10 gennaio 2013

Indennità di disoccupazione mini-ASpI - Cos'è e come funziona

Mentre da una parta l'ASpI va a sostituire quella che veniva chiamata "ordinaria", l'indennità di disoccupazione mini-ASpI prende il posto a partire dal 1 gennaio 2013 della "ridotta".

Una delle novità della Riforma del Lavoro è proprio l'introduzione di queste nuove indennità che cambiano, seppur in parte, la disciplina precedente. Sul blog abbiamo chiarito anche i requisiti e la modalità di domanda per la mini-ASpI 2012.

A chi spetta? La mini-ASpI ha gli stessi destinatari della disoccupazione ASpI. Spetta cioè a tutti i lavoratori dipendenti, compresi quelli con contratto di apprendistato, e ai soci lavoratori di cooperativa. Non possono richiedere l'indennità di disoccupazione i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato e i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno di lavoro stagionale. Sul blog si trovano anche le informazioni su ASpI e dimissioni e sul contributo licenziamento dovuto dalle aziende per finanziare proprio questa indennità.

Quali sono i requisiti? L'indennità spetta ai lavoratori che dal 1 gennaio 2013 possono far valere almeno 13 settimane di contributi nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

Qual'è l'importo dell'indennità e come si presenta la domanda? Anche qui, come per l'individuazione dei destinatari, vale quanto detto per l'ASpI.

L'indennità cioè è pari al 75% della retribuzione media mensile nel caso questa sia inferiore ad un determinato importo fissato annualmente. Per il 2014 la retribuzione di riferimento è di 1.192,98 euro, sul blog si trovano anche gli importi massimi. Superato tale importo di retribuzione si calcola il 75% di 1.180 euro più una somma pari al 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e l'importo massimo. A questa indennità di applica una riduzione del 15% dopo i primi 6 mesi ed un ulteriore 15% oltre i 12 mesi.

La domanda, insieme con la dichiarazione di immediata disponibilità, deve essere presentata in via telematica entro due mesi dalla data in cui hanno diritto al trattamento e cioè dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro (es. il contratto termina il 1 febbraio, si ha diritto all'indennità a partire dal 9 febbraio, il termine delle domanda è il 9 aprile). Sul blog si trovano anche i termini della decadenza dell'ASpI.

Quale è la durata dell'indennità? La mini-ASpI viene corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione con le quali si è fatta la domanda.






292 commenti:

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sandra ha detto...

Salve,
io ho lavorato da maggio 2012 a fine settembre per un datore di lavoro con un contratto a chiamata. Ad ottobre sono stata assunta da un altra ditta con un contratto part time fino a giugno 2013. posso fare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti o Mini aspi?
So che se non avessi trovato lavoro avrei avuto diritto alla disoccupazione ordinaria.
Grazie.

arianna ha detto...

@sandra: lavorando fino a giugno non hai diritto nemmeno alla mini aspi.

sandra ha detto...

quindi non c'entra nulla se io nel 2012 da gennaio a maggio non ho lavorato?

Fabio ha detto...

@sandra: dipende quante ore di part time hai fatto.
ti consiglio di sentire l'inps.

Anonimo ha detto...

Salve volevo delle informazioni io nel luglio ho finito scuola. Da il 13 settembre2012 al 21 dicembre 2012 ho lavorato tramite un agenzia volevo sapere se potevo richiedere la mini aspi

arianna ha detto...

@anonimo 16 gennaio: no, non sono sufficienti questi contributi.

Anonimo ha detto...

Salve,
nel caso di 2 rapporti di lavoro nel corso del 2012 con prosecuzione del secondo durante il 2013, serve una dichiarazione da entrambi i datori di lavoro in merito alla durata del rapporto e anche le relative buste paga?
Grazie

Anonimo ha detto...

salve ,io ho lavorato da aprile a novembre come apprendista , poi sono stato licenziato per motivo oggettivo (cioe non cera lavoro?? mi spetta la mini aspi o no?

arianna ha detto...

@anonimo 16 gennaio: non ti spetta perché per averne diritto devi far valere dal 1 gennaio 2013 13 settimane di contributi nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

arianna ha detto...

@anonimo 16 gennaio: quando termina il contratto nel 2013? E che tipo di disoccupazione vuoi richiedere?

graziano ha detto...

buon giorno,
volevo chiedere un informazione,io lavoro tramite agenzia a chiamata presso una fabbrica ho iniziato a luglio 2012,non facendo mensilità piene,il mese di agosto non ho nessuna giornata e da metà dicembre ad oro 17 gennaio 2013 ho solo 3 giorni lavorativi. volevo sapere se io posso iscrivermi e percepire l indennizo grazie

Fabio ha detto...

@graziano: puoi provare a chiedere ma non penso tu ne abbia diritto.

Anonimo ha detto...

@arianna giovedì, gennaio 17, 2013......ma io ho 13 settimane di contributi in 12 mesi avendo lavorato da aprile fino e per tutto novembre...non riesco a capire perche non mi spetta?

Fabio ha detto...

@anonimo 21 gennaio: senti l'inps.

Anonimo ha detto...

salve!io in 2012 so stata in maternita obligatoria da 1 gennaio a 14 febraio...poi 6 messi di facoltativa fine a 14 agosto...fine a primo di ottobre ho fatto le ferie e permesi ....e mi so dimessa entro primo anno dell bimbo!posso chedere la mini aspi?avevo contrato di apprendista.grazie!

