tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post7541076206346303745..comments2022-12-13T11:57:45.383+01:00Comments on Contratto di lavoro: Contratto a tempo determinato e apprendistato - Cosa cambia con il Jobs Act [AGGIORNATO]Fabiohttp://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-78754600705036889782014-04-01T10:31:12.391+02:002014-04-01T10:31:12.391+02:00Quindi, stando alla possibilità di queste moltepli...Quindi, stando alla possibilità di queste molteplici proroghe, un contratto a tempo determinato potrà superare i 36 mesi senza che il tempo determinato debba obbligatoriamente trasformarsi in tempo indetermibato, come accadeva invece prima?<br /><br />Anche a me le due frasi evidenziate nel primo commento sono parse immediatamente in contraddizione. E sinceramente continuano a sembrarlo, nonostante la spiegazione di Fabio.A.Romagnolinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-55767025370779640412014-03-31T17:38:56.435+02:002014-03-31T17:38:56.435+02:00@anonimo 31 marzo: l'ultima proroga può avveni...@anonimo 31 marzo: l'ultima proroga può avvenire prima della scadenza dei 36 mesi e quindi, a livello di durata totale, portare il tutto ben oltre i 36 mesi suddetti. Fabiohttps://www.blogger.com/profile/15685560839203903768noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3992674282132104213.post-72501182331281993062014-03-31T13:59:57.155+02:002014-03-31T13:59:57.155+02:00Salve. Avrei bisogno di un chiarimento relativamen...Salve. Avrei bisogno di un chiarimento relativamente al contratto a tempo determinato. Al primo punto si dice che i 36 mesi sono comprensivi di eventuali proroghe.<br />Al quarto punto scrivete: <br />"Naturalmente le eventuali proroghe possono portare la durata della sequenza di contratti a tempo determinato molto oltre i 36 mesi." Le due cose sembrano in contraddizione. Potete spiegare meglio la questione che non è di poco conto?<br />Grazie per l'importante servizio che fate.<br />Anonymousnoreply@blogger.com