livello.Premesso che lavoro in azienda da quasi 17 anni,dopo un brevissimo periodo di formazione nel lavoro che svolgo sono quasi del tutto indipendente e autonomo in quanto sono solo io che mi occupo di tutta la certificazione di collaudo e dei test report (con la mia firma) + effettuo ispezioni e controlli finali su tutti i prodotti dell'azienda + altre mansioni come ricerca ordini su documentale,risoluzione di problematiche varie ,controllo firme operatori sui processi produttivi,controllo di tutta la documentazione per la FAI e altro ancora.Questo lavoro lo svolgo in maniera autonoma e da solo (a parte qualche controllo sui pezzi).La mia domanda è questa: a termini di legge e di contratto sono convinto che mi spetta una qualifica più alta,almeno il 5° livello ma vi chiedo su quali basi contrattuali o di legge posso avanzare una richiesta di questo tipo alla mia ditta senza che possono dirmi di nò.Grazie

    RispondiElimina
  69. @marco Valerio: chiedi l'aumento. I livelli son decisi dal datore di lavoro.

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  70. Quanto tempo deve passare per passare dal 6 livello al 7 contratto metalmeccanico

    RispondiElimina
  71. @anonimo 14 maggio : l'aumento di livello dipende dal datore di lavoro.

    RispondiElimina
  72. salve dal 1°giugno 2013 comincerò a lavorare in un'officina con contratto di metalmeccanico di 1°livello, a quanto ammonterà il mio stipendio al netto????? grazie!!!

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  73. @anonimo 22 maggio: il tuo netto e' sui 900 euro.

    RispondiElimina
  74. Per un contratto di IV livello con Retribuzione lorda mensile di 1570.59 a quanto ammonta più o meno il netto?

    RispondiElimina
  75. @anonimo 31 maggio: devi togliere dal lordo il 25%.

    RispondiElimina
  76. buongiorno,vorrei sapere come si calcola il contributo versato mensilmente sul fondo pensione integrativo,consideri che verso al fondo il 100% del mio tfr mensile.le chiedo questa info.poichè ho notato nel mese di aprile un versamento(a parità di importi) di c.a il 30% in meno rispetto alla media degli ultimi 5 anni...

    RispondiElimina
  77. @anonimo 4 giugno: per questo rivolgiti ad un patronato.

    RispondiElimina
  78. salve,mese scorso ho avuto 4 scatto di anzianità , sono al 5 livello,operaio metalmeccanica,prima avevo scatti anzi88.92 su ultima busta paga e 118.56 quindi ho 29.64 di aumento confronto a 35 euro su tabella e giusto cosi? Grazie x chi mi risponde

    RispondiElimina
  79. @fatos hoxha: ti spieghi meglio?!

    RispondiElimina
  80. Buongiorno,
    dal 5 settembre 2011 lavoro con un contratto di apprendistato professionalizzante per 3 anni. Il livello di partenza era il 4° e quello di arrivo è il 6°. A settembre entrerò nel terzo ed ultimo anno e quindi riceverò lo stipendio come 6° livello (che sul contratto firmato è 1765.98 + edr ). La cifra che dovrò ricevere è questa oppure deve essere adeguata in base a quanto riportato nel CCNL (e quindi per il 6° livello 1928,16 euro)? Grazie

    RispondiElimina
  81. @alessandro: lo stipendio dovrebbe essere adeguato all'aumento.

    RispondiElimina
  82. @arianna: grazie per la risposta, ma quindi già adesso che sono 5^ livello dovrei avere 1679,89 invece dei 1650,56 + 10,33 di edr (come era riportato sul contratto)? Oppure ci sono aspetti particolari da considerare (tipo entrata in vigore degli aumenti, superminimo, ecc.)? Sinceramente non ci capisco molto di queste cose e vorrei un consiglio (soprattutto in vista dello scatto di settembre al 6^ livello dove la differenza sarebbe abbastanza evidente). Grazie

    RispondiElimina
  83. @alessandro: certo, i minimi devono sempre adeguarsi agli aumenti.
    chiedi al personale.