Fabio ha detto...

@anonimo 22 gennaio: sono cambiate molte cose, ti conviene sentire un consulente del lavoro.
comunque credo che tu possa richiederla.

Anonimo ha detto...

Grazie...

Anonimo ha detto...

buona sera, il mio caso è il seguente: nell'anno 2012, ho avuto due contratti semestrali,19/12/2011-19/6/2012-31/12/12) nel 2013 il contratto diventa a tempo indeterminato! se si seguono i principi della disoccupazione ridotta ho diritto a percepire la mini aspi?

arianna ha detto...

@anonimo 22 gennaio: se lavori nel 2013 non hai diritto.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, da marzo a novembre 2012 ho usufruito della disoccupazione al 60% per nove mesi di circa 580,00 euro. Purtroppo a oggi non ho trovato ancora lavoro se non un contrattino a chiamata di 4 ore a settimana da novembre a giugno. Io sono in affitto e sono sola. posso chiedere la continuazione della disoccupazione o un qualsiasi altro aiuto economico? Ringraziando porgo cordialità. Marilena

arianna ha detto...

@marilena: prova a sentire se il tuo comune di residenza prevede dei sostentamenti al reddito.

Anonimo ha detto...

salve..
con questa nuova indennità MIni ASPI. Bisogna lavorare 13 settimane.
Si può prendere con 13 settimane lavorative con contratto PART TIME ?
Gli anni precedenti contano?
grazie mille

arianna ha detto...

@anonimo 23 gennaio: si può prendere anche con un contratto part time. In che senso contano anche gli anni precedenti?

Anonimo ha detto...

Buona sera !! Io sono stata in maternita dal 1 gennaio al 18 agosto del 2012 !! Al momento sono disoccupata posso richiedere la mini aspi grazie

arianna ha detto...

@anonimo 27 gennaio:dammi piu' informazioni.

arianna ha detto...

@anonimo 27 gennaio:dammi piu' informazioni.

Anonimo ha detto...

Salve, io ho lavorato da maggio a settembre come cameriera. Ho raggiunto il numero di giorni lavorativi e precedentemente ho lavorato altri 2 anni quindi questa caratteristiche le ho. Ho però un dubbio..il mio rapporto di lavoro, come rilevo dai dati inseriti nel portale inps, è finito per fine contratto. Cosa devo mettere nella compilazione della domanda di Mini aspi 2012 quando mi chiede il motivo di cessazione? In teoria sarebbe per dimissioni, ma scrivendo ciò non è che poi non mi spetta più la disoccupazione?
grazie
Federica

Giuseppe. ha detto...

Salve,volevo una info,dunque sono stato agganciato da una ditta il 3 gennaio 2012 con un contratto a tempo indeterminato e sganciato il 25 gennaio 2013,posso richiede la mini aspi?premetto che era la prima volta in cui ho avuto un rapporto di lavoro di messa in regola,comporta qualcosa?grazie in anticipo!

arianna ha detto...

@federica: da quello che scrivi mi sembra di capire che è terminato per scadenza contratto. Quindi è questo che devi scrivere.

Fabio ha detto...

@giuseppe: non puoi richiederla, anche se hai i requisiti, perché non hai altri contributi nel biennio.

Anonimo ha detto...

salve, volevo sapere se le colf hanno diritto all'aspi, ho lavorato presso una famiglia 4 anni e adesso mi hanno licenziata.

arianna ha detto...

@anonimo 28 gennaio: presenta la domanda.

Anonimo ha detto...

salve , volevo una informazione per un datore di lavoro chi licenza la sua collaboratrice domestica deve pagare qualcosa allo Stato?

Anonimo ha detto...

Salve, ho lavorato dal dicembre 2010 a maggio 2011 e mi dissero che non potevo percepire nulla, adesso ho lavorato da settembre- dicembre 2012 e poi licenziata per chiusura ditta. Ho diritto alla miniaspi? Grazie mille

arianna ha detto...

@anonimo 28 gennaio: presenta la domanda, devi avere minimo 78 giornate contributive.

Fabio ha detto...

@anonimo 28 gennaio: deve pagare il tfr alla dipendente.

Anonimo ha detto...

salve, ho lavorato da metà luglio 2012 fino al 21 dicembre 2012 (termine contratto a tempo determinato)
volevo sapere se avevo diritto alla mini-aspi?

grazie in anticipo nicola

Anonimo ha detto...

salve io ho lavorato x 5 anni presso azienda privata..sono stato licenziato x fine contratto.adesso sono passati 4 mesi dal licenziamento,volevo sapere se avevo diritto alla disoccupazione.grazie

arianna ha detto...

@nicola: hai contributi nel biennio precedente?

arianna ha detto...

@anonimo 30 gennaio: sei in ritardo per l'aspi ma non per la mini-aspi.

Anonimo ha detto...

salve,ho lavorato dal 9 dic 2011/31 lug 2012.al momento sono disocupatto.posso chiedere la mini aspi?

arianna ha detto...

@anonimo 1 febbraio: presenta la domanda.

rita ha detto...

Ho lavorato come colf con contratto indeterminato dal 2006 al 31 gennaio 2013, ora mi hanno licenziata, mi spetta qualche indennità?

arianna ha detto...

@rita: ti spetta l'aspi se non hai perso il lavoro per giustificato motivo.

Francesca Dell'olio ha detto...

