tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post3460180512679355150..comments2022-12-13T11:57:45.383+01:00Comments on Contratto di lavoro: Astensione maternità facoltativa - Cos'è il congedo parentale [AGGIORNATO]Fabiohttp://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comBlogger37125tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-50510767932315498022017-05-06T15:01:25.792+02:002017-05-06T15:01:25.792+02:00@anonimo 5 maggio: il part time puoi richiederlo m...@anonimo 5 maggio: il part time puoi richiederlo ma non è detto che lo concedano. ti conviene sentire un consulente del lavoro prima di fare la domanda.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-62596399692785910942017-05-05T13:53:42.692+02:002017-05-05T13:53:42.692+02:00Buongiorno, sono impiegata a tempo indeterminato i...Buongiorno, sono impiegata a tempo indeterminato in un'azienda privata. <br />E' vero che una volta rientrata dalla maternità il CCNL del commercio prevede che io possa richiedere una riduzione dell'orario giornaliero, fino al compimento del 3 anno del bimbo? se si quali sono i riferimenti normativi? GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-89794667999596774452017-01-02T17:19:33.720+01:002017-01-02T17:19:33.720+01:00buona sera, sono lavoratrice dipendente dal 2006 i...buona sera, sono lavoratrice dipendente dal 2006 in azienda privata con contratto commercio e servizi, qualifica quadro e diventerò mamma a giugno 2017.<br />Volevo sapere se, essendo il mio stato civile divorzita, il mio nuovo compagno è solo residente presso il mio indirizzo, nessun altro legame ufficiale, potrò usufruire di dieci mesi di astensione facoltativa ( congedo parentale), nonostante il mio compagno riconoscerà il bimbo dando il suo cognome, contro i sei mesi normalmente fruibili dalle madri? Inoltre volevo sapere se la retribuzione per tutti i mesi previsti ( forse 10?) sarà comunque al 30% se usufruissi del congedo entro i tre anni del bimbo?<br />Ringrazio anticipatamente ed attendo riscontro<br />nadia<br />nadianoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-50553492154854797422016-04-26T13:44:52.386+02:002016-04-26T13:44:52.386+02:00@anonimo 26 aprile: a mio avviso sono aggiuntivi.@anonimo 26 aprile: a mio avviso sono aggiuntivi.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-6134899026880756262016-04-26T11:34:08.475+02:002016-04-26T11:34:08.475+02:00Salve, sono una lavoratrice nel settore commercio....Salve, sono una lavoratrice nel settore commercio. Mio marito lavora nel settore pubblico ( forze dell'ordine) ed ha diritto a 45gg di congedo parentale entro il 3° anno del bambino. Vorrei sapere se questi 45gg andrebbero a diminuire i 180gg che spettano a me o se sono da considerarsi aggiuntivi, fermo restando che non possiamo usufruirne nello stesso periodo. GrazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-26388060880360490522014-10-25T10:15:44.849+02:002014-10-25T10:15:44.849+02:00@anonimo 24 ottobre: no, ormai non puoi più richie...@anonimo 24 ottobre: no, ormai non puoi più richiederlo visto che il più piccolo ha tre anni. ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-12963235789504621532014-10-24T23:42:57.617+02:002014-10-24T23:42:57.617+02:00Ciao, sono una mamma con due bimbi piccoli una di ...Ciao, sono una mamma con due bimbi piccoli una di 5 anni e uno di 3. Lavoro con contratto commercio, ho chiesto il part time, ma non mi è stato concesso: Come funziona il congedo parentale a ore? Posso usufruirne? ad esempio chiedendo due ore al giorno? per quanto tempo posso chiederlo?<br />Grazie tante.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-42856219833948280232013-10-02T21:42:36.790+02:002013-10-02T21:42:36.790+02:00@anonimo 2 ottobre: devi presentare richiesta all&...@anonimo 2 ottobre: devi presentare richiesta all'inps ma se il bimbo è di 6 anni devi chiedere se ne hai diritto. senti un patronato.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-5588622669110325682013-10-02T10:31:47.978+02:002013-10-02T10:31:47.978+02:00Buon giorno.