    RispondiElimina
  84. Ho chiesto chiarimenti alla mia azienda e mi hanno detto che il CCNL di riferimento è Metalmeccanica PMI
    (piccola media industria) mentre questi dati sono relativi al CCNL Metalmeccanica Industria.
    Dove posso trovare i minimi tabellari relativi al mio CCNL?

    Grazie

    RispondiElimina
  85. @alessandro: puoi trovare i dati qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/02/contratto-ccnl-confapi-metalmeccanici.html.

    RispondiElimina
  86. Salve, mi propogono un 7 livello ccnl metalmeccanico industria come ruolo di Analista di Sistemi, posso chiederle quanto indicativamente percepirò al netto/mese?

    RispondiElimina
  87. @elia: fai riferimento al post, dal lordo togli il 25%.

    RispondiElimina
  88. Ciao, sono un metalmeccanico e dopo 8 anni di lavoro ho ricevuto il 4° scatto del terzo livello, dopo un anno mi hanno dato il quarto livello, l'anno dopo ho presso uno scatto ancora, dopo dell'qualle non ho piu ricevuto scatti, non dovrei partire dal primo scatto del 4° livello e cosi via uno ogni 2 anni?
    Grazie JC

    RispondiElimina
  89. @jc: cosa intendi per scatti: di anzianità o di livello?

    RispondiElimina
  90. buongiorno, vorrei chiedervi un'informazione: mi hanno proposto una RAL di 30.000 lordi all'anno,13mensilità, contratto industria-metalmeccanico, impiegato, livello ancora da definire. Vorrei sapere a quanto ammonterebbe la retribuzione netta e lorda mensile in caso di 4° livello o di 5°. Essendo la RAL di 30.000 lordi, a quanto ammonterebbe la % di tasse? Attendo gentile risposta, grazie

    RispondiElimina
  91. @anonimo 18 luglio: potresti avere un IV livello con 30.000 euro di ral oppure un V livello.
    i minimi mensili li trovi sopra, ma non conta nulla il livello se ti applicano un superminimo.
    per le tasse devi parlare con un commercialista, orientativamente basati su questa formula: http://contrattolavoro.blogspot.it/2010/03/calcolo-stipendio-da-lordo-netto-in.html.

    RispondiElimina
  92. Buongiorno,

    avrei bisogno di alcune informazioni.

    Sono stata assunta a tempo indeterminato nel Luglio 2011 con contratto metalmeccanico di impiegato livello 5' a 1700€ lordi/mese pari a 23800€ lordi/anno.

    Questi i dettagli presenti nella mia prima busta paga risalente a LUGLIO 2011: MINIMO 1.597,56000 E.D.R. 10,33000 SUP.ASS. 92,11000 Prossimo scatto 07/2013.
    Per i primi 8 mesi la situazione è rimasta = fino a quando nel MARZO 2012 i dettagli della busta paga sono cambiati: MINIMO 1.639,56000 E.D.R. 10,33000 SUP.ASSOR 50,11000
    Poi altri mesi invariati fino a FEBBARIO 2013: MINIMO 1.650,56000 E.D.R. 10,33000 SUP.ASSOR 39,11000

    Attualmente sulla busta paga ho ancora gli stessi dettagli di Febbraio 2013... volevo sapere se secondo voi è tutto corretto o c'è qualcosa che non torna.

    Inoltre inizialmente il mio stipendio netto mensile era 1300€ ... dopo circa 6 mesi è sceso a 1230€ ... come mai???

    Un'altra domanda ... sulla busta paga c'è scritto prossimo scatto 07/2013 ... cosa significa? Mi aumentano lo stipendio? Se sì di quanto? E mi aumentano anche il livello contrattuale? A quale passo? Come funziona???

    Scusate x le mille domande ma sono proprio confusa ...

    Grazie mille per chi potrà darmi una mano!