Salve sono francesca!Nell'anno 2012 ho lavorato con un contratto a chiamata dal 12/01 al 30/12 con un totale di 108 giornate.Sono stata riassunta dal 09/01 sempre con un contratto a chiamata!le mie domande:mi spetta la mini aspi?
Le 13 settimane richieste come vengono contate,comprensive anche dei sabati?Certa di una risposta,ringrazio in anticipo!

Fabio ha detto...

@Francesca Dell'olio: si, dovrebbe spettarti. chiama l'inps.

roberta ha detto...

Salve io ho lavorato per quattro anni e mezzo da luglio 2008 a dicembre 2013 come apprendista commessa poi e scaduto il contratto e non lo hanno rinnovato ho diritto a qualcosa??grazie anticipatamente

arianna ha detto...

@roberta: senti l'Inps.

Santa Lucia ha detto...

Salve, vorrei sapere se lavorandop full time dal 1° gennaio 2013 al 31 marzo 2013 si maturano i requisiti per la mini ASPI da chiede nel 2014, ovve il conteggio delle 13 settimane utili deve essere fatto calendario alla mano o considerando l'anno commerciale w quindi tutti i mesi sono di 30 giorni? un impiegato INPS sostiene che macnerebbe il lunedì di Gennaio 2013 per maturare le 13 settiamne . Grazie anticipatamente

Anonimo ha detto...

Buongiorno. Ho lavorato come apprendista dal 10/11/2010 al 31/01/2013, ho diritto alla disoccupazione mini Aspi.

arianna ha detto...

@anonimo 6 febbraio: presenta la domanda, sarà l'Inps a decidere se accordartela.

arianna ha detto...

@santa lucia: chiedi nuovamente.

Anonimo ha detto...

Ai Vfp1 spetta la mini aspi, in quanto dipendenti statali non di ruolo?
Grazie per la risposta. ciao

Fabio ha detto...

@anonimo 6 febbraio: non so, devi chiedere ad un sindacato di settore.

Anonimo ha detto...

mini.aspi
Volevo sapere se con un contratto a chiamata si può percepire lo stesso l'aspi. Grazie

Fabio ha detto...

@anonimo 8 febbraio: si, puoi percepirla. se hai dubbi chiama l'inps per sicurezza.

Anonimo ha detto...

salve nel 2012 ho iniziato a lavorare il 12 settembre 2012 ed ancora oggi sto lavorando ho presentato la domanda dei requistiti ridotti ma mi è stata respinta perchè non hanno giorni da calcolare cosa significa? nel 2012 ho lavorato 16 settimane perchè non mi spetta la reqistiti ridotti?

arianna ha detto...

@anonimo 12 febbraio: ma hai contributi nel biennio precedente?

Anonimo ha detto...

Salve,
Io ho lavorato dal 02/08/12 al 31/01/13 part time e a tempo determinato, mi spetta la aspi o miniaspi??? Grazie

arianna ha detto...

@anonimo 18 febbraio: puoi richiedere la mini aspi.

jessica ha detto...

Salve,il mio ultimo contratto di lavoro è cessato il 30marzo dello scorso anno.risulta quindi che nel 2012 ho lavorato solo tre mesi.avevo un contratto a tempo determinato part time,la mini aspi mi spetta?il dubbio mi sorge perchè rientro nelle 78 giornate di assicurazione ma non tutte sono state lavorate avendo un contratto di 24ore alla settimana.

arianna ha detto...

@jessica: presenta la domanda all'Inps.

VeronicaMaestrina ha detto...

Salve a tutti spero mi possiate aiutare. Ho iniziato a lavorare come maestra il 17 Aprile 2012 fino al 9 Giugno 2012 con un contratto co. co. pro. Poi ho ripreso a lavorare dal 22 Novembre 2012 e ho il contratto fino al 9 Giungo 2013. Il 10 Giugno sarò disoccupata, ho diritto alla mini aspi? Non posso richiedere nessun tipo di disoccupazione??

arianna ha detto...

@veronica: non puoi richiedere la mini aspi perché il termine e' aprile. Senti l' INPS.

Anonimo ha detto...

salve a tutti, io ho lavorato dal 19 luglio 2012 a dicembre 2012; nel 2011 invece avevo lavorato per tre mesi da luglio 2011 a ottobre 2011. ho diritto alla mini aspi? grazie nicola

Anonimo ha detto...

Buongiorno, volevo sapere se avrei diritto a percepire la mini-aspi, o altro tipo di disoccupazione, avendo lavorato da giugno 2011 a dicembre 2011 come operaia agricola,poi sono stata licenziata, e adesso lavoro dal 21 giugno 2012 come commessa con contratto a tempo indeterminato. Grazie per la risposta.

arianna ha detto...

@anonimo 21 febbraio: presenta la domanda, sara' l'inps a decidere se accordartela.

arianna ha detto...

@anonimo 21 febbraio: se lavori non hai diritto alla disoccupazione.

VeronicaMaestrina ha detto...

Scusa ma io dal 10 Giugno non lavoro più! Devo smettere di lavorare per forza entro aprile per avere la mini apii? E la aspii normale la posso avere dopo quanto tempo??

arianna ha detto...

@veronica: esatto, ma non devi esserti licenziata. Appena termini il contratto presenta la domanda se hai i requisiti.

arianna ha detto...

