tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post7051950546593292525..comments2022-12-13T11:57:45.383+01:00Comments on Contratto di lavoro: Clausole flessibili ed elastiche nel Part TimeFabiohttp://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comBlogger31125tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-85123082511122372952018-01-16T21:58:48.998+01:002018-01-16T21:58:48.998+01:00Salve con la clausola flessibile possono farmi lav...Salve con la clausola flessibile possono farmi lavorare tutte le domeniche dell' anno anche se nel mio contratto ci sono due possibilità di orario con domenica e senza domenica??<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-34516696210701091642016-11-14T17:59:23.091+01:002016-11-14T17:59:23.091+01:00@anonimo 13 novembre: con la liberalizzazione poss...@anonimo 13 novembre: con la liberalizzazione possono farti lavorare la domenica, i minori dovrebbero essere con meno di 3 anni per avere diritto all'esenzione.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-70873858630658480732016-11-13T07:04:19.818+01:002016-11-13T07:04:19.818+01:00Buongiorno ho un part time indeterminato del 2003....Buongiorno ho un part time indeterminato del 2003.ho firmato nel 2004 la clausola della flessibilità .ma nel vecchio contratto non era prevista la domenica come giorno lavorativo. Ora sono due anni che le domeniche le lavoro tutte. Nel caso in cui volessi togliere la flessibilità e dato che ho tre minori con meno di 13 anni in casa,posso fare l'orario previsto nel vecchio contratto o devo comunque lavorare di domenica?<br />Lucashttps://www.blogger.com/profile/01528944781767336290noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-24934668270703736282016-03-06T18:53:41.033+01:002016-03-06T18:53:41.033+01:00@anonimo 6 marzo: non è corretto.@anonimo 6 marzo: non è corretto.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-70288072075871381022016-03-06T11:10:27.518+01:002016-03-06T11:10:27.518+01:00Salve, sono un part time a 19 ore settimanali sett...Salve, sono un part time a 19 ore settimanali settore commercio. Nell'orario di questa settimana mi sono ritrovata un giorno libero con scritto "-3ore". Il responsabile lo ha giustificato dicendomi " quando ci sarà bisogno farai un doppio turno"...premesso che sono un part time orizzontale, è corretto? Per lo meno ho diritto a sapere in anticipo quando dovrò recuperare queste ore? GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-3081929946513494462015-08-17T13:52:22.188+02:002015-08-17T13:52:22.188+02:00@Anonimo 17 agosto: possono farlo.@Anonimo 17 agosto: possono farlo.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-56287146354357692682015-08-17T13:31:52.113+02:002015-08-17T13:31:52.113+02:00Lunedì 17/08/15
Buonasera
Sono una PT 24 settore ...Lunedì 17/08/15<br /><br />Buonasera<br />Sono una PT 24 settore commercio, ho firmato il patto di clausola flessibile, volevo sapere se è legale che l'azienda mi faccia fare lo spezzato. Grazie!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-89675160293340652182015-03-11T10:10:18.979+01:002015-03-11T10:10:18.979+01:00@valesupers83: rivolgiti ad un sindacato che ti as...@valesupers83: rivolgiti ad un sindacato che ti assista.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-32891731735604251062015-03-10T18:53:22.094+01:002015-03-10T18:53:22.094+01:00Buonasera!
Ho un contratto a tempo indeterminato (...Buonasera!<br />Ho un contratto a tempo indeterminato (lavoro in un negozio di abbigliamento) 24h settimanali spalmate in tre giorni (lunedì, martedì, domenica) da otto ore lavorative...<br />Ho firmato, ad inizio anno, clausola di flessibilità...<br />Sarei intenzionata a chiedere la revoca in quanto genitrice convivente con figlio minore di anni 13...<br />Come devo procedere? <br />La revoca deve essere in forma scritta e va spedita tramite raccomandata? (So che il preavviso necessario è di 30 giorni...)<br />E, cosa più importante...l'azienda è obbligata ad accettare questa mia revoca, giusto?<br />Grazie milleValesupers83noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-50431453207227041362015-01-20T09:13:44.646+01:002015-01-20T09:13:44.646+01:00@anonimo 19 gennaio: puoi lavorare con un altro pa...@anonimo 19 gennaio: puoi lavorare con un altro part time 20 ore.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-31239389109639049332015-01-19T19:53:18.992+01:002015-01-19T19:53:18.992+01:00Ho un laroro come commessa a tempo indeterminato p...Ho un laroro come commessa a tempo indeterminato part time al pomeriggio di 4 ore totale 20 ore settimanali. Posso lavorare in altra azienda al mattino o no? GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-8968619066844578972014-07-07T16:10:04.688+02:002014-07-07T16:10:04.688+02:00@anonimo 7 luglio: no, non c'è obbligo di firm...@anonimo 7 luglio: no, non c'è obbligo di firmare. solo deve arrivare una comunicazione scritta. ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-64908637356126743152014-07-07T14:48:44.787+02:002014-07-07T14:48:44.787+02:00Ma devo firmare un foglio che dice che per la sett...Ma devo firmare un foglio che dice che per la settimana seguente devo fare turni diversi?