Minimali Inail 2014 - Retribuzione e premi

Sono stati pubblicati i minimali Inail 2014 relative alla retribuzione e ai premi assicurativi dell'ente (dalla circolare n.21 del 27 marzo 2014).

Per il 2014 il minimale di retribuzione giornaliera è il seguente (basato su 26 giorni lavorativi mensili per i lavoratori dipendenti):
  • limite giornaliero: 47,58 euro
  • limite mensile: 1.237,08 euro
In caso di part time, il minimale di retribuzione deve essere calcolato con la formula 47,58 x 6 : 40 = 7,14 euro, cioè la retribuzione oraria minimale.

Per quanto riguarda i premi speciali unitari dell'Inail, questi vanno calcolati in rapporto ad una retribuzione minima giornaliera. Per il 2014 i premi minimi annuali a persona sono divisi in base alle classi di rischio:
  • classe 1 - 80,90 euro
  • classe 2 - 168,70 euro
  • classe 3 - 331,60 euro
  • classe 4 - 518,50 euro
  • classe 5 - 727,20 euro
  • classe 6 - 934,20 euro
  • classe 7 - 1.147,70 euro
  • classe 8 - 1.261,90 euro
  • classe 9 - 1.733,50 euro
Sul blog trovate anche le informazioni su infortunio in itinereinfortunio sul lavoro e le rendite Inail ai superstiti.

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