@veronica: esatto, ma non devi licenziarti. Appena termini il contratto puoi presentare la domanda se hai i requisiti.

roby agnoli ha detto...

buongiorno. ho un dubbio....contratto dall' 11 aprile 2012 fino al 10 aprile 2013 ma all'interno maternità obbligatoria(dal 3 ottobre al 5 marzo)...quindi per i 78 gg dovrei essere dentro MA per i necessari 2 anni di anzianità contributiva? io ho lavorato circa 2 mesi (ottobre e novembre 2011) come supplente a scuola.BASTA? mille grazie per la consulenza!

arianna ha detto...

@roby: presenta la domanda, sara' l'inps adecidere se ne hai diritto.

Elisa Merlin ha detto...

Salve, io sono stata assunta il 12 aprile 2012 con un contratto di apprendista, e da settembre sono stata messa in cassa integrazione e ho lavorato part time fino a fine gennaio, ora nn vado più a lavoro ma sono sempre in cassa integrazione fino al 31 marzo, poi verró licenziata. Ho diritto alla mini aspi?

arianna ha detto...

@elisa Merlin: presenta la domanda, l'inps valuterà se hai i requisiti.

Anonimo ha detto...

Buongiorno,sono stata assunta dal 01/03/10 poi nel 15/10/12 assunta a indeterminato per la stessa azienda, poi licenziata il 28/02/13 ho diritto alla nuova Aspi?
Grazie mille

arianna ha detto...

@anonimo 1 marzo: dovresti aver diritto, presenta la domanda.

Anonimo ha detto...

Salve, io ho lavorato da luglio 2009 come apprendista fino al 31 marzo 2012, il contratto poi lo hanno passato ad indeterminato fino al 28 febbraio 2013 quando mi hanno licenziata con giustificato motivo oggettivo raggiungendo 49 settimane Contributive. Ho fatto la domanda x l'indennità ma non si sa ancora a cosa avrò diritto. Ai miei colleghi che invece sono rimasti apprendisti dal 2009 al 2013 cosa verrà conteggiato? Solo le settimane lavorate nel 2013? Non si capisce nulla sui vari siti compreso quello della'inps! Grazie per l'aiuto!

arianna ha detto...

@anonimo 4 marzo: dovrebbero essergli conteggiati tutti gli anni.

Daniele ha detto...

Salve, sono un ex apprendista assunto a maggio 2008 e licenziato i primi di febbraio 2013 per giustificato motivo soggettivo, da quanto leggo dovrebbe spettarmi, però un dipendente del caf mi ha detto che solitamente le domande di disoccupazionieper lavoratori dipendenti licenziati per motivo soggettivo vengono respinte dall’inps, io comunque ho inoltrato la domanda, cosa può dirmi a riguardo? la ringrazio anticipatamente per la risposta e complimenti per il suo lavoro!

arianna ha detto...

@daniele: devi attendere riscontro dall'Inps.

Daniele ha detto...

@arianna: mi scusi ma il problema secondo lei può essere il giustificato motivo soggettivo? perchè? è paragonato alle dimissioni anche se è un licenziamento? mi piacerebbe capire... grazie

arianna ha detto...

@daniele: certo, potrebbe essere quello il problema. Devi comunque aspettare il responso finale.

giovanni schembari ha detto...

Buongiorno,epsongo brevemente la domanda:
Lavoratore apprendista dal 06/09/2010 al 31/05/2012, licenziato per giust. motivo ogg. (crisi economica)
Ha diritto all'indennità di disoccupazione?
Grazie

arianna ha detto...

@giovanni schembari: presenta la domanda all'Inps, sarà l'Inps a decidere se accordartela.

piero cangemi ha detto...

salve vorrei un vostro parere, io nel 2008 sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato sono stato licenziato nel febbraio 2011 e preso la disoccupazione ordinaria fino dicembre 2011.
nel giugno del 2012 sono stato assunto come contratto apprendista nel settore edile, io ho fatto già la domanda, secondo i miei requisiti ho la probabilità che mi vengono accettati? grazie per le vostre risposte...coordiali saluti
nel 2012 ho i 78 giorni
ho 2 anni di anzianità contribuitiva

arianna ha detto...

@piero: si puoi provare a richiedere l'aspi 2012. chiama l'inps.

Francesco ha detto...

Salve sono Francesco,
scusate ma quindi per la mini AspI 2012 i requisiti sono cambiati:
1.13 settimane retributive
2.non è richiesto il requisito dell'anzianità contributiva
al posto dei precedenti 78 giorni e un giorno di contributi nei 2 anni precedenti.
Ho interpretato bene, oppure qualcosa mi sfugge?

arianna ha detto...

@francesco: l'indennità mini-aspi spetta ai lavoratori che dal 1 gennaio 2013 possono far valere almeno 13 settimane di contributi nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

Anonimo ha detto...

io per 2012 o lavorato 33setttimane.adeso o il contrato da 18 feb.2013 al 15 magg.2013,dopo entro in maternita.dopo i 5 mesi di maternita poso avere la disoccupazione aspi?grazie

arianna ha detto...

@anonimo 15 marzo: presenta la domanda, sarà l'Inps a decidere se accettarla o meno.

laura ha detto...

i cittadini europei possono chiedere la disoccupazione ridotta ho fatto la stagione in italia ? grazie

arianna ha detto...

@laura: si se hai versato i contributi in Italia.

Anonimo ha detto...

salve..vorrei avere un chiarimento..se a partire dal primo giugno 2013 vengo assunta con un contratto apprendista part-time devo avere sempre 13 settimane lavorative o non mi spetta proprio la disoccupazione con questo tipo di contratto?? ringrazio in anticipo

arianna ha detto...