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-28680938169180149342014-07-07T09:25:17.919+02:002014-07-07T09:25:17.919+02:00@anonimo 7 luglio: il preavviso è di 2 giorni, com...@anonimo 7 luglio: il preavviso è di 2 giorni, come scritto nel post. possono cambiarlo a loro piacimento. ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-32762704368866950482014-07-07T09:18:27.214+02:002014-07-07T09:18:27.214+02:00@anonimo 6 luglio: puoi richiederlo ma possono anc...@anonimo 6 luglio: puoi richiederlo ma possono anche non concederli.<br />se invece il datore di lavoro chiede la flessibilità, devi darla.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-66161698727419577512014-07-07T08:18:03.422+02:002014-07-07T08:18:03.422+02:00Buongiorno! Ho un indeterminato con un turno da 5 ...Buongiorno! Ho un indeterminato con un turno da 5 uno da 6 e uno da 7 ore. Sono commessa in un negozio.<br />Nel contratto è presente anche la flessibilità. <br />La Store manager può cambiarmi gli orari (tipo tutti turni da 4 ore) a sua discrezione? Di quanti giorni è il.preavviso? Quando vengono cambiati i miei turni devo firmare un foglio (tipo una trasformazione del contratto) che mi manda l'azienda? <br />Grazie e buona giornata!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-74897715805732502632014-07-06T17:58:23.622+02:002014-07-06T17:58:23.622+02:00Ho un part time verticale con 3 turni da 6 ore cia...Ho un part time verticale con 3 turni da 6 ore ciascuno. Nel mio contratto è presente la flessibilità. Qualora l'azienda volesse farmi lavorare con turni da 4 ore, anziché 6, se mi rifiuto possono mandarmi una lettera di richiamo? Sono stata minacciata a riguardo! Posso chiedere di avere comunque turni da 6 anche se in giorni diversi rispetto a quelli stabiliti da contratto?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-7385559654576390682013-10-18T14:51:56.433+02:002013-10-18T14:51:56.433+02:00@davide: ti conviene sentire direttamente un consu...@davide: ti conviene sentire direttamente un consulente del lavoro.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-23909097681617296242013-10-18T13:44:32.310+02:002013-10-18T13:44:32.310+02:00@arianna: quindi non esiste un divieto sindacale(p...@arianna: quindi non esiste un divieto sindacale(per favorire chi andrà in mobilità) al reintegro? Dove posso trovare informazioni sulla legislazione in materia?<br />Grazie di nuovo per l'interessamento.<br /><br />DavideDavidenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-161937257488210002013-10-18T09:09:21.420+02:002013-10-18T09:09:21.420+02:00@davide: è possibile il reintrego ma non sono obbl...@davide: è possibile il reintrego ma non sono obbligati a farlo.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-73711097274124384572013-10-17T19:09:30.092+02:002013-10-17T19:09:30.092+02:00Salve,sono un operaio metalmeccanico che ha ottenu...Salve,sono un operaio metalmeccanico che ha ottenuto dall'azienda il passaggio da full-time a part-time nel 2008. Ora ho chiesto di tornare full-time e l'azienda, nonostante la volontà (almeno credo), mi dice che non può in quanto in regime di cassa integrazione (anche se non utilizzata) e assolutamente non prima di marzo 2014 quando andranno in mobilità alcuni colleghi. Aggiungo che svolgo una mansione altamente specializzata in quanto responsabile ed operatore di N°2 macchine a controllo numerico.<br />L'azienda dice il vero o il reintegro a tempo pieno è possibile anche in periodo di cassa integrazione?<br />Grazie in anticipo per l'interessamento<br /><br />DavideDavidenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-38393738375137509102013-09-12T08:45:46.990+02:002013-09-12T08:45:46.990+02:00@luigi: dipende dalla motivazione per cui vuoi rin...@luigi: dipende dalla motivazione per cui vuoi rinunciare.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-35789357795580652282013-09-11T18:32:15.618+02:002013-09-11T18:32:15.618+02:00Ho un contratto a tempo indeterminato (24ore setti...Ho un contratto a tempo indeterminato (24ore settimanali), settore commercio. Nel mio contratto sono previste clausole di elasticità e flessibilità. Vorrei rinunciarvi. E' possibile? Qualora fosse possibile, quale sarebbe il mio nuovo orario di lavoro? Da considerare che sul contratto firmato, ho già delineato un planning su base settimanale.<br /><br />Grazie<br /><br />LuigiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-13877759759571459572013-07-24T09:12:00.809+02:002013-07-24T09:12:00.809+02:00@anonimo 23 luglio: a nostro avviso no, prova a se...@anonimo 23 luglio: a nostro avviso no, prova a sentire un consulente del lavoro. ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-48142070287903361702013-07-23T22:26:45.108+02:002013-07-23T22:26:45.108+02:00ma non esiste nessun caso in cui si possa dare la ...ma non esiste nessun caso in cui si possa dare la revoca della clausola elastica? forse mi sbaglio ma io ho letto che nel caso di studenti lavoratori o se si instaura un secondo rapporto di lavoro part time allora si può dare la revoca...con un mese di anticipo...Anonymousnoreply@blogger.com