La malattia nel contratto Trasporti e Logistica

In caso di malattia nel Contratto Trasporti e Logistica, il lavoratore deve comunicare l'assenza entro le prime due ore dall'inizio dell'orario di lavoro. Nel caso di personale viaggiante o con turni continui, questa deve essere comunicata almeno quattro ore prima dell'inizio del servizio.

Oltre alla malattia, il lavoratore deve comunicare anche i giorni di assenza e inviare il certificato medico online secondo quanto prescritto dalle nuove regole.

Per quanto riguarda il periodo di comporto, i lavoratori con il CCNL Trasporti e Logistica hanno diritto alla conservazione del posto per:
  • 245 giorni di calendario (in caso di anzianità non superiore ai 5 anni)
    • in caso di malattie particolarmente gravi l'arco temporale è di 24 mesi
  • 365 giorni di calendario (in caso di anzianità  superiore ai 5 anni)
    •  in caso di malattie particolarmente gravi l'arco temporale è di 30 mesi
Per quanto riguarda il lato economico, in malattia il trattamento prevede:
  • l'intera retribuzione mensile per 3 mesi e metà per gli altri 5 (in caso di anzianità non superiore ai 5 anni)
  • l'intera retribuzione mensile per 5 mesi e metà per gli altri 7 (in caso di anzianità superiore ai 5 anni)

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About Fabio

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    Commenti

6 Commenti :

  1. nel ccnl trasporti e logistica la malattia per i primi 3 giorni deve essere pagata dalla cooperativa o no??

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  2. Io ho superato i 6 mesi nei ultimi 2 anni per problemi seri post intervento...è vero che non mi spetta più retribuzione malattia adesso ?
    Grazie

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    1. @anonimo 21 settembre: qual'è il tuo ccnl? si parla qui di 245 giorni.

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  3. Mio marito lavora come autista ha terminato i 180 gg ma non è in grado di andare a lavorare come si deve comportare

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    1. @anonimo 16 gennaio: si rivolgesse ad un patronato per farsi assistere

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  4. Spero solo che Di Maio a fine anno alla scadenza del contratto trasporti e logistica faccia di tutto per migliorare le nostre condizioni ,

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