@anonimo 18 marzo: per richiedere la disoccupazione non devi avere in corso un rapporto di lavoro.

Anonimo ha detto...

Si questo lo so..il mio contratto finirebbe alla fine di settembre e avrei fatto la richesta dopo..giustamente..volevo solo sapere se cn quel tipo di contratto si poteva avere la disoccupazione e se si se servivano ugualmente le 13 settimane

arianna ha detto...

@anonimo 19 marzo: devi presentare la domanda entro inizi aprile per avere la mini-aspi. Se lavori ancora per quella data, puoi presentare la domanda nel 2014.

arianna ha detto...

@anonimo 19 marzo: devi presentare la domanda entro inizi aprile per avere la mini-aspi. Se lavori ancora per quella data, puoi presentare la domanda nel 2014.

Anonimo ha detto...

LO SO!! La mia domanda è un altra..SERVONO SEMPRE 13 SETTIMANE ANCHE CON QUESTO TIPO DI CONTRATTO???????

Fabio ha detto...

@anonimo 20 marzo: ti spetta la disoccupazione anche con l'apprendistato.

Anonimo ha detto...

Sempre 13 settimane anche se è un part-time?

arianna ha detto...

@anonimo 20 marzo: si.

Costantino Marceddu ha detto...

Salve, io son stato assunto dal 24/02/12 (Data an. convenz.01/03/12 e fine rapporto il 09/10/12 (sono stato licenziato, contratto part time L.407)
Mi spetta qualcosa? Grazie buona giornata

Fabio ha detto...

@costantino: puoi richiedere la mini-aspi.

Anonimo ha detto...

salve..ho fatto la domanda per la disoccupazione a requisiti ridotti il 22 gennaio e non mi è arrivato ancora nulla...entro quanto la mandano solitamente??? graziee

arianna ha detto...

@anonimo 22 marzo: devi attendere un riscontro dell'Inps.

Anonimo ha detto...

in caso non accettino mi mandano la comunicazione ?

arianna ha detto...

@anonimo 22 marzo: dovrebbero.

Anonimo ha detto...

grazie mille

Ali ha detto...

Salve,ho inziato primo lavoro inaugosto 2011, fin fino del marzo ho lavorato sempre, pero mi dionno che non Posso fare mini asiP neanche asip, che non ho asicurazione contro disoccupazione da due anni, prima di augosto 2013 non posso chiedere niente. Vero?

arianna ha detto...

@ali: devi andare in un CAF per capire.

riccardo luzzetti ha detto...

Salve,
Sono in disoccupazione ordinaria dal 9 sett 2012 con scadenza aprile 2013.
Inizierò un lavoro stagionale da Maggio 2013 a Settembre 2013 avrò diritto alla mini aspi?
Premetto che ho lavorato continuamente per 18 anni.
Grazie Saluti.

arianna ha detto...

@riccardo: si, puoi richiederla entro marzo 2014.

Anonimo ha detto...

Salve, io ho tutti i requisiti in regola per richiedere la MINI ASPI solo che l'unico intoppo è che sono stata assunta come apprendista e non posso percepire nulla, però ora a quanto pare dal 2013 vengono calcolati anche gli apprendisti, io ho fatto domanda per il periodo lavorativo del 2012 che chiaramente non rientro perché ero apprendista. C'è qualcosa di vero in tutto ciò????

arianna ha detto...

@anonimo 26 marzo: puoi richiedere la disoccupazione per apprendisti anche nel 2012. chiama l'inps.

Stefania Jorica ha detto...

Salve,una curiosità...io ho un contratto di lavoro indeterminato a chiamata. Ho fatto la domanda per la disoccupazione e mi hanno respinto la pratica! Ho 191 giorni di contributi al INPS! È giusto che sia respinta? Grazie, Stefania

arianna ha detto...

@stefania: è strano, che motivazione hanno fornito?

Ara Nel ha detto...

Salve, avevo contratto part time nel 2012 da fine gennaio a metà dicembre con lavoro discontinuo . Nel 2011 contributi da operaio, nel 2010 contributi da apprendista. Mi spetta la mini aspi?

arianna ha detto...

@ara nel:presenta la domanda, sarà l'Inps a valutare se ne hai diritto.

Anonimo ha detto...

buonasera,
il mio contratto part time va da giugno 2012 ad aprile 2013.
posso richiedere la mini aspi?
entro il 2 aprile?
oppure devo farlo entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro? sarò ancora in tempo anche se passato il 2 aprile?
ho lavorato l'ultimo giorno ieri, tra pasqua e pasquetta ho paura di non essere più in tempo, vorrei intanto capire quindi grazie a tutti per l'attenzione

arianna ha detto...

@anonimo 29 marzo: Ma hai solo questi contributi? Devi fare domanda entro il 2 aprile.

Anonimo ha detto...

il problema e' che volevo licenziarmi per intraprendere un nuovo lavoro determinato a 6 mesi . Devo essere sicuro che mi spetta l'ASPI dopo, altrimenti potrei ripensarci -- anonimo 29 marzo

arianna ha detto...

@anonimo 30 marzo: senti un consulente del lavoro per essere sicura.

Anonimo ha detto...

salve ,mi chiamo aurelia ed sono una rumena con un assunta da un anno ed due mesicome colf , adesso mi hanno icenziato. volglio farvi una domanda... mi aspetta qualcosa ? grazie...

arianna ha detto...

@aurelia: dipende dal motivo del licenIamento. Senti un sindacato.

emanuele ha detto...