Sono impiegata con contratto commer...Buon giorno. <br /><br />Sono impiegata con contratto commercio a tempo indeterminato. ho una bimbo di 6 anni , <br />ho il contratto di telecumincazione ccnl. pecisando che non ho mai preso il congendo per il mio figlio<br />visto che ogni anno se combatte per le ferie <br />vorrei sapere come devo fare per presentare la richiesta ?<br />dove devo andare a chiede ?per prepare la carta e se devo dare guitificazione al mia azienda<br />e se mi aspetta il congedo facultativo visto che il mio figlio a 6 anni grazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-63497036612171625872012-06-28T13:54:16.860+02:002012-06-28T13:54:16.860+02:00@anonimo 28 giugno: con le nuove leggi anche il pa...@anonimo 28 giugno: con le nuove leggi anche il padre può prendere la facoltativa. devi però parlare con un consulente del lavoro.Fabiohttps://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-45355792751287552682012-06-28T11:43:19.546+02:002012-06-28T11:43:19.546+02:00Buon giorno.
Io e mia moglie abbiamo una bambina d...Buon giorno.<br />Io e mia moglie abbiamo una bambina di 11 mesi.<br />mia moglie ha usufruito dei sei mesi di facoltativa logicamente dopo aper fatto i 5 di maternità obbligatoria e poi da circa un mese è tornata a lavoro.<br />Le chiedo se è per (il papà) c'è possibilità di ussufruire ora di un congedo(facoltativa???) e se si per quanto tempo?<br />Grazie...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-29438725942025831952012-06-13T09:40:53.574+02:002012-06-13T09:40:53.574+02:00@anonimo 12 giugno: in maternità obbligatoria è il...@anonimo 12 giugno: in maternità obbligatoria è il 100%.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-54093825036286911062012-06-12T23:17:05.949+02:002012-06-12T23:17:05.949+02:00Una domanda...sono assunta con contratto a tempo i...Una domanda...sono assunta con contratto a tempo indeterminato nel settore metalmeccanico. Ho chiesto la maternità a rischio per tre mesi e adesso sono entrata in maternità obbligatria. Qual è la retribuzione che mi spetta? l'80 o il 100% della retribuzione? il CCNL metalmeccanici integra o no la percentuale versata dall'Inps pari all'80% ?<br />Grazie.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-42444593322786415802012-04-17T09:00:47.357+02:002012-04-17T09:00:47.357+02:00@anonimo 16 aprile: devi fare la pausa, e comunque...@anonimo 16 aprile: devi fare la pausa, e comunque il datore di lavoro non è obbligato a dare il part time.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-27037073561096927262012-04-16T20:57:26.073+02:002012-04-16T20:57:26.073+02:00Sono impiegata con contratto commercio a tempo ind...Sono impiegata con contratto commercio a tempo indeterminato.<br />Sono in maternità e devo rientrare lavorando 6 ore al giorno fino al compimento dell'anno del bimbo.<br />In genere l'orario dell'azienda prevede una pausa pranzo di 2 ore.<br />Quali sono i miei diritti per quanto riguarda la distribuzione dell'orario di lavoro? Posso "pretendere" di fare le 6 ore con orario continuato, visto che questo non comporterebbe nessun aggravio per l'azienda se non quello di negarmelo solo per principio?<br />Dopo l'anno del bambino, dovrò fare 8 ore. Dietro mia richiesta sono "obbligati" eventualmente a concedermi il part time. Si tratta di un'azienda di 14 dipendenti dove ad oggi nessuno fa par time.<br />Grazie mille in anticipo per la risposta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-53517920758817870642011-10-23T20:07:56.138+02:002011-10-23T20:07:56.138+02:00@anonimo 21 ottobre: per l'obbligatoria ti spe...@anonimo 21 ottobre: per l'obbligatoria ti spetta tutto mentre nella facoltativa no.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-4151368071162284582011-10-21T17:44:29.896+02:002011-10-21T17:44:29.896+02:00Buonasera, vorrei avere un chiarimento in merito a...Buonasera, vorrei avere un chiarimento in merito alla maternità facoltativa; io ho un contratto chimico come dipendente a tempo indeterminato e mi è stato detto dal mio datore che la 14ma non mi spetta durante la facoltativa, invece mi spettano sia ferie che 13ma che ex festività che rol durante i primi 4 mesi di facoltativa, negli ultimi 2 no. E' corretto? Tale norma non la trova da nessuna parte... Grazie per le vostre risposte. SalutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-51851876966152678682011-10-13T09:35:26.605+02:002011-10-13T09:35:26.605+02:00@anonimo 13 ottobre: puoi richiederla ma per le te...