Garanzia Giovani - Arriva l'incentivo per l'assunzione dal 3 ottobre 2014 [AGGIORNATO]

Dopo la partenza del piano di Garanzia Giovani, ad ottobre arriva l'incentivo per le assunzioni del triennio 2014-2017.

Nello specifico il piano, dedicato ai giovani disoccupati dai 15 ai 29 anni, prevede un incentivo per le assunzioni effettuati dal 3 ottobre 2014 al 30 giugno 2017.

Questo incentivo è previsto per:
  • assunzioni a tempo indeterminato (anche in somministrazione)
  • assunzioni a tempo determinato per un periodo pari o superiore a 6 e 12 mesi (anche in somministrazione)
Per entrambi i casi descritti sopra viene riconosciuto anche con tempo parziale pari o superiore al 60% del normale orario lavorativo e in caso di assunzione come socio lavoratore con contratto subordinato. Non spetta invece per l'apprendistato, lavoro domestico, intermittente e accessorio.

L'importo dell'incentivo varia a seconda del tipo di assunzione e in base alla profilazione del giovane che stima la difficoltà della ricerca di lavoro (da Bassa a Molto Alta). E' bene sottolineare che nelle regioni Emilia-Romagna, Friuli–Venezia Giulia e Puglia l'incentivo spetta solo per contratti a tempo indeterminato.
  • Assunzione a tempo determinato di durata superiore o uguale a 6 mesi
    • Profilazione Alta: 1.500 euro
    • Profilazione Molto Alta: 2.000 euro
  • Assunzione a tempo determinato di durata superiore o uguale a 12 mesi
    • Profilazione Alta: 3.000 euro
    • Profilazione Molto Alta: 4.000 euro
  • Assunzione a tempo indeterminato 
    • Profilazione Bassa: 1.500 euro
    • Profilazione Media: 3.000 euro
    • Profilazione Alta: 4.500 euro
    • Profilazione Molto Alta: 6.000 euro
Dal link di seguito potete scaricare il decreto del Ministero.


[Aggiornamento del 05/12/2016] Per il 2017 è previsto un bonus occupazionale di Garanzia Giovani per gli under 29 Neet.

[Aggiornamento del 18/12/2014] Con il decreto direttoriale n. 63 del 2 dicembre 2014 è stato esteso il periodo di validità dell'incentivo di Garanzia Giovani. Questo infatti sarà valido dal 1 maggio 2014 al 30 giugno 2017. I datori di lavoro che vogliono usufruire del piano devono presentare domanda all'Inps entro la fine di quest'anno.

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