Ciao a tutti volevo fare una domanda ,mia moglie lavora dal 2008 con un contratto di apprendistato, questo mese gli scade, ci tocca la disoccupazione?

arianna ha detto...

@emanuele: a scadenza contratto presenta domanda all'inps che valutera' se ne ha diritto.

Anonimo ha detto...

Salve io lavoro con un contratto da 30 ore dal primo luglio 2012 e terminero il 31 maggio 2013 posso richiedere qualcosa? È un contratto in somministrazione con agenzia interinale

arianna ha detto...

@anonimo 5 aprile: senti l'inps.

Luca ha detto...

Salve, ho presentato domanda per l'Aspi a metà Febbraio, ma ad oggi non ho ricevuto nemmeno la comunicazione da parte dell'Inps. E'normale? Mi suggerisce di andare direttamente all'Inps per chiarimenti?
Grazie

arianna ha detto...

@luca: si, rivolgiti direttamente all'inps.

luigi ha detto...

Salve, volevo sapere se mi spetta la disoccupazione nel seguente caso:
contratto a tempo indeterminato dal 1/06/2011 part-time verrò licenziato la prossima settimana. nello stesso tempo sono detentore di partita iva come libero professionista.
grazie

Fabio ha detto...

@luigi: se hai partita iva non hai diritto alla disoccupazione.

Franco ha detto...

Salve,

ho ricevuto lettera dall'inps in cui mi scrivono che la mia media mensile è pari ad € 1.929,06, sa dirmi Fabio quanto dovrei ricevere mensilmente di ASPI?.

Grazie.

Saluti.

Fabio ha detto...

@franco: devi fare il 75% della cifra media.

Anonimo ha detto...

Salve io nel 2012 ho lavorato per 9 mesi con un contratto part.-time con una media di 700 € al mese e nel 2011 ero assicurato!!!ho già presentato la domanda per la mini aspi ,però vorrei sapere più o meno quanti soldi mi spettano!!!grazie in anticipo ;)

Anonimo ha detto...

io ho lavorato da 18/042012 al 31/10 /12 in azzienda agricola e dal 21/12/12 al 02/04/13 come generico in riffugio cosa mmi aspetta dalla nuova domanda????

Fabio ha detto...

@anonimo 11 aprile: il 75% del tuo stipendio medio.

Anonimo ha detto...

Il 75% moltiplicato x i 3 mesi che non ho lavorato?

arianna ha detto...

@anonimo 11 aprile: senti l'inps.

arianna ha detto...

@anonimo 11 aprile: non hai capito. Durante la disoccupazione hai diritto come importo al 75% del tuo stipendio medio da percepire con un assegno mensile.

Anonimo ha detto...

Salve a tutti, me chiamo salo, volevo sapere se qualquno me poteva aiutare, allora io chiesto la disoccupazione mini-aspi il 2 aprile e ancora oggi no ho avuto no nessuna notizia quindi no so se me devo preoccupare o pure devo ancora aspetta??

Anonimo ha detto...

salve qualcuno me sa dire come faccio a vedere online il stato della mia disoccupazion mini-asp????

arianna ha detto...

@anonimo 12 aprile: senti il call center inps.

arianna ha detto...

@anonimo 12 aprile: credo che tu debba aspettare.

luigi ha detto...

Salve di nuovo in riferimento a quanto gia richiesto, ovvero: volevo sapere se mi spetta la disoccupazione nel seguente caso:
contratto a tempo indeterminato dal 1/06/2011 part-time verrò licenziato la prossima settimana. nello stesso tempo sono detentore di partita iva come libero professionista.
grazie

Visto che con la partita iva non sto lavorando nemmeno, ipotizzando che la chiuda prima di essere licenziato, mi spetta la disoccupazione? e per quanto tempo?
grazie

Fabio ha detto...

@luigi: ti spetta anche se ce l'hai aperta ma non lavori più di 5 giorni consecutivi.

Ermix Demertl ha detto...

HO Chiamato l'inps dato che mi hannoa ccettato la mini aspi 2012 l'importo non mi hanno detto ma ho raggiunto giusto 78 giorni loro hanno detto che mi pagano giusto 8 settimane ma non mi hanno detto quanto chi mi fa il calcolo?
Grazie in anticipo.

arianna ha detto...

@ermix: senti un sindacato per il calcolo.

luigi ha detto...

scusami fabio, in riferimento al commento sopra, non ho capito cosa intendi con 5 giorni consecutivi.
potresti spiegarmi meglio,
grazie

arianna ha detto...

@luigi: non devi lavorare per più di 5 giorni consecutivi, altrimenti perdi la disoccupazione.

luigi ha detto...

scusatemi di nuovo io lavoro dal lunedi al venerdi 4 ore al giorno, e quando capita con la libera professione qualche progetto.
Quindi mi spetta la disoccupazione e per quanto tempo?

arianna ha detto...

@luigi: se lavori 4 giorni a settimana per tutto il mese non hai diritto alla disoccupazione.

Anonimo ha detto...

Buon giorno, lavoro presso un ingegnere come segretaria partime, 20 ore settimanale,dal 05/01/2006 con un contratto a tempo indeterminato il prossimo mese mi licenzierà ho diritto alla disoccupazione?

arianna ha detto...

@anonimo 15 aprile: si, presenta la domanda.

fontajose ha detto...