@anonimo 13 ottobre: puoi richiederla ma per le tempistiche ti consiglio di rivolgerti ad un caf o patronato.Fabiohttps://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-75997463812717296872011-10-13T03:04:22.891+02:002011-10-13T03:04:22.891+02:00salve,
sono un papa' lavoratore a tempo pieno ...salve,<br />sono un papa' lavoratore a tempo pieno ed attualmente mi sono in aspettativa per motivo di formazione. Siccome l'aspettativa termina il 4 Dicembre 2011, e siccome ho 2 figli uno di 6 anni compiuti ed un altro di 7mesi, la mia domanda e': posso al rientro dall'aspettativa chiedere un congedo parentale (paternita' facoltativa) per il figlio maggiore ? in questo caso qual'e' la durata massima di tale congedo parentale? se quindi e' possibile, dopo quanto tempo dal rientro dell'aspettativa posso gia' richiederlo (dopo una settimana oppure dopo un mese)?<br /><br />grazie mille in anticipo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-40470791947829424262011-09-05T00:19:25.143+02:002011-09-05T00:19:25.143+02:00infatti mi informo anche per colleghe che prendono...infatti mi informo anche per colleghe che prendono 7 giorni di astensione facoltativa per assentarsi dal lunedì alla domenica. Io gli consigliavo di richiedere solo 6 giorni, ma se il settimo possono essere impiegate allora il mio consiglio è errato.<br />Ma per estensione, se una mamma prende un giorno di facoltativo gli altri sei li deve lavorare, mi sembra un pò troppo a svantaggio del lavoratoreoffhttps://www.blogger.com/profile/18245493187884096230noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-82098410591320564432011-09-02T19:22:55.748+02:002011-09-02T19:22:55.748+02:00@anonimo 2 settembre: devi chiedere ferie, l'a...@anonimo 2 settembre: devi chiedere ferie, l'astensione facoltativa è solo per le donne che hanno partorito.ariannahttps://www.blogger.com/profile/10803269784197356823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-75703159558116730752011-09-02T16:34:22.192+02:002011-09-02T16:34:22.192+02:00quindi in pratica potrebbe essere che io chiedo u...quindi in pratica potrebbe essere che io chiedo un giorno di permesso per astensione facoltativa al 30% e la ditta per cui lavoro mi mette di riposo settimanale quel giorno??<br /><br />e grazieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-65763214451599775802011-08-30T16:48:21.446+02:002011-08-30T16:48:21.446+02:00@off: possono farti lavorare il 7 giorno e non è c...@off: possono farti lavorare il 7 giorno e non è considerato festivo.Fabiohttps://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-54332562265292602011-08-30T16:22:54.834+02:002011-08-30T16:22:54.834+02:00salve a tutti, ho una domanda:
lavoro con contrat...salve a tutti, ho una domanda:<br /><br />lavoro con contratto part-time 18 ore misto, contratto del commercio (grande distribuzione), con flessibilità e lavoriamo anche tutte le domeniche (il supermercato chiude 3/4 giorni all'anno.<br />se chiedo 6 giorni di astensione facoltativa dal lunedì al sabato, il settimo giorno settimanale devo lavorare o è riposo settimanale? Io credo che mi spetterebbe comunque il giorno di riposo, ma l'azienda può comunque impiegarmi ed in quel caso sarebbe ore di straordinario oltrechè festivo.<br /><br />Spero di essere stato chiaro, un saluto e grazieoffhttps://www.blogger.com/profile/18245493187884096230noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-47277612914576429482011-06-15T09:43:10.385+02:002011-06-15T09:43:10.385+02:00@anonimo 12 giugno: si, ci dovrebbe essere la sosp...@anonimo 12 giugno: si, ci dovrebbe essere la sospensione anche per la facoltativa.Fabiohttps://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.com