    Stella

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  93. @stella: dal secondo anno di contratto aumentano le aliquote delle trattenute. Lo scatto di anzianità d'un piccolissimo aumento d stipendio che non coincide con l'aumento di livello. L'aumento di livello e' deciso dal datore di lavoro e può anche non venire.

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  94. Buonasera,

    ho un V livello metalmeccanici piccola industria dal 1° Gennaio 2011, minimo tabellare.
    Dal 1° Gennaio 2013 quindi ho diritto allo scatto di anzianità.
    Secondo i miei calcoli quindi il mio stipendio lordo dal 1° Gennaio 2013 dovrebbe essere:
    1.639,56€ + 35,00€(minimo 2012 + aumento 2013)
    1674,56€ +
    10,33€ (E.D.R.)+
    29,64€ (scatto anzianità)=
    1714,53€

    Invece nella busta paga trovo un minimo di 1.650,56€ che con gli altri elementi (anzianità e E.D.R.) arriva a 1.690,53€.

    Che tipo di errore può essere fatto?
    Grazie mille.

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  95. Buonasera,

    ho un V livello CCNL metalmeccanici piccola indistria, minimo retributivo dal 1 gen 2011, quindi dal 1 gen 2013 ho diritto allo scatto di anzianità.

    2012: 1.639,56€ + 10,33€ (E.D.R.)= 1.649,89€ OK

    Ma nelle buste paga 2013 c'è qlcs che non torna:
    E.D.R. = 10,33€
    scatto anz. = 29,64€
    minimo = 1.650,56€ (???)
    per un totale di 1.690,53€.

    Secondo gli aumenti 2013 il minimo tabellare dovrebbe essere 1679,89€
    e quindi in tutto il mio lordo in busta dovrebbe essere di 1719,86€, giusto?
    Sembra che l'aumento effettuato sul minimo sia solo di 11€!
    Ma com'è possibile?
    Faccio qualche errore io, o è la busta paga che ha qualcosa che non va?

    Grazie mille.

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  96. @clara: devi parlare con chi nella tua azienda si occupa del personale.

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  97. si, volevo solo capire se in effetti ci sono gli elementi per chiedere al consulente del lavoro, oppure magari ho fatto io qualche errore di calcolo, o magari per qualche motivo non mi spetta l'aumento.

    Grazie

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  98. dal 1° aprile ho avuto un aumento contrattuale passando dal 5° metalmeccanico al 6°.
    Dato che il 6° livello è di 25066 lordi annui io e il datore di lavoro abbiamo stabilito un altro 1000 euro lordi annuo da mettere come rimborsi .....quindi 25000 in busta + 1000 fuori busta.
    Ora non trovandomi con il netto in busta ho chiesto spiegazioni e mi è stato detto con l'aumento al 6°livello arrivavo a 26 lordi senza l'ausilio del rimborso....il 6 livello sono 25 lordi come faccio ad arrivare a 26????...

    aiutatemi a capire

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  99. @clara: il primo passo e' chiedere in azienda.

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  100. @anonimo 23 luglio: ma ti hanno inserito anche un superminimo?

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  101. @anonimo 23 luglio: immagino che ti daranno un superminimo.

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  102. @arianna

    grazie mille x la risposta ... ma ti sembra tutto corretto nei vari cambiamenti apparsi sulla mia busta paga? E cos'è il superminimo?
    Vorrei provare a chiedere un'aumento di stipendio ... o secondo te è meglio chiedere un aumento di livello???

    Stella

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  103. @stella: ti conviene sentire direttamente un consulente del lavoro.