Nel caso di lavoratore che ha dato dimissioni inizio 2013 (dopo piu' di un anno di lavoro) e subito dopo è stato assunto con nuova ditta con contratto a tempo determinato per due mesi, si ha diritto a mini aspi?
Le 13 settimane ci sono ma una parte derivano da vecchio contratto a cui sono state date dimissioni.
Inoltre l'importo erogato si calcola anche in base al vecchio contratto?

arianna ha detto...

@fontajose: a mio avviso non hai diritto.

Anonimo ha detto...

BUONA SERA, SONO STATA ASSUNTA IL 19/10/2010 E LICENZIATA L'8/2/2013 CONTRATTO PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI, PER 4 SETTIMANE CONTRIBUTI NON SONO RIENTRATA NELLA DISOCCUPAZIONE ASPI.... RIENTRO ALMENO IN QUELLA MINI-ASPI? IN CASO POSITIVO VENGO LIQUIDATA IN UN'UNICA SOLUZIONE OPPURE MENSILMENTE?SAI DIRMI QUANTO DOVREI GROSSO MODO PRENDERE? GRAZIE!!!

arianna ha detto...

@anonimo 15 aprile: in realtà dovevi presentare la domanda entro il 2 aprile per la mini aspi.

Jex ha detto...

Scusami entro il 2 aprile per la mini-aspi 2012 ovvero per chi è stato licenziato nel 2012, io sono stata licenziata nel 2013, quindi il tempo per fare la domanda è dopo 8 giorni dal licenziamento hai tempo 2 mesi, quindi 8 febbraio 2013 licenziata + 8 giorni andiamo al 16 febbraio, da qui partono i due mesi, quindi 16 aprile io la domanda l'ho fatta l'11 aprile quindi penso di entrarci....questo è scritto anche sopra quando spiega la mini-aspi.... il problema era ci rientro???????????? e quanto mi spetta? mi viene pagata in un'unica soluzione o in più mesi?

arianna ha detto...

@jex: ti conviene sentire direttamente l'Inps.

fontajose ha detto...

Ok Arianna, ma se i mesi fossero stati 3 (13 settimane) avrei avuto diritto alla Mini aspi. In questo caso l'importo erogato si calcola anche in base al vecchio contratto?

arianna ha detto...

@fontajose: questi discorsi non si possono fare sui se.

Anonimo ha detto...

salve
vorrei sapere se la miniaspi ha valenza per contratti part time.perche io verro assunta da maggio a sett 2013, e datore mi ha chiesto se era possibile fare contratto part time (anche se in realta lavorerò full).
inoltre , io nel 2012 ho lavorato con contratto solo agosto e metà sett, bastano per avere poi i requisiti per la sisoccupazione nel 2014? grazie

arianna ha detto...

@anonimo 16 aprile: certo bastano. Devi contare di avere 13 settimane e dei contributi precedenti.

Anonimo ha detto...

Buonasera,

avrei bisogno di capire una cosa.

Fino a 2 mesi fa avevo 2 partime al 50%.

Il 28 febbraio non mi hanno rinnovato uno dei due lavori e quindi sono rimasto solo un partime che successivamente mi hanno aumentato da 20 ore settimanali a 24 ore settimanali. Per il lavoro che non mi hanno rinnovato ho diritto a una disoccupazione????

FabioRoma

arianna ha detto...

@fabioroma: non credo perché comunque stai lavorando. Prova a sentire l'Inps.

Anonimo ha detto...

buon giorno,vi faccio una domanda,se io inizio al primo di Giunio un lavoro part time di 4 ore al giorno per 6 giorni a settimana e il mio contratto scade il 15 settembre,o il diritto di prendere la mini aspi,io lo presa anche quest ano

arianna ha detto...

@anonimo 19 aprile: se non hai contributi precedenti non ne hai diritto.

arianna ha detto...

@anonimo 19 aprile: se non hai contributi precedenti non ne hai diritto.

Anonimo ha detto...

salve volevo chiedere una cosa..mio marito ha lavorato nell'anno 2012 part time..ha fatto in tutto 18 settimane..volevo sapere se può fare la domanda per la disoccupazione e se gli tocca grazie

arianna ha detto...

@anonimo 21 aprile: può fare la domanda per la mini-aspi.

Jess Mont ha detto...

Salve,
nel caso in cui io trovi un lavoro durante il periodo di retribuzione della mia disocupazione mini aspi, questa viene annullata come succede con quella ordinaria?
Grazie

arianna ha detto...

@jess mont: si.

Anonimo ha detto...

Salve.
Percepisco la disoccupazione dal 18 gennaio 2012, essendo arrivato a scadenza il mio ultimo contratto a termine, e dovrebbe terminare il 18 settembre.
Mi hanno ora proposto un contratto di tre mesi e mezzo, inizio metà maggio, fine 31 agosto.
Se accetto il mio indennizzo attuale si interrompe e poi proseguirà per quanto? per le settimane restanti (fino al 18 settmebre) oppure ho diritto ai mesi restanti (ovvero 4 mesi e mezzo).
Inoltre se il contratto prevede almeno 78gg lavorativi l'anno prossimo potrei chiedere la mini aspi?
Grazie per la gentile risposta.

cristina ha detto...

Sono rumena e ho lavorato a sicilia ( uva ) solo nel 2012 ( 52 giorni contributivi) e 51 giorni in 2013..che poso fare per prendere disoccupazione ? quando devo fare domanda ?

grazie mille ..cristina

arianna ha detto...

@cristina: contatta l' INPS.

Anonimo ha detto...