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  104. salve, sono un impiegato metalmeccanico confapi 5° livello;

    mi hanno chiesto di prestare dei gg di servizio in una sede diversa da quella di assunzione e di lavoro e mi negano il rimborso di trasferta (dicendo che la sede in cui ho prestato quei gg è comunque più vicina al mio indirizzo di residenza)

    è giusto o mi spetta di diritto perchè comunque fa fede solo la sede di assunzione?

    tenete conto che la richiesta è stata verbale e non scritta, fatta da un giorno all'altro e senza preavviso

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  105. Buongiorno scrivo per chiarirmi qualche dubbio sul contratto di apprendistato. Sono in procinto di firmare ora un contratto di apprendistato di 3 anni che mi porterà al 5° livello del CCNL Metalmeccanici.
    Ora, tralasciando premi di produzione e superminimi mi è stato spiegato che come paga base avrò:
    - 1506,69 euro i primi 12 mesi (corrispondenti al 3°livello 2013)
    - 1570,69 euro i secondi 12 mesi (corrispondenti al 4°livello 2013)
    - 1679,89 euro gli ultimi 12 mesi (corrispondenti al 5°livello 2013)
    Poichè il secondo anno sarà il 2014 e il terzo il 2015 e ho saputo che sono stati concordati con i sindacati degli aumenti della paga base dei vari livelli in questi anni, io arriverò in realtà a prendere 1611,65 euro il secondo anno (corrispondenti al 4° livello comprensivo di aumento per l'anno 2014) e 1774,89 euro il terzo anno (corrispondenti al 5° livello comprensivo di aumento per l'anno 2015)?
    Oppure l'apprendistato ha regole diverse e non avrò questi aumenti?
    Sperando di essere stato chiaro, ringrazio per la risposta e porgo cordiali saluti,

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  106. @anonimo 31 luglio: ti spetta il rimborso.

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  107. @teoc: e' corretto quello che dici, con gli aumenti si adeguerà anche il tuo minimo.

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  108. Salve,
    lavoro da quattro anni per una multinazionale. Sono entrata con contratto metalmeccanico quarto livello. Dopo 4 anni ho sempre lo stesso livello e sempre lo stesso livello nonostante le mansioni siano aumentate. è possibile? Non sono previsti aumenti di livello dopo un tot di anni?

    grazie

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  109. @anna: l'aumento di livello e' deciso dal datore di lavoro.

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  110. Ciao, sono apprendista impiegato tecnico settore CCNL metalmeccanici.

    Sono stato assunto come apprendista con dest. finale 5°livello (contratto da 34 mesi) il 1 settembre 2011 come 3° livello, dopo 12 mesi sono salito al 4° e dopo altri 12 (questo primo del mese) sono arrivato al 5°.

    Ho ricevuto correttamente gli aumenti di minimi tabellari e anche gli aumenti scattati con l'inizio del 2012 e del 2013.

    Volevo sapere se:

    1) al termine dei 34 mesi di apprendistato, il contratto a tempo indeterminato scatta in automatico? No vero?

    2) Qualora venga confermato e mi propongano un contratto a tempo indeterminato, a quale livello sarei inquadrato? Al 5° come ho concluso l'apprendistato?

    3) Infine un'ultima cosa: ad aprile nascerà il mio primo figlio, la mia ragazza (non siamo ancora sposati) lavora ma guadagna meno di me, ed a livello "legale" non essendo sposati risultiamo due perfetti sconosciuti. Come dobbiamo comportarci per gli assegni familiari?

    GRAZIE e scusate la lunghezza del mio post.

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  111. @anonimo 20 settembre: ti rispondo.
    1. il contratto scade e non viene passato in automaticamente in indeterminato
    2. devi essere inquadrato al tuo livello di arrivo dell'apprendistato, il V
    3. sono cambiate molte cose, soprattutto in caso tu riconosca tuo figlio. devi sentire un caf.

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  112. Ciao, avrei bisogno di un vostro aiuto.
    Devo essere assunto da un azienda metalmeccanica dove svolgerò il ruolo di grafico pubblicitario e direttore delle strategie di marketing, anticipo che sono laureato nella materia, sapete dirmi a che livello posso essere inquadrato ? Visto che la figura di grafico non esiste ?
    Grazie mille

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  113. @pasquale: un livello congruo e' il VI.