Salve,sono Antonella e a giugno comincerò un lavoro stagionale della durata di tre mesi,il quesito è questo:un contratto che va dal 01/06 al 30/09 copre le 13 settimane richieste per la mini aspi?cioè in un mese vengono considerate 4 settimane esatte?dovrei chiedere un contratto di 3 mesi piu una settimana o bastano solo tre mesi?? grazie in anticipo della risposta....saluti.

arianna ha detto...

@anonimo 9 maggio: senti l'inps.

Anonimo ha detto...

Sempre Antonella,ho fatto un errore,il mio contratto andrà dal 01/06/2013 al 30/08/2013,siccome non ho avuto altri contratti nel 2013 mi chiedevo se con tre mesi raggiungo le 13 settimane utili per accedere alla mini aspi.
Ho provato a fare la stessa domanda ad un'operatrice del numero verde inps e dopo aver sentito che la mini aspi andrebbe chiesta l'anno successivo come la ex requisiti ridotti ho giurato a me stessa che non li chiamerò mai più,assurdo il livello di impreparazione.
Vi saluto nuovamente.

arianna ha detto...

@antonella: ti hanno detto una cosa giusta.

Max ha detto...

Salve,
lavorerò dal 01/06/2013 al 15/09/2013 con contratto PART TIME (quindi 14 settimane).

Con questo tipo di contratto le raggiungo le 13 settimane per richiedere la miniASPI nel 2014 o le giornate lavorative del part time valgono la metà?

arianna ha detto...

@anonimo 11 maggio: valgono come giornata intera, per avere la disoccupazione devi avere contributi nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

Max ha detto...

Innanzitutto grazie per la risposta.
Quindi ottima sta cosa che valgono come giornata intera le giornate del part time!
Così facendo, lavorando per le date che le ho indicato, raggiungo ben 14 settimane di lavoro e quindi a Gennaio 2014 potrò richiedere la miniASPI.
Corretto?

arianna ha detto...

@max: puoi presentare la domanda, sarà l'inps a valutare se hai i requisiti.

sabrina ha detto...

salve a tutti, io ho lavorato da marzo 2010 a marzo 2013 con tre contratti da un anno ciascuno, recepivo la media di 340 euro al mese.. mi hanno accettato la mini aspi, quindi dovrei ricevere circa 250 euro per un anno e mezzo?? ho capito bene??

arianna ha detto...

@sabrina: si, la cifra è giusta ma per la durata devi calcolare la metà delle settimane contributive versate.
se hai dubbi chiama l'inps.

Anonimo ha detto...

Buonasera, io ho assunto una badante a tempo pieno, convivente, che si prenda cura di un'anziana zia. La badante ha due ore pomeridiane di tempo libero dal lunedì al giovedì, e dalle 17,30-18,00 del venerdì fino alle 8,00 di mattina del lunedì liberi. Ora, spesso accade che si assenti, senza tra l'altro dare congruo preavviso, quando io sono in casa. Un giorno è la visita medica, l'altra una lezione di ginnastica e così via.... ora, mi sembra che il monte ore totale sia di 16 ore annue di permesso retribuito. Monte che è già stato ampliamente superato. Come comportarsi? Posso detrarre dalla retribuzione le ore che superino il detto limite?

arianna ha detto...

@anonimo 20 maggio: puoi farlo.

Anonimo ha detto...

Buona sera, dopo 4 anni di apprendistato ,facevo la commessa in un negozio di elettrodomestici , mi hanno lasciata a casa , quanto mi sotta di disoccupazione?

Grazie mille, Tonia.

arianna ha detto...

@tonia: devi contattare l'inps per sapere se ne hai diritto.

Anonimo ha detto...

Buongiorno, io ho lavorato come apprendista dal maggio 2011 a febbraio 2013 poi ho dato le dimissioni per un altro posto dove sono stata assunta con contratto come impiegata che è partito a marzo 2013. Ora questa società dove sono sta per chiudere e licenziare, ho diritto all'Aspi?
Grazie
Chiara

arianna ha detto...

@chiara: non hai diritto se ti sei licenziata.

Anonimo ha detto...

salve a tutti!!il mio contratto è iniziato il 17 09 2012, e terminerà a fine maggio. mi chiedevo se ho diritto a qualche forma di disoccupazione!!?? grazie mille

Anonimo ha detto...

Grazie, ma dall'attuale lavoro mi licenziano loro non io, non ne ho diritto?
Chiara

arianna ha detto...

@anonimo 22 maggio: trovi tutto qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2013/01/indennita-di-disoccupazione-mini-aspi.html

arianna ha detto...

@chiara: per avere anche la mini aspi devi avere almeno 13 settimane di contributi.

Anonimo ha detto...

Buongiorno Arianna,
scusa forse non mi sono espressa bene,
io ho lavorato come apprendista (contratto commercio) dal maggio 2011 a febbraio 2013 poi ho dato le dimissioni per un altro posto dove sono stata assunta con contratto del credito come impiegata che è partito a marzo 2013 e probabilmente termina il 31 maggio.
Cosa ne pensi
Grazie di nuovo.
Chiara

arianna ha detto...

@chiara: hai dato le dimissioni o ti hanno licenziato?
se hai dato le dimissioni allora non ti spetta.

Anonimo ha detto...

Le dimissioni le ho date dal penultimo lavoro perché credevo di aver trovato di meglio, dall'attuale mi licenziano loro per chiusura attività. Non vale l'ultimo?
Chiara

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