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  114. Ciao,
    io sono un laureato magistrale e mi hanno assunto con un contratto di apprendistato di 30 mesi.
    C'è un livello minimo per i laureti?
    Perchè mi hanno assunto con destinazione finale IV livello, quindi adesso parto da un II livello.
    Invece sento che quasi tutti i laureati partono da un III livello.
    Si tratta di un errore?? Grazie

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  115. @anonimo 17 ottobre: non c'è un livello minimo per laureati.

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  116. Salve sono appena stato assunto in una grossa azienda SPA settore impiantistica. Vorrei sapere se come tipologia di contratto cambia qualcosa tra un azienda srl o un azienda SPA. Grazie.

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  117. @anonimo 2 novembre: non cambia nulla.

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  118. Buonasera,
    mi propongono per un contratto Che inizia nel 2014 un sesto livello per 25130lordi annui su 13 mesi ovvero 1933euro lordi mensili. E corretto o mi spettano 1987mensili come da tabella?grazie molte

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  119. @anonimo 13 novembre: quello che ti hanno proposto è maggiore del minimo tabellare. che dubbi hai?

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  120. @anonimo 13 novembre: quello che ti hanno proposto è maggiore del minimo tabellare. che dubbi hai?

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  121. Grazie per la risposta.. Se inizia Nel 2014 pensavo mi spettasse 1987mensili e non 1933(25130:13mensilita)...quanto mi spetterebbe da tabellaire?grazie

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  122. @anonimo 14 novembre: non abbiamo ancora i nuovi minimi dal 2014.

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  123. Salve a tutti sto per firmare dal 1 gennaio 2014 un contratto metalmeccanico piccola media industria di 6 livello e da contratto mi risulta una paga base di 1815 euro piu superminimo assorbibile di 284. Vorrei sapere se il mio minimo non dovrebbe essere di 1981 come da tabella 2014? inoltre il superminimo assorbibile oltre agli aumenti del ccnl assorbirà anche gli scatti di anzianità?
    Grazie a tutti per l'aiuto

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  124. @anonimo 19 dicembre: devi essere il nuovo superminimo che pubblicheremo a breve.

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  125. Buongiorno. Sono un operaio di 3livello piccola industria. Nella mia busta mi trovo come MINIMO 1479.97 SCATTI 50.10 CONTING.29.64 E E.D.R. 10.33 Volevo sapere se è normale o se non hanno adeguato il minimo.
    Grazie

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  126. @tore: non hanno adeguato il minimo.

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  127. Grazie per la celere risposta..ma nel minimo va incluso l.edr e il contingente?o rimangono comunque valori separati

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  128. @anonimo 20 giugno: sono separati.

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  129. Salve, sono stato assunto il 15 settembre 2014 con un contratto di apprendistato professionalizzante c.c.n.l metalmeccanica industria con durata 3 anni / 40 ore settimanali:
    1° anno 1° livello
    2° anno 2° livello
    3° anno 3° livello
    gradirei comunque sapere la retribuzione netta mensile per ciascuno degli anni , visto che non è stata specificata nel contratto.
    Spero possiate darmi una risposta
    Vi ringrazio anticipatamente.
    Federico

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  130. @federico: immagino che prenderai il minimo retributivo. Fatti assistere da un sindacato per sapere tutte le retribuzioni.

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  131. Salve sono Paolo, assunto a tempo indeterminato dall'89 azienda legata a confimi, quindi metalmeccamica.Assunto con 3° liv. a gennaio 2015 mi passano al 4° liv., ovviamente io ho già maturato i 5 scatti di anzianità da molto tempo nel 2000 circa. Ora che sono di 4° i miei 5 scatti maturati restano al valore di allora o devono passare al valore del 4° liv. Inoltre avendo acquisito i 5 scatti prima dell'aumento scatti nel contratto del 2001 me li dovevano aggiornare di valore? o una volta acquisiti restano per sempre fermi? Grazie

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    1. @paolo: restano al valore passato, una volta acquisiti non possono aumentare e non riprendono in caso di aumenti di livello.

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